【未経験可・第二新卒歓迎】成長中のベンチャー企業の営業アシスタント/フレックス・リモート可/20・30代多数/営業からのキャリアチェンジ歓迎/恵比寿のクリエイティブなオフィス

仕事内容と労働条件

仕事内容

コンサルタントやデザイナーと連携し、契約・請求などの管理業務、資料作成、スケジュール調整などを通じて、複数のプロジェクトを支えていただきます。日々の業務を正確かつ円滑に進めながら、現場の困りごとや非効率にも目を向け、より働きやすい仕組みをつくっていく仕事です。

【主な業務内容】
▼プロジェクトに関わる事務・管理
・契約書の作成補助、締結手続き、管理
・見積書・発注書・請求書の作成、発行・管理
・契約・請求に関わる期限管理、関係部署との連携
・プロジェクト関連書類や情報の整理・更新

▼プロジェクトの運営サポート
・契約書の作成補助、締結手続き、管理
・見積書・発注書・請求書の作成、発行・管理
・契約・請求に関わる期限管理、関係部署との連携
・プロジェクト関連書類や情報の整理・更新

▼業務フローの構築・改善
・現場の課題や支援が必要な業務の洗い出し
・業務フロー・テンプレート・マニュアルの整備
・AIや各種ツールを活用した効率化
・定型業務の標準化、抜け漏れを防ぐ仕組みづくり

当社は「日本のシーンを沸き起こし、閉塞感に風穴をあける」をパーパスを掲げ、2018年に創業。マーケティング、ブランディングなどから事業成長を支援する「ビジネス・クリエティ・スタジオ事業」、人・組織を支援する「HRソリューション事業」を軸に事業を行っています。

▼ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業
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企業が抱える経営課題、事業課題の解決、主にはマーケティング、もしくはブランディングに関する課題解決を目的とした支援を行っています。

市場をつくるマーケティング・ブランディングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、企業の成長実現およびマーケティングの最適化を目的とした支援を基本としています。

▼HRソリューション事業
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▼新設ポジションの立ち上げに携われる
現場と対話しながら、支援する業務の範囲や進め方を形にできます。自身の工夫を、事業部全体で使える仕組みへと広げていける環境です。

▼チームの成果を支える手応えを感じられる
現場メンバと近い距離で働き、メンバーが顧客への価値提供に集中できる環境づくりに貢献できます。

▼実務と業務改善の両面で経験を積める
契約・請求・資料作成などの実務経験を土台に、業務設計や標準化、AIを活用した効率化にも取り組めます。

応募資格

以下いずれかの実務経験を1年以上お持ちの方
・営業事務・営業アシスタント・事業推進アシスタント
・制作進行管理・Webディレクター・プロジェクトアシスタント・PMO
・営業・カスタマーサクセス・採用支援など、顧客対応や社内外の調整を伴う業務
・BPOなどにおける事務・管理業務の運営
【歓迎】
・複数の案件・業務の優先順位を整理し、進捗・期限を管理した経験
・社内外の関係者と連携し、日程や依頼内容を調整した経験
・Excel・Googleスプレッドシートなどを用いたデータ入力・集計・管理スキル
・業務フローの構築、マニュアル整備、業務改善に取り組んだ経験
・AIや自動化ツールを活用した業務効率化の経験
・コンサルティング、広告、制作、ITなどの業界経験

就業場所

東京都 渋谷区
全社共通でハイブリットリモート ※週3出社(火/木/金)、週2リモート(月/水)

フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
標準労働時間:1日8時間
※10:00~19:00で勤務している社員が多いです

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・GW休暇
入社日に有給とは別途特別休暇3日付与

賃金

〈給与〉
給与形態:月給制
想定年収:年収400~450万+業績連動賞与年1回
みなし残業45時間
※本ポジションでは残業は多くなく、月20時間〜30時間前後になることが見込まれます
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・資格取得制度
・社会保険完備
・通勤手当(月額上限2万)
・住宅手当(最寄り2駅圏内在住者月額3万、世帯主に限る)
・書籍購入制度
・資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有)
・借上社宅制度
・リモート環境補助制度(リモート時のモニターを希望者に支給。支給金額の上限あり)
・健康診断
・メンバーサポート(1on1・チームレビュー会)
・社内勉強会(デザイン・マーケティング)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2~3回+適性検査 ※人事、事業部局長(責任者)、代表のいずれかが参加予定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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