大阪・長堀橋【無形商材の提案営業経験歓迎×年収400万〜700万】建築営業(土地活用)のプレイヤー|グループ開発案件から新規の土地活用提案まで|賃貸マンション・ホテル・老人ホームな

仕事内容と労働条件

仕事内容

担当していただく顧客は、不動産オーナー様、他社デベロッパー、グループ企業である信和不動産などの土地の所有者様です。法人チームと地主様に向けた営業を行うチームがあり、適性を見て配置します。

他社案件は、顧客との関係構築から始まり、相続税対策や投資効果を説明して受注。その後も物件の建設中から竣工後まで一貫してサポートしていただきます。信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件は、信和建設(ゼネコン)で建設を受注できるよう営業し、受注後の工事部との連携や定例会議・近隣対策なども行います。
開発案件の多くは自社ブランド「スプランディッド」シリーズの賃貸マンションが約7割を占め、その他にも「ドルチェヴィータ」シリーズの分譲マンションやホテル、有料老人ホーム、ガレージハウスなど様々な案件を手掛けています。

まずは自社開発案件の営業担当として建築営業の一貫した流れを知っていただくことから始め、新規営業による顧客開拓も行っていただきます。自社開発・他社案件を問わず、土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業として新規受注を目標に動いていただく予定です。

【営業部の構成】
・大阪本社:マネジメント2名(30代~50代)、嘱託社員2名(60~70代)、プレイヤー7名(20代~30代)、営業支援(事務)2名
・東京支店:マネジメント1名(50代)、プレイヤー1名(20代)

担当していただく顧客は、不動産オーナー様、他社デベロッパー、グループ企業である信和不動産などの土地の所有者様です。法人チームと地主様に向けた営業を行うチームがあり、適性を見て配置します。

他社案件は、顧客との関係構築から始まり、相続税対策や投資効果を説明して受注。その後も物件の建設中から竣工後まで一貫してサポートしていただきます。信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件は、信和建設(ゼネコン)で建設を受注できるよう営業し、受注後の工事部との連携や定例会議・近隣対策なども行います。
開発案件の多くは自社ブランド「スプランディッド」シリーズの賃貸マンションが約7割を占め、その他にも「ドルチェヴィータ」シリーズの分譲マンションやホテル、有料老人ホーム、ガレージハウスなど様々な案件を手掛けています。

まずは自社開発案件の営業担当として建築営業の一貫した流れを知っていただくことから始め、新規営業による顧客開拓も行っていただきます。自社開発・他社案件を問わず、土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業として新規受注を目標に動いていただく予定です。

【営業部の構成】
・大阪本社:マネジメント2名(30代~50代)、嘱託社員2名(60~70代)、プレイヤー7名(20代~30代)、営業支援(事務)2名
・東京支店:マネジメント1名(50代)、プレイヤー1名(20代)

【福利厚生・働きやすさ】
・退職金制度(定年:68歳)
・確定拠出年金制度(日本版401K)
・資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)
・健康診断、人間ドック、脳ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)
・誕生日プレゼント(本人・配偶者)
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用

応募資格

【必須要件】
・周囲を巻き込んで活気のある雰囲気を作れる、明るい方
※宅地建物取引士をお持ちでない方は、入社後3年以内の取得が必須です。

◎不動産オーナー様や他社デベロッパー、グループの信和不動産などに向けた土地活用の企画提案営業をお任せします。まずは自社開発案件で受注から竣工までの流れを学び、その後は新規開拓や他社案件の受注にも挑戦いただきます。社内関係部署やお客様との折衝が多いため、物怖じせずに飛び込める方が活躍しています。

<こんな方を探しています!>
*明るい雰囲気で、誰とでもコミュニケーションが取れる方
*社内外の関係者を巻き込みながら仕事を進められる方
*目標に向かって粘り強く取り組める方

<以下のご経験やスキルをお持ちの方は大歓迎・優遇します!>
*無形商材の提案型営業のご経験
*施主の希望と建築コストを両立させる経済設計プランの実現、設計工程の理解
*リーシング活動のご経験、宅地建物取引士の資格
【歓迎】
・周囲を巻き込んで活気のある雰囲気を作れるような、明るい人物

就業場所

大阪府 大阪市中央区

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日124日
年末年始休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇
・就業時間 8:30~17:30(休憩60分)
・週休2日制(土日祝)
・年末年始(原則12月30日~1月4日)、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日

賃金

400~700万円程度(応相談)
モデルケース:月給35万円(固定残業代20時間分含む)+賞与3ヵ月分=年収525万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当
・退職金制度(定年:68歳)
・確定拠出年金制度(日本版401K)
・資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)
・健康診断、人間ドック、脳ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)
・誕生日プレゼント(本人・配偶者)
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ※一次面接通過者には適性検査をご案内予定(育成の参考にするもので、選考合否に影響しません)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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