【賞与年2回 年間休日120日】アプリマーケティング/年収470万〜660万円・土日祝休み・残業月10〜15時間・週2日在宅可(入社6ヶ月後)・転勤なし・リーダー候補|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

デジタルギフトを活用したカジュアルゲームアプリ(ポイ活アプリ)の利用促進に向けて、マーケティングとサービス企画を担当する仕事です。アプリの運営状況を分析し、機能改善やアプリ内イベントの企画を通じて、サービスの運営・企画を推進していただきます。

サービスの対象は、スマートフォンでカジュアルゲームやポイ活アプリを利用するユーザーです。広告関連業務では、既存の広告代理店との価格調整や広告出稿のやり取りを担当し、必要に応じて新規取引先との契約交渉にも携わります。

扱うのは、社内で運営するデジタルギフトサービス「dgift」を組み込んだカジュアルゲームアプリです。既存アプリのマーケティング・運営から、新規機能の開発企画、既存機能の改修、サービス内イベントの企画、新規サービスの立案まで担当します。

【具体的な業務内容】
・分析する:アプリの運営に関するデータを集計・分析し、マーケティング業務に活用する
・企画する:カジュアルゲームアプリのサービス内イベントを立案する
・立案する:既存アプリの機能改修や新規機能開発に関する企画をまとめる
・管理する:サービスの機能改修や新規機能開発に関する進行管理を行う
・調整する:既存の広告代理店とアプリ内広告に関する価格調整を行う
・折衝する:広告出稿に関するやり取りを取引先と行う
・交渉する:必要に応じて、新規取引先との契約条件について交渉する
・検討する:新たなサービスの立案に携わり、サービス企画を進める

アプリの運営・マーケティングとサービス企画の両方を担当するポジションです。データの集計・分析を行いながら、アプリ内イベントや機能改善の企画を進めます。広告代理店との折衝も担当し、アプリ内広告に関する取引先との調整にも関わります。

【このポジションの特徴】
・自社のデジタルギフトサービス「dgift」を活用したポイ活アプリを担当
・営業本部の新規ビジネス推進部ポイントメディアグループへの配属
・配属グループはリーダー1名、スタッフ5名の計6名体制
・既存アプリの運営だけでなく、新規機能開発や新規サービスの立案も担当
・入社後6ヶ月間は週5日出社、その後は週2日まで在宅勤務が可能

既存アプリの運営に加え、機能改修や新規機能開発の企画・進行管理にも関わる仕事です。広告代理店との価格調整や広告出稿の折衝も担当するため、サービス企画と広告関連業務の双方に携わります。勤務地は東京都品川区東五反田で、転勤はありません。

【研修制度】
・試用期間は入社後6ヶ月間
・試用期間中の待遇変更なし
・商品企画・商品開発、新規事業立案、広告関連業務、アプリゲーム運営のいずれかの経験を活かすポジション

入社後は、デジタルギフトを活用したカジュアルゲームアプリの運営・企画を担当していただきます。担当業務には、マーケティングデータの集計・分析、広告代理店との折衝、アプリの機能改修や新規機能開発の企画・進行管理などがあります。試用期間は6ヶ月間で、この期間も給与などの待遇に変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・カジュアルゲームアプリのマーケティング・運営業務を担当
・既存アプリの機能改修や新規機能開発の企画・進行管理に関与
・サービス内イベントの企画や新規サービスの立案を担当
・リーダー候補として、アプリ運営とサービス企画に携わる

リーダー候補として、デジタルギフトを活用したカジュアルゲームアプリの運営・企画を担当していただきます。担当領域には、マーケティング・分析、広告代理店との折衝、既存機能の改修、新規機能開発、サービス内イベントの企画、新規サービスの立案が含まれます。

【ポジションのアピールポイント】
●様々な経験を積んで成長したい方、自分のアイディアをかたちにしたい方、いままでの経験を活かしたい方を歓迎いたします。

【仕事・事業】

同社は、ソリューション事業とコンテンツ事業を軸に、スマートフォンなどのインターネット接続端末を通じて各種サービスを提供しています。ソリューション事業ではデジタルギフトサービス「dgift」やセキュリティサービスを扱い、コンテンツ事業では音楽・動画・電子書籍・ゲームなどをユーザーに届けています。

同社の強みは、自社で運営するデジタルギフトサービス「dgift」をカジュアルゲームアプリに組み込み、サービスを提供している点です。2005年の創業以来、音楽や動画、キャラクター関連など多様なスマートフォン向けコンテンツを手がけ、利用者のニーズに応じたサービスを提供してきました。

現在は事業拡大に伴い、デジタルギフトを活用したポイ活アプリの運営・企画を担う人材を募集しています。今回のポジションでは、マーケティング分析や広告代理店との折衝に加え、既存機能の改修、新規機能の開発、アプリ内イベントや新規サービスの企画立案・進行管理を担います。

【PRポイント】
【給与待遇】想定年収470万〜660万円・賞与年2回
想定年収は470万円〜660万円、月給は322,000円〜427,000円です。賞与は年2回、6月と12月に支給され、給与は前職の待遇や経験を考慮して決定されます。
月給には28時間分の固定残業代が含まれますが、超過した時間外労働分は別途支給されます。これまでの商品企画や広告関連業務、アプリ運営などの経験を活かして応募できるポジションです。

【休日休暇】年間休日120日・完全週休2日制
年間休日は120日で、土日祝日を休みとする完全週休2日制を採用しています。年末年始休暇に加え、慶弔休暇や産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども設けています。
有給休暇は入社時に付与されるため、入社後から有給休暇を利用できる制度です。平日の勤務と土日祝日の休日が分かれており、休日の予定を立てやすい勤務体系です。

【リモート勤務】入社6ヶ月後から週2日まで在宅可能…

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・商品企画、商品開発、または新規事業の企画・提案経験
・プロモーションまたは広告関連業務の経験
・アプリゲームの運営経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、担当業務に経験を活かせるポジションです。
・広告代理店との取引条件や掲載内容に関する折衝経験
・アプリの利用状況や売上データの集計・分析経験
・アプリ内イベントの企画や実施に関わった経験
・アプリの機能改善に向けた関係者との調整経験
・広告掲載先との調整や新規取引先との契約交渉経験

【求める人物像】
アプリの利用状況や売上データを丁寧に整理・分析し、課題に応じた改善案を具体的に考えられる方を想定しています。広告代理店や広告掲載先との折衝では、相手の条件を正確に把握し、必要な確認や調整を重ねながら業務を進めることが求められます。

既存の運営業務に加え、アプリ内イベントや新機能の企画にも携わるため、自ら改善案を考え、関係者と連携して実行に移せる方に向いています。複数の企画・運営業務に関わりながら、数値の確認と細かな調整を着実に進められる方を歓迎します。
【歓迎】
■経験・スキル
・アプリの利用状況や広告収益を分析し、改善施策の企画・提案につなげた経験
・広告代理店との取引条件や広告掲載単価について交渉・調整した経験
・アプリ内イベントや新機能の企画に携わり、運営業務へ反映した経験

本ポジションでは、カジュアルゲームアプリの運営に加え、マーケティングや収益改善にも携わります。数値分析から施策の立案、広告取引先との調整まで具体的な担当実績を説明できる方は、業務との接点を示しやすくなります。

■業務遂行力
・アプリの利用状況や売上データを集計・分析し、改善課題を整理した経験
・既存機能の改善や新機能の企画について、関係者と調整しながら進行した経験
・アプリ運営、イベント企画、広告関連業務を並行して進めた経験

担当業務には、データ分析・レポーティング、機能改善、イベント企画など複数の領域が含まれます。分析結果をまとめるだけでなく、具体的な改善案を考え、実施に向けた調整まで進めた経験が業務に直結します。

■対人調整力
・既存の広告代理店と掲載条件や単価について交渉した経験
・広告掲載先と掲載内容や実施条件を確認・調整した経験
・新規広告取引先との商談で、取引条件の確認や折衝を行った経験

アプリの収益化に関わる業務では、広告代理店や広告掲載先との継続的な調整が発生します。相手先との条件交渉だけでなく、合意内容を整理して広告掲載や運営施策につなげた経験がある方は、担当業務との親和性が高まります。

■志向性
・アプリの運営管理にとどまらず、利用状況の分析から収益改善施策の企画まで関わりたい方
・既存サービスの改善に加え、新機能や新サービスの企画にも携わりたい方
・自ら考えた企画を、関係者との調整を通じて具体的な施策として実現したい方

本ポジションでは、既存アプリの運営と並行して、新しい企画やサービスの検討にも携わります。決められた運営業務を進めるだけでなく、分析結果や取引先との協議を踏まえて改善案を考え、実行まで関わりたい方に適しています。

就業場所

東京都 品川区
【補足事項】
・勤務地:東京都品川区東五反田での自社内勤務
・配属先:営業本部 新規ビジネス推進部 ポイントメディアグループ
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分・実働8時間)
・リモート勤務:入社後6ヶ月間は週5日出社。その後は週2日まで在宅勤務が可能
・残業時間:月平均10〜15時間程度。月28時間分の固定残業代を給与に含み、超過分は別途支給
・転勤・夜間勤務:転勤なし、夜間勤務なし

【詳細説明】
勤務地は東京都品川区東五反田のオフィスで、営業本部の新規ビジネス推進部ポイントメディアグループに配属されます。勤務時間は9:30〜18:30の実働8時間で、月平均残業時間は10〜15時間程度です。
入社後6ヶ月間は週5日の出社が必要となるため、入社直後から在宅勤務を利用することはできません。6ヶ月経過後は週2日まで在宅勤務が可能ですが、週3日以上は出社する勤務形態となります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:470万円〜520万円(初年度の年収目安)
・入社3年目:520万円〜590万円(経験・評価を踏まえた年収目安)
・入社5年目:590万円〜660万円(専門性の発揮や役割拡大を踏まえた年収目安)
※上記は想定年収470万円〜660万円の範囲内で設定した目安であり、実際の昇給実績や年次別の支給実績を示すものではありません。
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:470万円〜660万円
・月給:322,000円〜427,000円
・基本給:264,200円〜350,300円
・固定残業代:月57,800円〜76,700円(28時間分)
・時間外手当:月28時間を超える時間外労働分は別途支給
・賞与:年2回(6月・12月)
・給与改定:年2回
・インセンティブ:なし
・給与決定:前職の給与および経験を考慮

3補足コメント
月給に加えて年2回の賞与が設けられており、経験や評価に応じた給与改定の機会があります。
賞与の具体的な支給額や年次別の昇給実績、給与改定の評価基準については、選考時に確認することで入社後の収入イメージをより具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:470万円〜660万円
・想定月収:322,000円〜427,000円
・基本給:264,200円〜350,300円
・固定残業代:月28時間分/57,800円〜76,700円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は470万円〜660万円、想定月収は322,000円〜427,000円です。月収は基本給264,200円〜350,300円に、固定残業代月28時間分/57,800円〜76,700円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・社長賞制度
・健康保険組合の提携スポーツジム利用
・健康保険組合の提携飲食店優待
・旅行・レジャー施設の優待
・保養施設の利用
・屋内禁煙

▼その他待遇条件・手当
・通勤交通費:全額支給
・給与改定:年2回
・賞与:年2回(6月・12月)
・想定年収:470万円〜660万円
・月給:322,000円〜427,000円
・基本給:264,200円〜350,300円
・固定残業代:月57,800円〜76,700円(28時間分)
・固定残業時間を超過した場合は、時間外労働分を別途支給
・試用期間:6ヶ月(期間中の待遇変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社時に付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤交通費:通勤にかかる交通費を全額支給
・健康保険組合:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入し、提携施設などの福利厚生を利用可能
・施設優待:健康保険組合を通じて、スポーツジム、飲食店、旅行、レジャー施設、保養施設などの優待を利用可能
・給与改定・賞与:給与改定は年2回、賞与は年2回(6月・12月)
・有給休暇:入社時に付与されるため、入社後から取得可能

【詳細説明】
通勤交通費は全額支給され、定期健康診断の制度も設けています。関東ITソフトウェア健康保険組合への加入により、スポーツジムや飲食店、旅行、レジャー施設、保養施設などの優待サービスを利用できます。

給与には月28時間分の固定残業代57,800円〜76,700円が含まれ、超過した時間外労働分は別途支給されます。年間休日は120日で、有給休暇は入社時に付与されるほか、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などがあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→最終面接 ※最終面接は取締役・人事が担当します。 ※書類選考の結果が出るまでに約2週間かかる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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