【マンション事業 プロジェクト推進(MGR・部長クラス)】東京23区供給棟数No.1の分譲マンションブランド/売上高1.3兆円・東証プライム上場の総合不動産ディベロッパー/想定年収

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
分譲マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」は、現在東京23区内において供給棟数No.1となっており、さらなる事業拡大を目指して積極採用を行っています。プロジェクト推進部門の管理職として組織を牽引いただける方を募集します。

【仕事内容】
弊社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」のプロジェクト推進部門の管理職として、メンバーのマネジメントを通じてプロジェクトの工程管理・工期短縮・コストダウンに努めていただきます。

【業務詳細】
●メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの管理・推進
●用地仕入の企画・検討
●設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務
●役所や関係各所と協議・調整する許認可業務
●近隣調整業務
●プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務
●ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助
●建物のデザイン

ウェルス・マネジメント事業部は当社で最も若く、爆発的な成長を遂げている事業部。
日常では接点のない経営者や富裕層が対峙相手。
金融・税務・海外情勢を網羅した高度なコンサルティングを通じ、どこでも通用する一流のビジネススキルを身につけることが可能。

■営業先
個人富裕層、法人経営者

■提案商材
・米国不動産
・ハワイのリゾート物件
・共同所有型ラグジュアリー別荘
・日本国内の投資用区分マンション
・日本国内の収益用1棟アパート
・ 「INNOVACIA」・「INNOVAS」シリーズ マンション
・「OPEN RISE」高付加価値アパートなど、今後も取り扱いのできる商材は増える予定

■休日
土曜日・日曜日

【会社紹介】
当社は「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。1997年の創業、2013年の上場から成長し続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新しています(2025年9月期 売上高1兆3,364億円/前期比103.1%、営業利益1,459億円/前期比122.5%)。2026年9月期は売上高1兆5,000億円(前期比12%増)、当期純利益1,185億円(17%増)を見込んでいます。

【事業紹介】
1戸建住宅事業:「便利地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェア
2マンション開発事業:全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1(東京23区供給棟数も5年連続No.1)。GINZA SIXにINNOVACIA銀座サロンを開設、新ブランド第一号となるINNOVACIA恵比寿を発表
3収益不動産事業(ソリューション事業):売上高2,000億円超、グループ初のホテル「KÚON 箱根強羅」オープン
4アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業):管理棟数6,000戸突破、売上高1,000億円の大台を突破
さらに「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」も開始し、事業領域を拡大中です。

【ポジションの魅力】
◇東京23区供給棟数No.1の自社分譲マンションブランドの開発を、管理職としてマネジメント
◇用地仕入の企画・検討からプランニング、許認可、原価管理、建築監理まで開発の上流〜下流まで幅広く関与できる
◇「不動産業界日本一」を目指す成長企業で、事業拡大フェーズの推進を担える

▼こんな方にお勧め
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●用地仕入れの経験がある
●不動産の根幹である開発・商品化工程に関わりたい
●今後マネジメント経験を積みたい
●リーダーシップを発揮したい
●昇進意欲が高い方

応募資格

【必須】
●不動産開発事業において、プロジェクト推進もしくは商品化工程の管理を3年以上担当した経験 ないしは 分譲もしくは賃貸マンション設計監理経験
●社員2名以上のマネジメント経験
【歓迎】
●不動産用地の仕入れ経験
●再開発事業の企画・推進経験
●建て替え事業の企画・推進経験

●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい方
●用地仕入れの経験がある方
●不動産の根幹である開発・商品化工程に関わりたい方
●今後マネジメント経験を積みたい方
●リーダーシップを発揮したい方
●昇進意欲が高い方

就業場所

東京都 千代田区
・標準労働時間:8時間
・勤務時間:9:00〜18:00
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有(みなし残業時間42時間相当分)
・入社後の変更範囲(業務内容):当社グループの業務全般
・入社後の変更範囲(勤務場所):当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日110日
有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・介護休暇
・年間休日110日(週休二日制・土日)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
<計画有給休暇>
年間休日110日に加え、計画有給休暇5日を取得いただくことで実質年間休日115日となります。

<LDH休暇>
生理休暇として取得いただけます。

賃金

年収 7,000,000 円 - 20,000,000円
月給40万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
月給400,000円~1,000,000円
基本給:302,800円~920,000円
固定残業代:97,200円~131,200円(固定残業42時間相当分)
┗管理職の場合は深夜手当:40,000円~80,000円
・固定残業代97,200円〜131,200円(固定残業42時間相当分)を含みます。42時間を超える時間外労働分は別途支給されます。
・管理職の場合は深夜手当40,000円〜80,000円が含まれます。
・試用期間5か月(条件の変更無し)
・昇給・昇格の機会は年4回(間接部門は年2回)/四半期表彰制度あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・資格取得制度
・社会保険完備
・通勤手当
・定期健康診断
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・従業員持株会
・確定拠出年金
・住宅支援制度
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度
・企業主導型保育園との提携
・介護支援制度
・四半期表彰制度/各種表彰制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
・生活習慣病健診/人間ドック/がん検診費用補助/婦人科検診
・インフルエンザ予防接種/医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度/ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)
・昇給・昇格の機会は年4回(間接部門は年2回)
・確定拠出年金制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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