プレイングリーダー候補【東証プライム上場グループ/業界No.1サービス】医療・介護事業のインサイドセールス(IS)/年休127日(土日祝)/転勤なし/えるぼし認定企業/札幌中心部J

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
少子高齢化が進む日本において、医療・介護現場の人材不足は極めて深刻な社会課題です。
東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスは、看護師をはじめとする医療介護従事者向け人材紹介サービスを展開し、
現場の医療・介護提供体制の維持に大きく貢献してきました。当社は、
グループのインサイドセールスおよび営業支援の中核拠点として、全国の医療・介護事業者へのタイムリーな
支援と高品質なマッチング体制を実現するために誕生しました。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
全国の病院、クリニック、介護施設等に対し、非対面(電話・メール等)のアプローチを通じて採用ニーズや
求人条件をヒアリングし、自社サービス(日本最大級の看護師転職サイト等)を通じた最適な人材採用を支援します。
医療・介護現場の人手不足解消に直結し、地域の医療・福祉インフラを足元から支える大きな社会的影響力を持ちます。

【主な業務内容】
入社当初はプレイヤーとして成果を出し、入社半年〜1年後を目処に3〜8名程度の少人数チームを牽引する
プレイングリーダーをお任せします。

プレイヤー業務:サービスに興味をお持ちの法人様へのアプローチ、既存取引先への採用要件ヒアリング、求人票データ作成。(※目安目標:架電40〜50件/日、求人獲得4〜8件/日)

チームマネジメント(半年〜1年後):チームメンバー(3〜8名)へのOJT指導、業務の「気付き」を与え行動ステップを示す育成面談。

戦略立案・進捗管理:チーム目標達成に向けたKPI設定・成果分析、改善プロセスの実行。

本社・上職との連携:成果状況や育成状況のマネージャーへの報告、親会社(エス・エム・エス)との業務フロー連携・改善推進。

【競合優位性】
業界トップクラスの知名度を誇る「ナース人材バンク」等を運営する東証プライム上場エス・エム・エスグループの
強固な顧客基盤とブランド力が強み。飛び込み等の無駄な新規開拓ではなく、
高い信頼性と顧客データを活用した効率的なインサイドセールスモデルを確立しています。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜半年(プレイヤー期間):OJT研修を中心に、医療・介護業界の基礎知識、業務オペレーション、インサイドセールスのヒアリングノウハウを獲得。

半年〜1年後(プレイングリーダー):3〜8名程度のチームのマネジメントを担当。メンバーの成長支援、データに基づく成果分析、コーチングスキルを獲得。

将来的キャリア:複数チームを統括するマネージャーや拠点責任者への昇格、親会社(エス・エム・エス)と連携した業務プロセス改善、他事業部へのキャリアチェンジ等。

【1日の過ごし方】
09:00 登社・チーム朝礼(本日の目標数値確認・重点フォロー事項の共有)
09:30 インサイドセールス活動(既存・反響法人への架電、求人要件のヒアリング)
12:00 ランチ休憩(JRタワーオフィス内の専用休憩室や近隣飲食店の利用)
13:00 求人データの作成・システム入力、メンバーのコールモニタリング・ワンポイントアドバイス
15:00 法人へのアプローチ・求人獲得確認、チームKPIの進捗追跡
17:00 メンバーとのショート面談・振り返り・明日の架電計画立案
18:00 日報作成・業務終了・退社(定時退社を推奨する社風です)

【長く安心して働ける要素】
札幌駅直結(JRタワー)で転勤なし。年間休日127日(土日祝休み)、女性活躍を評価された
「えるぼし認定」取得企業。専用休憩室(ドリンク・軽食自販機・無線LAN完備)や
個人ロッカー完備など快適な就労環境が整っています。

取り扱うサービスは、全国の看護師の約50%が利用する『ナース専科 転職』をはじめとする業界トップクラスのインサイドセールス事業です。北海道札幌拠点に集約された当組織は、本社と一体となってコア事業の利益を生み出す要となっています。定量的データと現場の声を分析し、プロセスの再設計を行うことで direct に組織の生産性向上と業績拡大に寄与できる、ダイナミックな手応えと面白さがあります。

✓ 【マネジメント未経験から挑戦】半年〜1年でリーダーへ昇格ステップ
営業・販売で目標達成をしてきた経験を活かし、次は「他者の成長支援」へステージを広げられます。
最初はプレイヤーからスタートし、半年〜1年後には10名以下のチームリーダーとして体系的に育成
マネジメントスキルを身につけられます。

✓ 【年収400万〜555万円】成果とチーム貢献が正当に評価される給与体系
月給33.3万円以上を保証し、年俸制・昇格査定を通じてご自身のスキルやチーム成果がしっかり還元されます。
明確な評価制度(年1回4月改定)のもと、納得感を持ってキャリアアップを目指せます。

✓ 【外回り営業から内勤へシフト】効率的なインサイドセールスで成果創出
フィールドセールスのような移動時間や天候の影響を受けず、内勤で効率的に架電・アプローチを実施(1日目安40〜50件)。
データとロジックに基づいた営業スタイルで、プライベートとの両立や働き方の見直しを実現できます。

✓ 【札幌駅直結&転勤なし】好立地・充実した設備環境で長く腰を据えられる
JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F勤務で、雨や雪の日も濡れずに快適通勤。転勤もなく、
専用休憩室(軽食自販機・ドリンク完備)や個室ロッカーなど東証プライムグループならではの行き届いた環境で安心して
長く働けます。

✓ 【年休127日&えるぼし認定】上場グループの強固な安心基盤
完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は127日(2025年度実績)。
女性の活躍や働きやすさが認められた「えるぼし認定」を受け、産休育休実績も豊富。
ライフイベントを迎えても安心してキャリアを継続できます。

応募資格

・営業、販売、カスタマーサクセスなど「個人または店舗数値目標のある業務経験」(業界不問)
【歓迎】
ご自身の過去の営業成果や成功要因を論理的に言語化・説明できる方
メンバーの成長を素直に喜び、相手の立場に立ったアドバイスができる育成志向の方
目標達成に対する高い責任感を持ち、定量データに基づいた改善提案ができる方

就業場所

北海道 札幌市中央区
JR札幌駅直結のビルで通勤の利便性は抜群です。転勤がなく、札幌で腰を据えて働けます。

就業時間・休憩

08:50〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇
有給休暇:入社直後付与:10日(付与日数は入社月により異なる)
年間休日:127日(2023年度実績)
有給休暇も取得しやすい風土があり、土日祝と合わせて連休の取得も可能です。仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことができます。

賃金

年収400万円 / 27歳(プレイヤー/プレイングリーダー候補・入社1年目)
年収480万円 / 30歳(プレイングリーダー・入社2年目)
年収550万円 / 33歳(グループマネージャー/統括責任者候補・入社4年目)
月給:33万3334円〜46万2500円
(基本給24万6034円〜34万1393円+固定残業代45時間分/8万7300円〜12万1107円含む。超過分は別途全額支給)
※経験・能力・前職給与等を考慮の上で決定します。
※試用期間3ヶ月(条件に変更はありません※推論)。
※昇降給:年1回(4月)。

待遇・福利厚生

健康診断・社会保険完備・資格手当・交通費支給・資格取得制度
・産休・育休制度
・介護休職制度
・定期検診制度
・予防接種
・書籍購入支援制度
・資格取得支援制度
例:ケアクラーク技能認定検定/介護福祉経営士/ITパスポート試験/MOS 等
・キャリア支援制度あり
自律的に自己学習を進めていきたい社員に対する支援制度
・個人ロッカー、当社専用休憩室(自販機、無線LAN完備)
・通勤交通費:上限35,000円迄
女性活躍推進企業として「えるぼし認定」を取得

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ➔ 一次面接(部門責任者/オンラインまたは対面) ➔ 適性検査(Web性格・能力検査) ➔ 最終面接(役員・代表取締役/対面) ➔ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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