※リモート勤務可※【採用担当(人事未経験歓迎)】エンタメ・ゲーム事業を支えるクリエイター採用/売上5年で約3倍の成長企業/20代女性リーダー活躍中/育休産休取得82%・復職率100

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社のゲーム・エンタメ事業は現在、事業拡大フェーズにあり、来年以降の組織拡大に向けて採用を強化しています。
今回募集するのは、ゲームクリエイターを中心とした中途採用を担い、採用を通じて事業そのものを広げていく採用担当ポジションです。
ゲーム・エンタメ業界での経験は問いません。
「ゲームやエンタメが好き」
「好きな業界に仕事として関わりたい」
「将来的には事業づくりやマネジメントにも携わりたい」
そんな方を歓迎します。
今後の事業拡大に伴い、将来的には事業責任者や組織マネージャー、新規事業立ち上げなどを担っていただける方にも成長していただきたいと考えています。

【仕事内容】
ゲームクリエイターを中心とした中途採用業務をお任せします。

【業務詳細】
<入社直後〜>
・スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティング
・応募者対応、日程調整
・書類選考・選考進捗管理
・求人票の作成・改善
・採用媒体の運用
・現場メンバーとの採用要件のすり合わせ

<将来的には>
・採用戦略・採用計画の立案
・採用KPIの設計・分析
・採用広報
・採用イベント・交流会の企画運営
・リファラル採用の推進
・採用ブランディング
・採用チームのマネジメント
・事業責任者や経営層との採用方針策定

■DX事業:コンサルティングからチームでDXプロジェクトを推進
◇お客様と共創しONE TEAMで事業成功・成長に貢献。
当社の土台は「TeamTech」という概念です。パートナー様を含めた”ONE TEAM”としてお客様のプロジェクトへ参画すること、お客様側に入り込み、一心同体となって業務遂行することにより、事業成功・成長に貢献いたします。
◇立ち上げからグロースまで一気通貫でDXを推進。
当社の強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。実績のあるコンサルタント/ディレクターが複数在籍しているため企画からUI/UXデザインまで一気通貫で開発を行います。またエンジニアのスキル幅も広く様々な開発言語に対応しております。

■プラットフォーム事業:進化し続ける、チームワーク×テクノロジー
◇チームワークのパイオニアとして世界に通用する好循環モデルを確立。
チームワーク産業のパイオニアとして、世界のリーダーが抱える課題を解決すべく、独自にリーダーマーケットを定義。持続的な成長のため、プラットフォームの価値を向上させる好循環を実現していく。
<サービス>
・StarTeam:チームマネジメントプラットフォーム
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。
・LEADERS:リーダーを応援する情報メディア
企業の最前線を走る各リーダー(CTO,VPoE,PdMなど)への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。

転職が初めての方でも安心。転職のプロが一人ひとりの悩みに寄り添い、あなたのキャリアを輝かせるお手伝いをします

■RPO事業:企業の「人的課題」に向き合いバリューを最大化する
採用教育定着等の「人的課題」に対し、人事業務の全てもしくは一部を請け負います。「HR領域」のプロ集団として企業の成長を加速させるべく尽力いたします。

■グローバル事業:TeamTechを日本から世界標準へ。日本が誇るMADE IN JAPANの品質を海外へ。
ミャンマーの子会社との連携によるオフショア開発をご提案しております。弊社のミャンマー子会社では、ミャンマーでも稀なシステム開発、Web制作を行っており、QAチームにより日本品質を保証しております。

【この仕事の魅力】
・ゲーム・エンタメ業界に未経験から挑戦できる
・採用を通じて事業拡大に直接関われる
・エンジニア、デザイナー、プランナーなど幅広いクリエイターと関われる
・スカウト、面談、採用広報、イベント企画など幅広い採用業務を経験できる
・採用オペレーションだけでなく、採用戦略や組織づくりまでキャリアを広げられる
・事業拡大フェーズだからこそ、自分のアイデアを採用施策に反映しやすい
・成果次第で年次に関係なく役割・ポジションを広げられる

【会社の魅力】
・売上高は22.0億円(2022年4月期)から68.0億円(2026年4月期)へと約3倍に成長
・20代女性リーダー・異業種出身者が活躍中
・育休産休取得82%・復職率100%、出産休暇・育児休暇は男女いずれも取得実績あり
・平均有給取得率70%、平均昇給率7.8%(直近5年間平均)

応募資格

・営業、採用、人材、接客、販売など、人と関わる業務経験をお持ちの方
・ゲーム・エンタメ業界に興味がある、または好きな方
・人と話すこと、相手の話を聞くことが好きな方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・周囲と連携しながら業務を進められる方
【歓迎】
・採用・人事の実務経験
・法人営業・キャリアアドバイザー経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・採用媒体運用の経験
・ゲーム・エンタメ業界での就業経験
・採用イベントや交流会の企画・運営経験
・採用広報やSNS運用の経験
・リーダー・マネジメント経験

・ゲームやエンタメが好きで、仕事として業界に関わってみたい方
・決められた採用業務だけではなく、「どうすれば良い人材に出会えるか」「どうすればこの事業をもっと大きくできるか」を考えながら動きたい方

就業場所

東京都 港区
・勤務時間:10:00〜19:00
・標準労働時間:8時間
・休憩時間:60分
・平均残業時間:22.4h(会社全体)
・コロナウイルス感染症対策のため、リモート勤務を現在は推奨しております。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
・夏季休暇(3日)
・有給休暇
・新入社員特別休暇(3日間)
・慶弔休暇
・出産休暇・育児休暇(男女いずれも取得実績あり)
<新入社員特別休暇>
入社時に3日間の特別休暇が付与されます。
<出産休暇・育児休暇>
男女いずれも取得実績があり、育休産休取得率82%・復職率100%です。
<有給休暇>
平均有給取得率は70%です。

賃金

年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
・残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当あり
・平均昇給率7.8%(直近5年間平均)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度・資格取得制度
・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・健康診断
・通勤交通手当
・残業手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・資格取得手当
・新入社員紹介手当
・ランドセル手当
・部屋探し支援制度
・各種表彰制度
・企業型確定拠出年金
・社内勉強会
・各種イベント(BBQ等)
・部活動
・社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合に加入。飲食店、宿泊施設、スポーツ施設など各種割引あり)
※随時見直しを図っており、社員が働きやすい環境づくりを推進しています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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