【与信審査・データ分析】第二新卒歓迎 / 東証プライム上場グループ / 後払い決済「atone」 / データ分析から与信ルールの改善まで担う

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
atoneは、クレジットカードを使わずに買い物ができる後払いサービスです。お客様は先に商品を受け取り、代金はあとから支払います。

このサービスの利益を大きく左右するのが「与信」です。与信とは、お客様が後払いを利用できるか、いくらまで利用できるかを判断することです。与信を緩めすぎれば未払いが増えて損失になり、厳しくしすぎればお客様は買い物ができず、加盟店(EC・実店舗)の売上も減ります。この与信のさじ加減こそ、当社の強みがもっとも詰まった分野です。

いまatoneは急速に成長しており、与信を担う少人数のチームが、年間で大きな利益改善を生み出しています。私たちが目指しているのは、クレジットカードを持たない人にも正しく可能性を見極めて買い物の機会を届け、お客様・店舗・atoneの三者すべてにとって最適な与信を実現することです。そのために、お客様の行動や外部のデータから未払いの兆しをより早く正確に捉え、審査の精度を上げ続けていきます。

そこで、与信の領域で将来チームを引っ張っていく人を募集します。与信の考え方や仕組みは会社ごとに大きく異なり、決まった正解がない領域であり、各社が自前の考え方と仕組みを構築しています。だからこそ、先入観にとらわれず、時間をかけて知識と考え方を身につけていける第二新卒の方を歓迎します。

【業務内容】
●未払い率・売上など主要指標のモニタリング
●未払いの原因・傾向のデータ分析
●与信ルール・スコアの見直し

当社は国内トップシェアを誇る「後払い(BNPL)決済サービス」のリーディングカンパニーです。
2025年3月期のGMV(決済流通額)は6,419億円と、非常に多くの決済手段として利用されています。
EC市場・決済市場ともに拡大を続けており、今後も成長投資を続け、事業規模・利益拡大を見込んでいます。

(後払い決済サービスとは?)
ECなどで利用されることが多く、商品を受け取った後に支払える決済サービスです。

【キャリアパス】
与信の知識と判断の考え方は、チームの中核メンバーが長年かけて築いてきたものです。入社後は、その知識と考え方を直接受け継ぎながら、段階的に担当範囲を広げていきます。

●入社後:育成担当のチームリーダーとシニアメンバーの支援を受けながら、加盟店の与信審査やお客様の与信状況の調査といった日々の業務を一人で完遂できるようになる
●〜2年:前例のない案件や大型加盟店の対応、与信ルールの見直しを、自分で企画から効果検証までやりきれるようになる
●その先:与信の仕組みそのものの改善を自ら提案・推進し、チームの中核として活躍する。

【ポジションの魅力】
●与信の一つの判断が、お客様の買い物、加盟店の売上、atoneの利益を同時に動かします。事業の真ん中で、三者すべてを見渡しながら意思決定していく面白さがあります。
●自ら考えて決めたことの結果が、未払い額や売上といった数字ではっきり返ってきます。成果を数字で確かめながら、手応えを持って仕事に向き合える環境です。

応募資格

【応募資格(必須)】
●Excelやスプレッドシートでデータを集計・比較し、その数字から結論を出した経験
●業務で起きた問題について、考えられる原因を洗い出して一つずつ確かめ、本当の原因を突き止めた経験
●手順や正解が決まっていない仕事を、自分で調べ、周りに相談しながら最後までやりきった経験
【歓迎】
【応募資格(歓迎)】
●データ分析の経験
●システム開発の経験

【求める人物像】
●論理的思考力・説明力:
・物事の背景や原因を「なぜそうなるのか」から筋道立てて考え、関係者にわかりやすく説明できる方
●仮説検証力・当事者意識:
・自ら仮説を立てて判断し、その結果を検証しながら次の打ち手につなげることを楽しめる方
●数値・データへの感度:
・数字やデータを扱うことに抵抗がなく、そこから事象の変化や兆しを読み取ろうとする姿勢をお持ちの方

就業場所

東京都 千代田区
●フレックスタイム制
- 標準労働時間:8時間/日
- 標準的な時間帯:9:30〜18:30(休憩1時間含む)
- コアタイム10:30~15:30
●リモートワークは週3~週4目安となります。
※あくまで目安となりますので、詳細はご選考内でご確認くださいませ。
●時間外労働および休日労働の有無:有
●働き方は基本的に、ご自身の裁量にお任せしております。
- リモートワークの頻度を多くする or 出社頻度を多くするなど
- 求人の特性を踏まえた判断、各メンバーの裁量、上長との相談、チームの状況を考慮し、各自で選択をしております。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇・産休・育休

賃金

想定年収:450〜700万円
※前職での実績やスキルに応じて相談
※想定年収には月額の他、賞与を含みます
※月給制となります

月給:30.3万円~47.1万円
- 基本給:22.4万円〜34.8万円
- みなし時間外手当(45時間) :7.9万円〜12.3万円
※基本給および手当は別途労働条件通知書で明示いたします。
※みなし時間外超過分は別途支給いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【福利厚生】
●ココット
- 出産・育児にまつわる支援制度。育児取得に際しサポーター社員を登用できるなど、周囲の社員にも配慮しています。
●マナブック
- 書籍を購入し、レビューをつけて会社に寄付することで、購入金額を全額会社が負担。また、その書籍は誰でも借りることができます。
●トレサポ
- スキルを身につける上で、必要な研修や講座・セミナーを受講や資格取得に関わる費用を最大10万円まで会社が負担します。
●通勤・住宅手当
- 合計2万円支給します。
●ドリンク
- 自動販売機の飲料は全て50〜100円。
●ファミリーウォレット
- 全社員を5〜6名のグループに分割した「ファミリー」単位での食事費用補助。
●確定拠出年金制度
●食事補助(チケットレストラン)

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙・その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(2~3回)→オファー面談 (状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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