【広告運用・マーケティング】Google・Yahoo・SNS|年間数千万円規模の運用経験を活かす

仕事内容と労働条件

仕事内容

広告代理店との折衝や日々の数値モニタリングだけではなく、広告・SNS・LP・クリエイティブなど複数のチャネルを横断しながら、プロダクトの集客・マーケティング成果を最大化するポジションです。

【具体的な業務内容】

■Web広告運用・代理店ディレクション
・Google、Yahoo等のリスティング広告の運用チェック
・ディスプレイ広告の運用チェック
・広告代理店の管理、折衝
・広告運用状況の確認
・広告パフォーマンスの分析
・改善施策の提案、実施

■DSP・その他Web広告
・DSP広告のディレクション
・その他デジタル広告施策の企画、進行
・媒体、施策ごとの効果確認
・広告予算と成果を踏まえた改善

■SNS運用
・SNS施策の企画、運用
・SNSのKPIモニタリング
・数値を踏まえた運用改善
・ユーザー反応を踏まえた施策改善

・実施後の効果測定
・改善施策の検討

■データ分析・レポーティング
・各種マーケティング数値の集計
・Google Analytics等を活用したデータ分析
・広告、施策ごとのパフォーマンス分析
・各種レポート作成
・データをもとにした課題抽出
・改善提案

■LP・クリエイティブ改善
・ランディングページの課題分析
・LP改善施策の企画
・クリエイティブ制作のディレクション
・コンテンツ制作のディレクション
・LP制作のディレクション
・広告とLPを横断したパフォーマンス改善

マーケティング施策を代理店へ任せきりにするのではなく、自社プロダクトのマーケティング担当として数値を把握し、課題を発見し、改善案を考え、代理店や制作関係者を動かしながら施策を推進していただきます。

【医療×ITで社会課題の解決に挑むヘルステック企業】
当社は、薬局・医療機関・介護福祉施設向けのITソリューションを展開するヘルステック企業です。

2004年の設立以降、医療・ヘルスケア領域で事業を拡大し、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。

一般消費者向けの医療サービスと医療機関向けの業務支援システムを両輪として展開しており、医療サービスの利便性向上と医療現場の経営効率化に貢献しています。

【多角的な事業展開による成長基盤】
■メディア事業
薬局・ドラッグストア検索予約サービス「EPARK当社」や、電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」を展開。処方箋のネット受付や服薬情報の一元管理を通じて患者の利便性を高めるとともに、薬局向けの顧客管理・予約管理システムなどを提供しています。

■みんなのお薬箱事業
医薬品の不動在庫を有効活用するマッチングサービス「みんなのお薬箱」や、医薬品の仕入れを支援するサービスを展開。医薬品の廃棄ロス削減、仕入れコストの適正化、受発注業務の効率化を通じて医療機関や薬局の経営改善を支援しています。

■基幹システム事業
薬局向けのレセプトコンピューター、電子薬歴、調剤監査システムに加え、医療機関向けの電子カルテや介護施設向けの記録システムなどを提供。医療・介護現場のデジタル化を推進し、業務負担の軽減とサービス品質の向上を支えています。

■未病予防事業
人間ドック・健康診断の予約サービスや特定保健指導に関するサービスを展開。病気の治療だけでなく、健康状態の把握や疾病予防を支援することで、ヘルスケア領域におけるサービスの幅を広げています。

【上場企業としての事業基盤と成長可能性】
同社の強みは、医療・薬局業界における顧客基盤と、複数の自社サービスを組み合わせた総合的な課題解決力です。

既存サービスの継続利用によるストック型収益を積み上げながら、新規サービスの開発やM&Aによる事業領域の拡大にも取り組んでいます。

今後も医療機関・薬局・介護施設とのネットワークを拡充し、各サービス間の連携を深めることで、ヘルスケア領域を幅広く支えるプラットフォームとしてさらなる成長を目指しています。

社会貢献性の高い事業に携わりながら、成長市場における新しい価値の創出に関われることが同社の特徴です。

■自社プロダクトのマーケティングを一気通貫で担当

■Web広告からLP改善まで幅広く関われる

■年間数千万円規模の広告運用経験を活かせる
大きな広告予算を扱った経験を活かしながら、代理店管理だけではなく自社側でマーケティング成果の最大化に取り組めます。

■数値をもとに改善
Google Analytics等を利用し、広告やサービスのパフォーマンスを分析します。施策を実行して終わりではなく、数値を確認しながら継続的な改善を行います。

■代理店との折衝経験を活かせる
広告代理店と連携しつつ、自社側で施策の目的や数値を把握し、改善の方向性を判断する役割です。

■マーケティングとクリエイティブ双方に関われる
広告運用だけではなく、LP・コンテンツ・クリエイティブ制作のディレクションにも携われます。

■リモートワーク相談可
在宅勤務・リモートワークについて相談可能となります。

■賞与年2回
月給に加えて夏・冬の年2回の賞与制度があります。

■年収420万~800万円
広告運用・SNS・データ分析等の経験を活かしながら、経験・スキルに応じて幅広い給与レンジが設定されています。

応募資格

以下いずれかの実務経験をお持ちの方

・Yahoo、Googleでのリスティング広告の実運用経験
└年間数千万円規模の広告予算を運用した経験

・SNS運用において、実際の運用から改善提案まで担当し、KPIを向上させた実績をお持ちの方

・リスティング広告の運用から改善提案まで担当し、KPIを向上させた実績をお持ちの方

・Google Analytics等を利用した数値分析の実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・Google、Yahoo等のリスティング広告を自ら運用した経験が豊富な方
・年間数千万円規模以上の広告予算を扱った経験がある方
・事業会社側で自社サービスのマーケティングを担当した経験がある方
・広告代理店との折衝、ディレクション経験がある方
・リスティング広告とディスプレイ広告を横断して運用した経験がある方
・DSP広告のディレクション経験がある方
・SNS運用についてKPIを設定し、改善した経験がある方
・Google Analytics等を利用してユーザー行動やマーケティング成果を分析した経験がある方
・広告データをもとに課題を発見し、改善施策まで実行した経験がある方
・LP改善によってCVR等のマーケティング指標を改善した経験がある方
・広告クリエイティブやLP制作をディレクションした経験がある方
・マーケティング数値を継続的にレポーティングし、次の改善につなげた経験がある方
・インターネット広告・Webサービス業界で営業、ディレクター、広告運用等を経験している方
・数値から仮説を立て、継続的にPDCAを回せる方

就業場所

東京都 豊島区
東京都豊島区池袋 当社の本社を拠点とする、自社プロダクトのマーケティングポジションです。

勤務時間は9:00~18:00、所定労働時間は8時間です。

休憩時間は60分です。

在宅勤務・リモートワークについて相談可能となります。

時間外労働は月0~30時間程度です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
出産特別休暇
年間休日は124日です。

完全週休2日制で、土日祝日が休日となります。

年次有給休暇は10日~20日です。
初年度は入社6ヶ月経過後に10日付与されます。

賃金

年収420万円/マーケティングディレクター

月給31万円~+賞与。

Google・Yahoo等のリスティング広告、SNS運用、広告代理店との折衝、データ分析、レポーティング、LP改善等を担当するポジション。

年収600万円/マーケティングディレクター経験者想定

年収800万円/上位マーケティングディレクター想定

自社プロダクトのマーケティング全体を俯瞰し、大規模な広告予算の管理、複数チャネルの最適化、代理店マネジメント、データをもとにした改善施策を主体的に推進するポジション。
想定年収は420万円~800万円です。

月給は310,000円~684,000円です。

年収420万円の場合は、固定給310,000円×12ヶ月に賞与を加えた給与構成となります。

月給310,000円の場合、月35時間分の固定残業代68,500円を含みます。

固定残業時間を超過した時間外労働分については別途支給します。

基本給は241,500円~533,000円、固定残業手当は68,500円~151,000円です。

賞与は年2回です。

昇給制度があります。

住宅手当は本人名義の物件の場合、月10,000円を別途支給します。

給与はこれまでの経験・能力等を考慮して決定します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・持株会制度
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・持株奨励手当
・育児休業制度
・スキルアップ支援制度
・社内勉強会制度
・成果共有発表会、技術共有会
・オンボーディング研修
・タブレットまたはノートPC貸与
・リファラル制度
・時間短縮勤務制度
・服装自由
通勤交通費は月30,000円を上限として支給します。

住宅手当は支給条件を満たす本人名義の物件の場合、月10,000円を支給します。

結婚時には50,000円のお祝い金を支給します。

出産時には第一子30,000円、第二子以降50,000円のお祝い金を支給します。

慶弔見舞金は会社規定に基づいて支給します。

定期健康診断を年1回実施します。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など各種社会保険を完備しています。

スキルアップ支援制度や社内勉強会制度があります。

成果共有発表会・技術共有会を四半期に一度実施しています。

入社時にはオンボーディング研修があります。

業務上必要な場合、タブレットまたはノートPCの貸与制度があります。

社員紹介によるリファラル制度があります。

時間短縮勤務制度があります。

服装は自由です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(オンライン) ↓ 適性検査 ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定 適性検査自体による合否判定はありません。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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