※フレックス&テレワーク可※【会計システム/連結会計コンサルタント】未経験から会計×ITの専門性を磨ける/要件定義〜テストまで一貫して経験/東証プライム上場の会計コンサル&システム

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
連結会計・予算編成などの業務システム構築時の要件定義、基本設計、パラメーター設定など、パッケージ導入に関わる一連の工程を担当します。

【想定プロジェクト】
・連結決算システムの導入、追加改修プロジェクト
・グループ経営管理システムの導入、追加改修プロジェクト
・システム導入後の保守(アフターサービス)対応
・インタフェース、入力画面開発

【部署の紹介】
会計ソリューションの導入支援・改善提案を担う専門性の高い部署です。
社員数は25名で20代~30代の若手メンバーも多く在籍しており、現場での実務を通じて成長できる環境が整っています。
プロジェクトはチーム単位で取り組み、密なコミュニケーションを重視しています。

【キャリアパス】
・専門性の高い業務になるため、会計知識、システム知識を身につけることができ、幅広いシステム構築経験を積むことができます。(まずは経験に応じたフェーズからご担当頂き、より上流フェーズを目指して頂きます)
・未経験者の方はまずはコンサルタントの指示のもと設定作業やテストを経験し、会計知識とシステム導入の経験を積み、1~2年の経験を経たのちコンサルタントとして活躍することを想定しております。

【BBSの特徴】
◆「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合によるソリューションを提供する。
BBSは、監査法人系コンサル・SI会社として発足した経営会計情報領域の専門家集団です。私たちのサービスは、お客様の戦略や計画の策定を行う「コンサルティング」、システムの設計・開発・稼動を担う「システムインテグレーション」、業務の定着化や運用までを支える「マネージメントサービス」の3つの柱から成り立っており、独自のワンストップサービスを提供しています。

【コンサルティング領域】
◆戦略管理・計数管理・人事管理を融合した、実効力のあるコンサルティングを提供。
お客様のビジョンを起点に最適な改善策を提示・具現化するのが、BBSのコンサルタントです。
経営とITの両面において知見とノウハウを持つコンサルタントが、お客様の目標や事業特性を踏まえて、“めざすべき姿”を描き、お客様と一体となってビジョンを具現化していきます。

【システムインテグレーション領域】
◆最適な業務改革とシステム構築を実現する。
BBSでは"業務が主であり、システムは業務を支えるツールである"というコンセプトに基づき、業務改革とシステム構築を車の両輪に見立てて常に並行的に推進し、お客様の目的に合わせた最適な業務改革とシステム構築を実現します。
BBSのシステムエンジニアは、その実現に向け、各担当者がそれぞれの責任を果たしています。

【マネージメントサービス領域】
◆「実務の専門家による高品質なBPOサービス」で、日本の生産性を向上させる。
BBSが掲げる「High Value BPO」のコンセプトは、BPOの安定運用を前提とした多様なニーズに対応するというものです。
パートナーも含めた各種プロフェッショナルが、標準化・集約化・システム基盤更改等をBPO稼動後も継続的にサポートする役割も担っています。

◇要件定義から設計、テストまで一貫したフェーズを経験できます
連結決算システム・グループ経営管理システムの導入プロジェクトを通じて、上流から下流まで一連の工程に携われます。

◇未経験から「会計×IT」の専門性を身につけられます
未経験の方はまずコンサルタントの指示のもと設定作業やテストからスタートし、1~2年でコンサルタントとして活躍することを想定しています。ITだけでなく専門性の高い会計知識を追及できます。

◇リーダー経験を積みながらスキルアップできる環境
リーダーとしての経験を積む機会が多く、より上流フェーズを目指してキャリアを築けます。

◇充実した研修・成長支援
コンサルティング研修、IFRS研修(公認会計士のコンサルタントが解説)、シスコン研修、約300コンテンツのEラーニング、資格取得者への奨励金(2~50万円)など、成長を後押しする制度が整っています。

◇東証プライム上場・1967年創業の安定基盤
コンサルティングからシステム導入、BPOまでを提供する「BBSサイクル」で、お客様の企業価値向上を支援しています。

◇働きやすい環境
フレックスタイム制度・テレワーク制度あり。年間休日123日(土日祝休み)、積立有給制度など休暇制度も充実しています。

応募資格

・業務においてExcelの使用経験がある。
・簿記3級程度の会計知識
・ITに興味がある方
・顧客折衝が好きな方
【歓迎】
・経理、経営企画部等で経理業務、予算管理、管理会計、決算業務いずれかのご経験
・簿記2級以上の会計知識
・コンサルティング会社やシステム系会社で業務改善やシステム・パッケージの導入経験者
・会計システム・パッケージの導入経験者
・予算管理システム・パッケージの導入経験者
・Microsoft Access等でのデータベースを構築した経験
・公認会計士/簿記資格

・会計とITの両方に関心があり、専門性を身につけて長期的にキャリアを築きたい方
・顧客とのコミュニケーションを楽しみながら課題解決に取り組める方
・チームでの密なコミュニケーションを大切にできる方
・まずは設定作業やテストから地道に経験を積み、将来的に上流フェーズやリーダーを目指したい方

就業場所

東京都 港区
・勤務時間:9:00~17:30
・休憩時間:60分
・フレックスタイム制度あり
・テレワーク制度あり(自宅、会社契約のサテライトオフィスも活用可能)
・所定時間外労働:有(固定残業代20時間分〈等級に応じて30時間分〉を支給、超過分は別途支給)
※勤務地はプロジェクトによって異なる可能性もございます。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日123日
・有給休暇(10日~20日を毎年付与)
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(12月30日~1月4日)
・創立記念日休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休暇・介護休業
・育児目的休暇
・リフレッシュ休暇
<有給休暇>
10日~20日を毎年付与。初年度は10日(入社月から使用可)。最大40日。
※積立有給制度(最大120日)有
<夏季休暇>
5日(6~11月で自由に取得)
<創立記念日休暇>
8/26をベースに土日含め3連休になるよう毎年変動
<リフレッシュ休暇>
勤続10年毎に、最大3週間の休暇付与

賃金

月給 327,500 円 - 427,500円

■昇給:年1回
■賞与:年2回
■手当:27,500円(ライフワーク支援金)
※固定残業代は、残業の有無にかかわらず20時間分(等級に応じて30時間分)を支給し、超過分は別途支給。
・固定残業代:残業の有無にかかわらず20時間分(等級に応じて30時間分)を支給し、超過分は別途支給
・ライフワーク支援金:27,500円
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・試用期間:3か月(試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・持株会制度・社員割引制度・健康診断・資格取得制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険)
・テレワーク制度
・フレックスタイム制度
・退職金制度
・企業型年金(DC)
・公認会計士企業年金基金
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・生命保険団体扱い制度
・団体型新医療保障保険
・友の会
・クラブ活動
・Smile Bar(東京地区)
・健康相談会
・EAP(社員支援プログラム)サービス
・食事補助
・ベネフィットステーション会員
・カフェテリアポイント
・永年勤続表彰制度
・慶弔金支給
・総合福祉団体保険
・3大疾病保障保険(ホスピタA)
・労働災害総合保険(法定外)
・資格取得奨励金
・Eラーニング(約300コンテンツ)
・各種研修制度
・次世代タレント研修手当
・社内懸賞論文
・PJ表彰
・テレワーク制度(自宅、会社契約のサテライトオフィスも活用可能)
・退職金(勤続年数・等級に応じて毎年会社が積立)
・企業型年金(DC)(給与天引きで積立。社会保障・所得税非課税)
・公認会計士企業年金基金(給与の一定額を毎年積立)
・従業員持株会(掛金の10%を会社が上乗せして購入)
・友の会(年3回まで、部門懇親会の費用を会社が負担〈8000円/人×3回〉)
・クラブ活動(野球、ゴルフ、スキー、ボウリング 等)
・Smile Bar(毎月1回、東京地区。ドリンク・軽食を提供し、自由に交流できる社内イベント)
・健康相談会(毎月1回、産業医が来社し相談可能)
・EAP(社員支援プログラム)サービス(外部カウンセラーに匿名で相談可能)
・食事補助(OFFICE DE YASAI/パンスク等。100円で総菜やパン購入可。事業場による)
・カフェテリアポイント(毎年2万円分を付与)
・永年勤続表彰制度(リフレッシュ休暇2~3週間/10~20万円分の旅行ポイント付与)
・総合福祉団体保険(正社員。契約社員は対象外)
・公認会計士・税理士などの専門資格維持に必要な費用は会社負担
・研修(コンサルティング研修、IFRS研修、シスコン研修、DX推進主催の研修〈BAトレーニング、BPR研修、RPAやAIなどのDXツール研修等〉、PJ事例勉強会 など)
・次世代タレント研修手当(次世代リーダー育成研修参加者に、賞与支給時に手当を支給)
・社内懸賞論文(年1回。任意で論文を作成し表彰)
・PJ表彰(年1回。その年の優秀プロジェクトを表彰し、報奨金を支給)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接(対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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