【生成AI×コンテンツディレクター(SEO記事の進行管理・顧客対応)】プレイヤー向け/SEO経験不問

仕事内容と労働条件

仕事内容

AIで作成したSEO記事の進行管理と、お客様対応を担当します。SEOの実務経験は問いません。
配属はSEO記事制作サービス「スマートSEO」(導入700社超)の運用チームです。業務の半分以上でAI(ChatGPT・Claude等)を使います。

【主な仕事内容】
■記事制作の進行管理
進み具合の確認、AI・ライター・制作チームへの依頼、納期の管理

■お客様対応
SEOに詳しくない方への説明、質問や要望の整理(現在はメールが中心)

■記事の品質確認
AIが作成した記事の事実・日本語・独自性を確認し、修正する

■業務の改善
レポート作成の自動化など、新しい方法を試して運用に取り入れる

【入社後の仕事の変化】
現在は業務の自動化を進めている途中で、入社直後は定型作業や確認作業も担当します。自動化が進むにつれて、仕事の中心はお客様との対話、記事の品質改善、仕組みづくりに移ります。

【使用ツール】
ChatGPT、Claude、Google Search Console、GA4、Googleスプレッドシート、Slack、Notion
※AIツールの利用料金は会社が全額負担します。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

■急成長中のベンチャー企業
当社は2020年の創業以来、企業・個人事業主の集客支援に特化した事業を展開し、売上は前年比200〜300%成長を続けています。これまでに6,000社以上の支援実績(2026年6月時点)を誇る急成長中のベンチャー企業で、大きな裁量と成長機会があります。

■顧客のLTV向上に貢献
ミッションは、SEO記事制作の品質と顧客成果を最大化し、顧客のLTV(顧客生涯価値)を向上させることです。記事制作のディレクションだけでなく、顧客への定期的な成果報告・改善提案を通じて「このサービスを続けてよかった」と実感していただける体制を構築していただきます。

■SEOの実務経験は問いません
必須は、生成AIの継続利用・社外のお客様とのやり取り・複数案件の納期管理の3つの経験です。顧客対応や制作進行の経験を、AI活用と記事の品質確認・改善へ広げられます。

■業務の半分以上でAIを使います
ChatGPT・Claude等で記事の初稿や情報整理を行い、人は出力の確認とAIへの指示の改善を担います。AIツールの利用料金は会社が100%負担します。

■導入700社超のサービスで経験を積めます
スマートSEOは700社超に導入されています。業界ごとに異なる検索語と成果の出方を学べます。

応募資格

【必須】
・生成AI(ChatGPT、Claude等)を仕事や学習で継続して使った経験
・社外のお客様とやり取りした実務経験(メール・電話・対面のいずれか。業界不問)
・複数の案件を並行して進め、納期を管理した経験
※SEOの実務経験は問いません。
【歓迎】
【歓迎】
・SEO記事の制作、Webメディア運用、Webライター・編集・Webディレクターの経験
・カスタマーサクセス、カスタマーサポートの経験
・外部ライターや業務委託メンバーの進行管理経験
・GA4、Google Search Console、WordPressの使用経験
・AIを使った業務の自動化に取り組んだ経験

【求める人物像】
・相手の理解度に合わせて、説明の仕方を変えられる方
・AIを日常的に使い、新しい使い方を自分で調べて試せる方
・手順が決まっていない業務を、周囲に相談しながら進められる方
・やり方の変化を避けず、改善案を出して試せる方

【ミスマッチの人材】
・AIを使うことに抵抗がある方
・分からないことを相談せず、抱えたり独断で進めたりする方
・決まった作業だけを続けたい方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務地】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間】
・1日あたり所定労働時間:8時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇
・完全週休二日制
・年末年始休暇、夏季休暇あり

賃金

【給与補足】
・月給(基本給222,372円〜395,328円+固定残業代45時間分78,505円〜139,565円):300,877円~534,893円
・固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。45時間を超える時間外労働分・休日労働分・深夜労働分は別途支給
・年収:月給×12ヶ月+賞与 2〜4ヶ月分
・賞与:6月、12月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
副業OK(一部従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
昼食事補助(全従業員利用可)

AI導入費会社負担
ビジネス書籍購入費会社負担

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:3回 一次面接(WEB)→二次面接(対面)→オファー面談+内定通知(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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