【プロダクト企画】医療・薬局DX|データ分析・要件定義・開発ディレクション|リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

医療・薬局業界のDXを支える自社サービスにおいて、ユーザーやクライアントが抱える課題をもとに、既存機能の改善や新サービスの企画・要件定義を担当していただきます。

営業部門をはじめとする社内各部署からユーザー・クライアントの声を収集し、定量・定性データを用いて課題を整理したうえで、プロダクト改善や新しいサービスの企画へ落とし込むポジションです。

【具体的な業務内容】

■ユーザー・クライアント課題の収集
・営業部門など社内各部署との連携
・ユーザーから寄せられる要望の収集
・クライアントから寄せられる要望の収集
・顧客ニーズや利用上の課題の整理

■データ分析・課題設定
・定量データを用いたサービス利用状況の分析
・定性情報を用いたユーザー課題の分析
・分析結果をもとにした課題設定
・改善仮説の立案
・施策実施後の効果検証

■プロダクト改善企画
・ユーザー、クライアントの声をもとにした改善案の立案
・既存機能の改善企画
・改善機能の要件定義
・開発優先順位の検討、整理
・プロダクト価値向上に向けた改善提案

■新サービス企画
・顧客ニーズをもとにした新サービスの企画
・新サービスの企画書作成
・サービス要件の整理
・企画内容の関係部署への共有、調整

■開発ディレクション
・エンジニアとの要件調整
・デザイナーとの要件調整
・開発内容、仕様の整理
・開発プロジェクトの推進
・関係部署との調整

■リリース後の改善
・施策実施後のデータ分析
・改善効果の検証
・新たな課題の抽出
・追加改善施策の検討
・継続的なPDCAの推進

企画のみを担当するのではなく、課題発見、企画、要件定義、開発ディレクション、リリース後の分析・改善まで一連のプロセスに携わることができます。

【医療×ITで社会課題の解決に挑むヘルステック企業】
当社は、薬局・医療機関・介護福祉施設向けのITソリューションを展開するヘルステック企業です。

2004年の設立以降、医療・ヘルスケア領域で事業を拡大し、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。

一般消費者向けの医療サービスと医療機関向けの業務支援システムを両輪として展開しており、医療サービスの利便性向上と医療現場の経営効率化に貢献しています。

【多角的な事業展開による成長基盤】
■メディア事業
薬局・ドラッグストア検索予約サービス「EPARK当社」や、電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」を展開。処方箋のネット受付や服薬情報の一元管理を通じて患者の利便性を高めるとともに、薬局向けの顧客管理・予約管理システムなどを提供しています。

■みんなのお薬箱事業
医薬品の不動在庫を有効活用するマッチングサービス「みんなのお薬箱」や、医薬品の仕入れを支援するサービスを展開。医薬品の廃棄ロス削減、仕入れコストの適正化、受発注業務の効率化を通じて医療機関や薬局の経営改善を支援しています。

■基幹システム事業
薬局向けのレセプトコンピューター、電子薬歴、調剤監査システムに加え、医療機関向けの電子カルテや介護施設向けの記録システムなどを提供。医療・介護現場のデジタル化を推進し、業務負担の軽減とサービス品質の向上を支えています。

■未病予防事業
人間ドック・健康診断の予約サービスや特定保健指導に関するサービスを展開。病気の治療だけでなく、健康状態の把握や疾病予防を支援することで、ヘルスケア領域におけるサービスの幅を広げています。

【上場企業としての事業基盤と成長可能性】
同社の強みは、医療・薬局業界における顧客基盤と、複数の自社サービスを組み合わせた総合的な課題解決力です。

既存サービスの継続利用によるストック型収益を積み上げながら、新規サービスの開発やM&Aによる事業領域の拡大にも取り組んでいます。

今後も医療機関・薬局・介護施設とのネットワークを拡充し、各サービス間の連携を深めることで、ヘルスケア領域を幅広く支えるプラットフォームとしてさらなる成長を目指しています。

社会貢献性の高い事業に携わりながら、成長市場における新しい価値の創出に関われることが同社の特徴です。

■医療・薬局業界のDXに携われる
医療・薬局領域で展開する自社サービスを通じて、業界やユーザーが抱える課題の解決に取り組めます。

■ユーザー・クライアント起点のサービス企画
社内だけで企画を考えるのではなく、営業部門等から集まるユーザー・クライアントの声を起点として機能改善や新サービスを企画します。

■企画からリリース後の改善まで一気通貫
課題発見、仮説立案、企画、要件定義、開発ディレクション、リリース後の効果検証まで継続的にプロダクトへ関われます。

■定量・定性の両面からサービスを改善
ユーザーデータなどの定量情報と、顧客の声などの定性情報を組み合わせ、課題設定や改善施策の立案を行います。

■新サービスの企画にも携われる
既存サービスの改善だけでなく、顧客ニーズをもとに新しいサービスを企画し、企画書作成から開発につなげる経験を積めます。

■エンジニア・デザイナーと協働
企画を作成して終わるのではなく、エンジニアやデザイナーと要件を調整しながら実際のプロダクトへ落とし込みます。

■プロダクト全体を俯瞰できる
ユーザー、クライアント、営業、開発、デザインなど複数の視点に触れながら、プロダクトの価値を高める役割を担います。

■Web・アプリのディレクション経験を活かせる
アプリやWebサービスのディレクション経験、エンジニア・デザイナーとしてのバックグラウンドは歓迎されます。

■新規立ち上げ・大型リニューアル経験も活かせる
サービス全体に関わるプロジェクト経験を持つ方は、これまでの企画・推進経験を活かせます。

■業界未経験から医療DXへ挑戦可能
医療・薬局業界の経験そのものは必須ではなく、これまでの企画・ブランディング・PDCA経験を活かしてヘルスケア領域へ挑戦できます。

応募資格

以下の必須要件をすべて満たす方

・何らかの製品に関する企画またはブランディング業務の経験をお持ちの方

・定量・定性データに基づく課題設定、仮説立案、施策検証など、PDCAを実施した経験をお持ちの方
【歓迎】
・製品やサービスの企画経験がある方
・プロダクトやサービスのブランディング経験がある方
・定量データと定性情報の双方を活用して課題を設定した経験がある方
・仮説を立て、施策を実施し、結果を検証して改善につなげた経験がある方
・アプリのディレクション経験がある方
・Webサービスのディレクション経験がある方
・エンジニアとしてプロダクト開発に携わった経験がある方
・デザイナーとしてプロダクト開発に携わった経験がある方
・エンジニア、デザイナーと連携して要件定義を行った経験がある方
・ユーザーや顧客の要望をサービス改善へ落とし込んだ経験がある方
・営業など他部署と連携して顧客ニーズを収集した経験がある方
・新規サービスの立ち上げ経験がある方
・既存サービスの大型リニューアルに携わった経験がある方
・サービス全体を俯瞰しながら企画を推進した経験がある方
・主体的に課題を発見し、周囲を巻き込みながら業務を進められる方
・成果や能力が評価される環境で成長したい方
・医療・ヘルスケア領域の課題解決に関心がある方

就業場所

東京都 豊島区
休憩時間は60分です。

JR・東京メトロ各線「池袋駅」から徒歩約5分です。

在宅勤務・リモートワーク制度があり、一部従業員が利用可能です。

営業部門、エンジニア、デザイナーなど複数の部署・職種と連携しながら、企画・要件定義・開発推進を行います。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
出産特別休暇
年次有給休暇は入社半年後に10日付与されます。

賃金

年収408万円/企画ディレクター

月額34万円。

ユーザー・クライアントの声の収集、定量・定性データの分析、プロダクト改善案の立案、新機能の要件定義、エンジニア・デザイナーとの開発ディレクションなどを担当するポジション。

年収480万円/企画ディレクター・想定上限レンジ

ユーザー・クライアントの課題をもとにしたプロダクト改善に加え、新サービスの企画、開発優先順位の整理、リリース後の効果検証など、企画から改善まで主体的に推進するポジション。
年俸408万円の場合、月額は340,000円です。

月額340,000円の場合の内訳は以下となります。

・基本給:265,000円~
・固定残業代:75,000円~

固定残業代には月35時間分の時間外労働を含みます。

固定残業時間を超過した時間外労働分については別途支給します。

給与は経験・能力等を考慮して決定します。

試用期間は6ヶ月で、期間中の労働条件に変更はありません。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・持株会制度・健康診断
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・成果共有発表会、技術共有会
・社内勉強会制度
・オンボーディング研修
・タブレットまたはノートPC貸与制度
・リファラル制度
・服装自由
通勤交通費は月30,000円を上限として支給します。

住宅手当は支給条件を満たす場合、月10,000円を支給します。

結婚時には50,000円のお祝い金を支給します。

出産時には第一子30,000円、第二子50,000円のお祝い金を支給します。

成果共有発表会・技術共有会は四半期に一度実施しています。

タブレットまたはノートPCは申請者を対象に貸与します。

リファラル制度では紹介者に手当を支給します。

正社員は副業不可です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定・条件提示 面接は2回程度を予定しています。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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