【賞与年1回 土日祝休み】人事/年収400万〜600万円・年間休日110日・転勤なし・10時出社・入社時有給付与・社会保険完備・正社員登用制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

【具体的な業務内容】
・選定する:採用する職種や人材要件に応じて、採用チャネルを選定し、採用戦略を策定する
・運用する:ダイレクトリクルーティングのスカウトを実施し、配信内容や運用方法を調整する
・発信する:自社媒体や採用媒体を活用し、採用広報を行う
・管理する:採用管理システム(ATS)や各種採用媒体を活用し、採用オペレーションをディレクションする

【このポジションの特徴】
・配属先はコーポレートプランニンググループの人事企画・採用チーム
・人事企画・採用チームは社員4名、アルバイト1名の体制
・採用チームの強化を目的とした増員募集
・中途採用を中心に、採用戦略の策定から実行まで担当
・将来的には入社後研修やキャリア開発にも担当領域を広げる方針

人事企画・採用チームの一員として、採用活動の企画と実行を担います。採用経験に応じて、担当チャネルや職種の採用推進から、採用全体の戦略設計やオペレーション改善まで役割を広げていきます。

【研修制度】
・入社後は既存社員の伴走のもとで採用業務を習得
・採用経験に応じて担当業務を設定

【入社後のキャリアパス】
・採用戦略の設計から実行までをリード
・採用オペレーションの改善やスタッフマネジメントを担当
・入社後研修やキャリア開発などの人事領域にも関与

まずは中途採用業務を中心に担当し、経験に応じて採用活動を主導する役割を担います。その後は、採用全体の戦略設計や実行、オペレーションの改善、スタッフマネジメントへと担当範囲を広げます。将来的には、入社後研修やキャリア開発にも携わり、人事のスペシャリストとしての役割を担います。

【仕事・事業】

当社は、メディア事業で培った知見やネットワークを活用し、新たな価値を生み出す事業を展開しています。グループ全体の経営戦略の立案と実行、グループ企業の管理を担い、メディア事業で得た資産を生かした事業運営を行っています。

【PRポイント】

【採用戦略】採用チャネルの選定から実行まで一貫して担当

【業務範囲】採用実務から入社後研修・キャリア開発へ
入社後は中途採用を中心に担当し、将来的には採用戦略の策定に加えて、入社後研修やキャリア開発にも関わる方針です。採用活動だけでなく、入社後の人材育成に関わる業務も担当領域に含まれています。
採用を起点として、人材の入社後まで見据えた人事業務に関わることができます。将来的に採用以外の人事領域にも担当範囲を広げたい方に合うポジションです。

【チーム体制】社員4名・アルバイト1名の採用チーム
配属先の人事企画・採用チームは社員4名、アルバイト1名で構成されています。コーポレートプランニンググループ内には、ファイナンスチームとコーポレートサポートチームもあります。
人事・採用の担当者が所属するチームで、採用活動を進めるポジションです。採用チームの一員として、担当する採用チャネルや職種の業務を進めながら、チーム全体の採用活動に携われます。

【待遇・休暇】年収400万〜600万円と入社時の有給付与
想定年収は400万円〜600万円で、業績賞与は年1回、給与改定も年1回です。休日は完全週休2日制の土日祝休みで、夏季休暇・年末年始休暇に加え、入社時に付与される有給休暇があります。
年収の目安に加え、土日祝休みや入社時の有給付与を踏まえて応募を検討できます。休暇制度や給与条件を確認しながら、採用業務の経験を活かせる職場を探している方に向けた募集です。

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用人事の経験

【歓迎条件】
・人事・採用分野での実務経験
・基礎的なPC操作スキルとITリテラシー
・採用媒体を含むWebツールの利用経験
・採用管理システム(ATS)を活用した採用オペレーションの設計・改善経験

【求める人物像】
【歓迎】
■経験・スキル

■業務遂行力
・採用活動の状況に応じて、スカウト内容や採用チャネルの運用方法を調整した経験
・採用管理システム(ATS)や採用媒体を使い、選考オペレーションの進行管理や改善を行った経験

■対人調整力

■志向性
・中途採用を起点に、入社後研修やキャリア開発などの人事領域にも担当範囲を広げたい方

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区東麻布 東麻布一丁目ビル2F
・配属先:コーポレートプランニンググループ 人事企画・採用チーム
・勤務時間:10:00〜19:00(休憩60分)
・転勤:なし
・雇用形態:入社後6か月間は契約社員。入社6か月後に正社員登用の可能性あり

【詳細説明】
勤務地は東京都港区東麻布のオフィスで、配属先はコーポレートプランニンググループの人事企画・採用チームです。勤務時間は10:00〜19:00で、休憩時間は60分です。
入社後6か月間は契約社員として勤務し、6か月後に正社員登用の可能性があります。転勤はなく、勤務地を変えずに勤務する条件です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

その他
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

【詳細説明】
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・年収ステップ例:作成不可
・理由:想定年収レンジは400万円〜600万円ですが、入社年次ごとの年収実績や昇給幅、評価に応じた具体的な年収推移を示す情報がないため

2給与構成
・想定年収:400万円〜600万円
・月給:333,333円〜500,000円
・基本給:246,628円〜369,942円
・固定残業代:月額86,705円〜130,058円(45時間分)
・賞与:業績賞与を年1回支給(9月)
・昇給:年1回(9月、10月支給分から反映)
・インセンティブ:なし
・通勤交通費:月額上限30,000円

3補足コメント
想定年収400万円〜600万円に加え、年1回の業績賞与と給与改定が設けられています。固定残業代は45時間分で、超過分は別途支給されるため、入社時の具体的な給与額や業績賞与の支給実績については選考時に確認すると、収入イメージを明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜600万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は400万円〜600万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤交通費支給(月額上限3万円)
・オフィス付近の提携飲食店利用補助
・健康相談窓口「ELPISケアーズLite」
・カフェワークチケット(月10回まで)
・セルフケア補助(月1回まで)
・バースデーお祝い制度(年1回)
・ランチミーティング支援
・歓送迎会支援
・予防接種補助
・賃貸住宅の法人契約制度
・オフィスで野菜、パンフォーユー、フリードリンク等の提供

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:400万円〜600万円
・月給:333,333円〜500,000円
・月額基本給:246,628円〜369,942円
・固定残業代:月45時間分、86,705円〜130,058円
・固定残業時間を超過した分の時間外労働手当は別途支給
・業績賞与:年1回(9月)
・給与改定:年1回(9月、10月支給分から反映)
・インセンティブ:なし
・試用期間:3か月
・雇用形態:入社後6か月間は契約社員。入社6か月後に正社員登用の可能性あり

▼休日・休暇制度
・年間休日:110日(固定項目情報)
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇:入社時に付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・ウェルカム休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤交通費:月額上限3万円まで支給されます。
・カフェワークチケット:月10回まで利用できます。
・セルフケア補助:月1回まで利用できます。
・オフィス付近の提携飲食店利用補助や、オフィスでの野菜・パン・フリードリンクの提供があります。
・賃貸住宅の法人契約制度があり、利用条件は入社前に確認が必要です。

【詳細説明】
福利厚生には、通勤交通費の支給上限や、カフェワークチケット・セルフケア補助の月ごとの利用回数が定められています。オフィス付近の提携飲食店利用補助や、オフィス内の野菜・パン・フリードリンクなど、勤務中に利用できるサービスもあります。

給与は月給制で、固定残業代45時間分を含み、超過分は別途支給されます。業績賞与は年1回、給与改定も年1回です。休日は土日祝休みの完全週休2日制で、夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇があり、有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→オファー面談 ※書類選考通過後、1次面接実施前日までに適性検査を実施 ※状況に応じて面接回数を2回に）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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