【関東・首都圏エリア/人材法人営業】未経験から法人営業へチャレンジしたい方必見! ※転勤なし※副業OK/休125日・残業20時間程度・フレックス制・直行直帰可■大手東証一部上場企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】
求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存の顧客に訪問やコールでニーズの確認を行ったり即日就業できる登録スタッフを顧客に提案し、双方の期待値調整を行いながら就業に繋げていくお仕事です。

◼︎具体的な業務内容
・営業リストの作成
・電話や訪問による提案/新規法人対応
・既存顧客からの追加受注対応
・契約書締結
・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決
・派遣スタッフとの職場見学
・担当する派遣スタッフのフォロー
(その他)
スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。

※原則車通勤とご認識ください。免許必須+日常的に運転が発生する業務です。
※業務内容変更の範囲:会社の定める全ての業務

採用人事より
数ある求人の中から弊社の求人を見つけていただき、誠にありがとうございます。
弊社は今後製造業の強みを強化しながら、サービスを拡大し、積極展開していく事業拡大期でもございます。
未経験から大手グループ会社で正社員として働けるのはもちろん、
新しい事に挑戦しレベルアップを図っていきたい方も大歓迎でございます。
是非私たちと一緒に、会社の成長に力を貸していただける方からのご応募もお待ちしております。

〇製造業務派遣
〇紹介予定派遣
〇業務請負

・国内67拠点(2023年4月現在)
・労働者派遣事業[派93]
・有料職業紹介事業[13-ユ-300011]

◼︎こんな方におすすめのお仕事です!
・未経験から法人営業の経験を積み、スキルアップを図りたい方
・人材や教育などに興味をお持ちの方
・新しいコトへの挑戦を通じて、レベルアップをしていきたい方

◼︎弊社ではたらくメリット
・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能
・大手グループならではの福利厚生の充実
・未経験でも安心の手厚い研修制度
・転勤がないため地元での就労が可能
・営業先からの直帰、10時出社などフレキシブルな働き方が可能

応募資格

◼︎必須条件
・高卒以上
・普通自動車免許

◼︎求める人物像
・顧客理解を深め、本質的な課題解決に向けて提案力を磨きたい方
・人材や教育業界に興味がある方
・相手の立場や目線に立って物事を考えられる力がある方
・目標達成に向けて努力し続けられる方

就業場所

埼玉県 さいたま市大宮区
・フレックスタイム制
※フレキシブルタイム7:00~22:00
(標準労働時間:1日7.5時間、休憩時間:1時間)
・時間外労働有無:有(月20時間程度)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季、年末年始
・有給:月に1度の有休取得を奨励
※土日と有休を組み合わせて、5日以上の連続休暇も取得可能
※入社後6ヶ月経過時点付与/2026年4月より適用
・慶弔、産前産後、育児、介護 など

賃金

■各地区の供与詳細
A地区:
月額給:275.000円(固定残業代24.8時間分/一律40.000円含む)
想定年収:3.986.000円
B地区:
月額給:255.000円(固定残業代20.3時間分/一律30.000円含む)
想定年収:3.684.000円
C地区:
月額給:245.000円(固定残業代21.1時間分/一律30.000円含む)
想定年収:3.524.000円
D地区:
月額給:235.000円(固定残業代21.9時間分/一律40.000円含む)
想定年収:3.382.000円

A地区:
月額給:275.000円(固定残業代24.8時間分/一律40.000円含む)
想定年収:3.986.000円
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給2回
■インセンティブ制度 ※個人・組織の業績に応じ、支給
■試用期間:6ヶ月(待遇に変動なし)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

退職金制度・交通費支給・社会保険完備・資格取得制度
・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限3万円)
・超過時間外手当
・出張手当、単身赴任手当
・定年:60歳
・退職金制度
・育児休業期間の延長(最長2年)
・営業ツール貸与(ノートパソコン、携帯電話)
・資格取得奨励制度
・車通勤可
・社有車、ガソリンカード・ETC貸与有
・副業OK(社内規定有)

【行事・研修など】
・入社式
・キックオフイベント
・オンライン座談会
・TECHNO×NEXT(全従業員プレゼン大会)
・表彰式(四半期・上期・通期)
・研修制度(新人研修・コーディネーター研修・リーダー研修・MGR研修など)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考⇒一次面接⇒適性検査(SPI)⇒二次面接⇒内定 ※面接は対面が原則ですが、事情によりWEBも可。但し、1度は対面であること。 ・応募書類:履歴書(写真）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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