
建設・設備管理 / 大阪府
大阪・十三【業界未経験OK×年収400万〜550万】賃貸マンションの管理フロント(PM・BM)|入居者対応から建物管理・オーナー提案まで|専門性と市場価値の高い経験が積める|年間休
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 給与
- 年収 400万円〜550万円
- 勤務地
- 大阪府
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事信和グループで総合不動産管理を行う当社で、賃貸マンションの管理運営(PM・BM)業務に携わっていただきます。専門性と市場
- 時間09:30〜18:30
- 給与年収 400万円〜550万円
この仕事について
信和グループで総合不動産管理を行う当社で、賃貸マンションの管理運営(PM・BM)業務に携わっていただきます。専門性と市場価値の高い経験を積むことができます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 大阪府
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜550万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 学歴不問
勤務地エリアの情報

6809件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 賃貸管理業務全般
信和グループで総合不動産管理を行う当社で、賃貸マンションの管理運営(PM・BM)業務に携わっていただきます。専門性と市場価値の高い経験を積むことができます。
【PM:プロパティマネジメント】
・入居者対応
・解約時の原状回復工事提案
・建物管理業務
・入退去の管理
※空室募集・新規契約は他部署で行います
【BM:ビルマネジメント】
・契約業務の遂行確認
・マンション設備等の不具合・故障等の対応
・協力会社の手配
・見積書作成
・完了報告書作成
【その他】
・管理を受託しているオーナーへの報告、提案等
【組織構成】
賃貸物件のBM担当社員:4名/信託物件のBM担当社員:4名/オフィス商業ビルの担当社員:1名/住宅退去等の事務担当社員:5名/事務パート:1名
賃貸管理業務全般
信和グループで総合不動産管理を行う当社で、賃貸マンションの管理運営(PM・BM)業務に携わっていただきます。専門性と市場価値の高い経験を積むことができます。
【PM:プロパティマネジメント】
・入居者対応
・解約時の原状回復工事提案
・建物管理業務
・入退去の管理
※空室募集・新規契約は他部署で行います
【BM:ビルマネジメント】
・契約業務の遂行確認
・マンション設備等の不具合・故障等の対応
・協力会社の手配
・見積書作成
・完了報告書作成
【その他】
・管理を受託しているオーナーへの報告、提案等
【組織構成】
賃貸物件のBM担当社員:4名/信託物件のBM担当社員:4名/オフィス商業ビルの担当社員:1名/住宅退去等の事務担当社員:5名/事務パート:1名
【福利厚生・働きやすさ】
・退職金制度(定年:68歳)
・確定拠出年金制度(日本版401K)
・資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)
・健康診断、人間ドック、脳ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)
・誕生日プレゼント(本人・配偶者)
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用 - 応募資格
- 【必須要件】
・Excel、Word、メール等のPC操作ができる方
・電話対応に問題のない方
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
※業界未経験の方も歓迎します。
◎信和グループで総合不動産管理を担う当社で、賃貸マンションの管理運営(PM・BM)をお任せします。入居者対応や原状回復工事の提案、設備不具合への対応、協力会社の手配、見積書・完了報告書の作成、オーナー様への報告・提案など、建物の価値を守る業務に幅広く携われます。
<こんな方を探しています!>
*お客様や仲間、自分自身や家族を大切にできる方
*初心を忘れず「成長したい」という想いを持ち続けられる方
*プラス思考で、最後まで諦めずにやり抜ける方
<以下のご経験やスキルをお持ちの方は大歓迎・優遇します!>
*賃貸管理会社・賃貸仲介会社での業務経験
*建築・不動産・住宅設備会社での業務経験(施工管理でのリフォーム経験者はマッチしやすいです)
*宅地建物取引士・管理業務主任者の資格
【歓迎】
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方 - 就業場所
- 大阪府 大阪市淀川区
- 就業時間・休憩
- 09:30〜18:30
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 週休2日(土日以外)
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇
・就業時間 9:30~18:30(休憩60分)
・シフト制(週休2日制、原則店休日の水曜日+希望日)
・年末年始(原則12月30日~1月4日)、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日125日
※シフト制となりますが、本社勤務と同じ日数の休日が取れます - 賃金
- 400~550万円(経験に応じて決定します)
固定残業代20時間分含む
※超過分は別途支給
・昇給年1回(1月)
・賞与年2回(6月・12月)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当
・退職金制度(定年:68歳)
・確定拠出年金制度(日本版401K)
・資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)
・健康診断、人間ドック、脳ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)
・誕生日プレゼント(本人・配偶者)
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(・書類選考 ・一次選考(カジュアル面談もしくは一次面接) ・適性検査(合否に影響しません) ・二次選考(最終面接))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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