【賞与あり フルフレックス・リモート可】技術支援・プリセールス/年収450万~700万円・土日祝休み・年間休日120日以上・残業月10時間程度・転勤なし・入社時有給付与|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業のデータ活用を促進するため、データ連携ツール「ASTERIA Warp」とノーコードモバイルアプリ構築ツール「Platio」の技術支援・プリセールスを担当します。ユーザーコミュニティの活性化やアライアンスパートナーとの協業を通じて、製品の導入・活用を技術面から支えるポジションです。

支援対象は、当社製品を利用するユーザーや導入を検討する企業、アライアンスパートナー企業の技術者です。エンタープライズ企業やSIerなど、多様な業界の技術者と連携しながら、製品の活用方法や導入時の技術的な課題に向き合います。

主な業務は、勉強会やハンズオンの企画運営、技術コンテンツの制作、導入提案時の技術検証、ソリューション設計支援です。社内営業担当と連携した提案資料の整備や、ユーザー・パートナーから寄せられた意見の開発チームへの共有も担います。

【具体的な業務内容】
・企画する:ユーザー同士が製品の活用方法を学べるオンライン・オフラインの勉強会やハンズオンを企画・運営する
・制作する:製品の理解や活用を促進するテクニカルブログ、デモアプリ、サンプルなどを作成する
・構築する:コミュニティから寄せられる技術相談やFAQを整理し、ユーザーの声を継続的に活用できる仕組みを整える
・検証する:アライアンスパートナーによる製品導入提案に際して、PoCなどの技術検証を行う
・設計を支援する:パートナー企業の提案内容に応じて、製品を活用したソリューション設計を支援する
・登壇する:パートナーとの共同プロモーションやイベントで、製品デモや技術講演を行う
・育成する:パートナー企業の技術者向けに、トレーニングカリキュラムを設計し、講師を担当する
・連携する:ユーザーやパートナーの意見を開発チームへ共有し、社内営業担当と協力して技術資料・提案資料を整備する

コミュニティ活動で得た技術相談や活用事例を、コンテンツ制作や製品改善につなげます。パートナー企業への技術支援と社内営業・開発チームとの連携を通じて、製品の導入提案から利用促進まで関わります。

【このポジションの特徴】
・データ連携ツール「ASTERIA Warp」とノーコードツール「Platio」を担当
・ユーザーコミュニティの運営とパートナー企業への技術支援を兼務
・勉強会、技術ブログ、デモアプリなど複数の手段で製品活用を促進
・エンタープライズ企業やSIerなど、多様な業界の技術者と協働
・配属先のビジネス企画室は部長1名・一般社員4名の計5名体制

技術検証やソリューション設計に加え、技術情報の発信やパートナー向け講習も担当します。ユーザー・パートナー・社内営業・開発チームをつなぎ、製品の活用促進と機能改善の両面に関わる仕事です。

【研修制度】
・試用期間6ヶ月
・試用期間中もフレックスタイム制・テレワークを基本とした勤務
・IT業界での業務経験を活かし、技術支援・プリセールス業務を担当

入社後は、ユーザーコミュニティの運営、技術コンテンツの制作、導入提案時の技術検証、パートナー企業への技術支援などを担当します。試用期間中もフレックスタイム制とテレワークを基本としますが、適性に応じて出社や通常勤務となる場合があります。

【入社後のキャリアパス】
・ユーザーコミュニティの企画運営や技術コンテンツ制作を担当
・アライアンスパートナーへの技術検証・ソリューション設計支援を担当
・パートナー向け技術トレーニングの設計や講師を担当
・ユーザー・パートナーの意見を開発チームへ共有し、機能改善を推進

【仕事・事業】

当社は、企業のシステム間のデータ連携を効率化する「ASTERIA Warp」や、ノーコードでモバイルアプリを構築できる「Platio」などのソフトウェアを開発・提供しています。企業が抱えるシステム連携や業務上の課題に対し、データ連携やアプリ構築の技術を通じて、製品の導入から活用までを支援しています。

同社の強みは、データ連携ツールをはじめとする製品群と、それらを顧客の課題解決につなげる技術支援にあります。製品導入の提案時には技術検証(PoC)やソリューション設計を支援し、アライアンスパートナーとの協業やユーザーコミュニティでの情報共有を通じて、製品の活用事例や技術ノウハウを広げています。

DXの進展を背景に、同社は製品の導入だけでなく、ユーザーが製品を使いこなす体験の充実にも取り組んでいます。今回のポジションでは、勉強会やハンズオンの企画、技術ブログやデモアプリの制作、パートナー向け研修、導入提案時の技術検証を担い、ユーザーやパートナーから得た意見を開発チームへ連携して製品の機能改善につなげます。

【PRポイント】
【商材】国内シェアNo.1のデータ連携ツールとノーコードアプリ
当社では、データ連携ツール「ASTERIA Warp」とノーコードでモバイルアプリを構築できる「Platio」を提供しています。企業のシステム連携やモバイルアプリ活用を支える2つの製品を扱います。
製品の技術的な理解を深めながら、ユーザーやパートナー企業の技術者に活用方法を伝える仕事です。製品の導入提案から利用促進まで、技術面から関われます。

【業務領域】技術支援とコミュニティ運営の両方を担当
ユーザー向けの勉強会やハンズオンの企画運営、技術ブログ・デモアプリの制作に加え、パートナー企業への技術検証やソリューション設計支援も担当します。技術者向けトレーニングの設計や講師も業務に含まれます。
技術支援だけでなく、情報発信やコミュニティ活動にも携われるポジションです。技術知識を活かしながら、ユーザーやパートナーとの接点を通じて製品活用を促進できます。

【連携体制】ユーザーの声を製品改善につなげる役割
ユーザーやパートナーから寄せられた意見を開発チームへ共有し、機能改善を推進します。社内営業担当とも連携し、技術資料や提案資料の整備を行います。…

応募資格

【必須条件】
・IT業界での業務経験(1年以上目安)
・社内外との円滑なコミュニケーションを通じて業務を進められる方
・業務システム、クラウド、ネットワーク等の基本的なITリテラシーを有する方

【歓迎条件】
・「ASTERIA Warp」「Platio」またはETLツール、ローコードツールなど類似製品の利用経験
・勉強会への登壇、技術ブログの執筆、ユーザー会の運営など、コミュニティ活動の経験
・パートナー企業への支援や、共催セミナーの運営経験
・BtoB製品に関するマーケティングまたは営業支援の経験
・Web APIやデータ連携に関する技術知識(JSON/REST/SOAPなど)

【求める人物像】
ユーザーやパートナー企業の技術者から寄せられる相談や要望を整理し、必要な情報を社内の営業担当や開発チームへ共有できる方を求めています。勉強会やハンズオンの企画運営、技術コンテンツの制作、導入提案時の技術検証など、複数の業務を並行して進めるため、優先順位をつけて自ら業務を管理できることが重要です。

また、新しい技術情報を継続的に収集し、技術ブログやデモアプリ、パートナー向けトレーニングなどを通じて情報発信できる方に向いています。ユーザーやパートナーの声を製品改善につなげるため、関係者と連携しながら課題の発見から改善の実行まで取り組める方を想定しています。
【歓迎】
■経験・スキル
・システム開発、プリセールス、テクニカルサポートなどで、IT製品やシステムの技術的な知識を実務に活かした経験
・ETLツール、ローコードツール、データ連携製品などを利用し、機能や活用方法を理解した経験
IT製品の仕組みや利用方法を理解し、技術的な内容を実務に結びつけられる方は、製品導入時の技術検証やソリューション設計支援に経験を活かせます。特に、製品の機能を把握するだけでなく、利用者の課題に応じて活用方法を説明できる方は、技術支援の場面で強みを発揮しやすくなります。

■業務遂行力
・技術ブログ、マニュアル、提案資料などのドキュメントを作成し、情報を整理して共有した経験
・複数の案件や施策を並行して進め、課題を整理しながら進行管理や改善を行った経験
本ポジションでは、勉強会の企画運営、技術コンテンツ制作、導入提案時の検証など複数の業務を担当します。個々のタスクを進めるだけでなく、優先順位をつけて進捗を管理し、得られた知見を資料やコンテンツにまとめられる方は、業務との接続性が高いです。

■対人調整力
・ユーザーや顧客企業の技術者から要望や技術相談を受け、内容を整理して回答や改善につなげた経験
・営業、開発、外部パートナーなど複数の関係者と連携し、提案や技術支援を進めた経験
ユーザーコミュニティやアライアンスパートナーとの協業では、相手の課題を把握し、必要な情報を適切な関係者へつなぐことが重要です。技術的な相談への対応に加え、利用者の声を開発チームへ共有し、営業担当と提案資料を整備した経験がある方は、担当業務を具体的にイメージしやすくなります。

■志向性
・製品の利用方法を自ら調べ、技術ブログやデモアプリ、勉強会などを通じて情報発信することに関心がある方
・顧客への技術支援だけでなく、コミュニティ運営やパートナー向けトレーニングにも関わりたい方
本ポジションは、技術検証や導入支援に加え、ユーザー同士が学び合う場の企画や技術情報の発信も担当します。個別の問い合わせ対応にとどまらず、製品の活用事例や利用者の声を整理し、コンテンツ制作や機能改善へつなげる業務に関心がある方は、役割との親和性が高いです。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区広尾 恵比寿プライムスクエアタワー19階
・勤務形態:テレワークが主で、自宅以外に契約サテライトオフィスも利用可能
・出社頻度:多い人で週2回、少ない人で月1~2回程度
・勤務時間:9:00~17:30、休憩60分
・勤務制度:コアタイムのないスーパーフレックス制度を導入
・試用期間:6ヶ月。適性に応じて出社や通常勤務となる場合あり

【詳細説明】
勤務地は東京都渋谷区の恵比寿プライムスクエアタワー19階ですが、テレワークを主とした勤務形態で、契約サテライトオフィスも利用できます。勤務時間は9:00~17:30、休憩60分で、コアタイムのないスーパーフレックス制度が適用されます。
出社頻度は多い人で週2回、少ない人で月1~2回程度と、社員によって異なります。試用期間中もフレックス・テレワークを基本としますが、適性がない場合は出社や通常勤務となる可能性がある点を理解しておく必要があります。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇
【その他の休日休暇】
・バースデー休暇あり
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇

【詳細説明】
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・誕生日休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜550万円
・入社3年目:500万円〜600万円
・入社5年目:550万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。上記は想定年収レンジをもとにした目安であり、各年次の年収を保証するものではありません。

2給与構成
・想定年収:450万円〜700万円
・月給:375,000円〜583,334円
・給与形態:年俸制
・賞与:あり
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間を超過した分は別途支給
・通勤手当:毎月の実費を翌月に支給

3補足コメント
想定年収450万円〜700万円の範囲で、経験やスキルを考慮して給与が決定されます。年1回の昇給制度と賞与があり、具体的な賞与額や昇給幅、評価基準については、選考時に確認することで入社後の収入イメージを明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜700万円
・想定月収:375,000円〜583,334円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:■通勤手当 毎月実費を翌月に支給

【詳細説明】
想定年収は450万円〜700万円、想定月収は375,000円〜583,334円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は■通勤手当 毎月実費を翌月に支給です。

待遇・福利厚生

交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備
・従業員持株制度
・カフェテリア型の福利厚生サービス加入

▼その他待遇条件・手当
・給与形態:年俸制
・想定年収:450万円〜700万円
・月給:375,000円〜583,334円
・賞与:あり
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・固定残業代:あり
・時間外手当:固定残業時間を超過した分は別途支給
・通勤手当:毎月の実費を翌月に支給
・試用期間:6ヶ月(年間の評価対象期間外)

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日以上
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社月に応じて入社時に付与。以降は毎年4月に勤続年数に応じて付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・サバティカル休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:毎月の実費が翌月に支給されます。
・有給休暇:入社月に応じて入社時に付与され、以降は毎年4月に勤続年数に応じて付与されます。
・昇給:年1回の制度があり、入社時期によっては翌年度から評価対象となります。
・福利厚生サービス:従業員持株制度に加え、カフェテリア型の福利厚生サービスを利用できます。
・試用期間:6ヶ月間で、年間の評価対象期間には含まれません。

【詳細説明】
給与面では、年1回の昇給制度が設けられており、入社時期によっては翌年度から評価が実施されます。通勤手当は毎月の実費を翌月に支給する運用で、福利厚生として従業員持株制度とカフェテリア型の福利厚生サービスがあります。

有給休暇は入社月に応じて入社時に付与され、以降は毎年4月に勤続年数に応じて付与されます。試用期間は6ヶ月で年間の評価対象期間外となるため、入社時期によって初回の評価時期が異なる点を理解しておく必要があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接2~3回→適性検査 ※面接はすべてWeb面接で実施 ※最終面接前にSPIを受験 ※1次面接は、現場担当者2名の日程が合わない場）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員