【決算賞与あり フルフレックス・リモート可】データアナリスト/年収500万〜800万円・年間休日120日・土日祝休み・週2日リモート・インセンティブあり・給与改定年2回・退職金制度

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

NTTドコモの各種サービスにおけるデータ活用を通じて、事業上の意思決定や施策立案を支援するデータアナリストです。顧客との折衝を担うフロント担当として、課題の整理から分析要件の定義、分析結果を踏まえた施策提案まで主導します。

主な顧客はNTTドコモで、同社が展開する各種サービスのデータ分析や施策検討を支援します。特定の料金プランにおけるユーザー動向の調査など、顧客が抱える課題をヒアリングし、データ分析によって検証できる内容へ具体化します。

扱うのは、NTTドコモが保有する数千万規模のデータや、Snowflakeなどのデータ分析基盤です。分析方針の設計、SQLによるデータ抽出、専門チームへの分析依頼、進行・品質管理、分析結果の可視化、顧客への施策提案まで担当します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:NTTドコモの担当者と直接対話し、各種サービスにおける事業課題や分析ニーズを把握する
・定義する:顧客から聞き取った課題を整理し、データ分析で検証する項目や必要な分析要件を明確にする
・設計する:分析目的に応じて必要なデータを選定し、集計方法や分析方針を組み立てる
・抽出する:自身のスキルやプロジェクトに応じてSQLを使用し、データの有無や傾向を調べる
・連携する:高度な集計、統計処理、機械学習を専門のバックエンドチームへ依頼し、分析作業を分担する
・管理する:バックエンドチームと連携しながら、分析プロジェクト全体の進行状況と成果物の品質を管理する
・可視化する:分析結果から事業上の示唆を整理し、顧客への報告に使用するプレゼンテーション資料を作成する
・提案する:分析結果をもとに、NTTドコモの担当者へ次に実施する施策や具体的なアクションを提案する

顧客へのヒアリングから分析要件の定義、専門チームとの連携、結果報告、施策提案までをフロント担当が主導します。高度な分析処理はバックエンドチームと分担するため、顧客とのコミュニケーションや分析結果を事業施策につなげる役割を中心に担当できます。

【このポジションの特徴】
・NTTドコモが保有する数千万規模のデータを活用する分析プロジェクト
・フロント、バックエンド、特定案件専属の3チームによる役割分担
・顧客への課題ヒアリングから分析結果の報告・施策提案まで担当
・SnowflakeやCortex AIなどのデータ基盤・AIツールを使用
・週3日出社・週2日リモートのハイブリッドワーク

配属先は当社 ZEROのドコモビジネス局データコンサルティング部です。フロントチームが顧客折衝や全体ディレクションを担い、バックエンドチームが高度な分析を担当します。SQLのスキルに応じて、自ら分析を進めながら顧客への提案まで一貫して担当することもできます。

【研修制度】
・入社後3ヶ月間の試用期間あり
・ドコモビジネス局データコンサルティング部のフロントチームに配属予定
・顧客折衝、分析要件の定義、プロジェクト進行管理を担当

入社後はフロント担当として、NTTドコモの各種サービスに関するデータ分析プロジェクトに携わります。顧客の課題整理や分析要件の定義を担当し、バックエンドチームと連携しながら案件を進めます。試用期間は3ヶ月間で、期間中の労働条件に変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・入社1年後:顧客折衝や分析要件の定義を担当し、案件を安定して推進
・入社1年後:バックエンドチームと連携し、プロジェクトの納品まで担当
・入社3年後:重要プロジェクトの進行管理や品質管理を統括
・入社3年後:他のアナリストやメンバーをリードするフロントチームの中核人材として活躍

入社1年後には、顧客との要件調整からバックエンドチームとの連携、プロジェクトの納品までを安定して進められる状態を目指します。3年後には重要案件の進行・品質管理を統括し、他のアナリストやメンバーをリードする役割を期待しています。また、顧客への提案を専門とする方向と、SQLを活用して分析から提案まで一貫して担当する方向の両方があり、自身の強みに応じて専門性を深められます。

【ポジションのアピールポイント】
・ 【スケール】数千万規模のデータを武器に、大規模ビジネスを動かす
・ NTTドコモが保有する国内最大級のデータを活用し、各種サービスの意思決定にダイレクトに関与できます。単なるデータ抽出にとどまらず、大規模事業の方向性を左右するダイナミックな手応えがあります。
・ 【柔軟な裁量】提案特化から一気通貫の分析まで、スキルに応じた働き方が可能
・ 専門のバックエンドチームがいるため、役割を分担して顧客の課題整理や提案に集中できます。一方で、ご自身のスキルに応じて、自らSQLを駆使して分析から提案まで一気通貫で主導する働き方も大歓迎です。
・ 【高度なデータ基盤】最先端のテクノロジーが、提案の説得力を裏付ける
・ 業務ではSnowflakeやCortex AIといった最先端のデータ環境・AIツールに深く触れることができます。「確かなデータ」が後ろ盾となるため、顧客に対して説得力を持った提案が可能です。

【仕事・事業】

当社グループは、デジタルマーケティング、メディア・コマース、人材関連サービスの3領域を中心に事業を展開しています。広告主や広告会社に対しては、デジタル広告の企画・運用、データ活用、SNSマーケティングなどを通じて、企業のマーケティング活動を支援しています。

同社の強みは、異なる専門領域を持つ事業会社が連携し、顧客の課題に応じて複数のサービスや技術を組み合わせられる事業構造にあります。インターネット産業の発展とともに培った顧客基盤と技術力を活用し、各事業会社の専門性を生かしたサービス提供を行っています。…

応募資格

【必須条件】
・法人顧客への営業、ITコンサルティング、Webディレクション、カスタマーサクセスなど、顧客折衝・提案の実務経験がある方
・顧客の課題をヒアリングし、課題に応じた解決策を提案した経験がある方
・データを扱った基礎的な実務経験があり、SQLによるデータ抽出の経験をお持ちの方(独学や軽度の実務経験も可)

【歓迎条件】
・デジタルマーケティングに関する基礎知識をお持ちの方
・Webサービスの仕組みやユーザー行動に関する基礎知識をお持ちの方
・TableauやPower BIなどのBIツールを使用した経験がある方
・Snowflakeなどのデータ分析基盤を使用した経験がある方
・Pythonを使用したデータ処理や分析の経験がある方

【求める人物像】
顧客へのヒアリングを通じて事業課題を整理し、分析の目的や必要なデータを具体化できる方を求めています。顧客の要望が曖昧な場合にも、自ら仮説を立て、確認を重ねながら分析要件を定義できる方に向いています。

高度な分析を担当するバックエンドチームと連携し、進捗や分析結果を確認しながらプロジェクトを進められることが重要です。分析結果を顧客の事業課題と結び付け、資料作成や提案を通じて次の施策につなげられる方を想定しています。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人営業、ITコンサルティング、Webディレクションなどの経験を活かし、顧客の事業課題をデータ分析の要件に落とし込める方
・SQLを用いて必要なデータを抽出し、集計結果の確認や分析内容の検討につなげた経験がある方
・デジタルマーケティングやWebサービスの知識を活かし、ユーザー行動の分析結果から施策を提案できる方

本ポジションでは、顧客の事業課題を理解し、分析の目的や必要なデータを具体化する経験が重要です。顧客折衝に加えてSQLやデジタル領域の知識を実際の提案に活用してきた方は、フロントチームの業務に経験を接続しやすくなります。

■業務遂行力
・顧客からヒアリングした課題を整理し、分析目的、必要データ、集計方法を具体化できる方
・分析プロジェクトの進捗や成果物の品質を確認し、必要な対応を関係者と調整できる方
・分析結果から事業上の示唆を抽出し、提案資料や次の施策に落とし込める方

顧客対応から分析要件の定義、結果の報告までを一連のプロジェクトとして進める役割です。分析作業を実施するだけでなく、課題設定や進捗管理、提案まで担当した経験がある方は、入社後の担当業務との接点を具体的に示せます。

■対人調整力
・顧客の要望が曖昧な段階からヒアリングを重ね、分析で解決すべき課題を合意形成した経験がある方
・高度な分析を担当するメンバーに要件を説明し、分析内容や納期を調整できる方
・分析結果を顧客の事業課題に結び付け、図表や資料を用いて改善施策を説明できる方

フロントチームでは、顧客とバックエンドチームの間に立ち、分析目的や進行状況を共有することが求められます。双方の認識を確認しながら要件や成果物を調整してきた方は、プロジェクト推進に必要な経験を示しやすくなります。

■志向性
・データの抽出や集計にとどまらず、分析結果を活用した顧客への改善提案まで担当したい方
・顧客の事業課題を起点に仮説を立て、分析内容を検討しながら解決策を具体化したい方
・将来的に重要プロジェクトの推進や分析品質の管理を担い、フロントチームの中核として活動したい方

本ポジションでは、分析そのものに加えて、顧客の意思決定や施策立案につながる提案を担当します。入社後は顧客対応とプロジェクト推進を担い、将来的には重要案件のリードや分析メンバーの品質管理にも関わるキャリアが示されています。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36~38階
・配属先:株式会社当社 ZERO ドコモビジネス局 データコンサルティング部 フロントチーム
・雇用・出向:当社で雇用し、株式会社当社 ZEROへ出向
・勤務形態:週3日出社・週2日リモートのハイブリッドワーク
・勤務制度:スーパーフレックスタイム制。コアタイムなし、フレキシブルタイム6:00~22:00、標準労働時間1日8時間
・就業場所の変更範囲:会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む)

【詳細説明】
勤務地は虎ノ門ヒルズ ステーションタワーで、当社 ZEROのドコモビジネス局データコンサルティング部に配属予定です。勤務は週3日出社・週2日リモートで、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制を採用しています。
標準勤務時間は9:30~18:30ですが、フレキシブルタイムの6:00~22:00の間で勤務時間を決定できます。雇用元は当社、出向先は当社 ZEROとなり、就業場所の変更範囲にはリモートワークおよび出向先会社が含まれます。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜600万円(初年度の想定目安)
・入社3年目:600万円〜700万円(経験・スキル・評価に応じた目安)
・入社5年目:700万円〜800万円(専門性の発揮や担当役割の拡大に応じた目安)
※上記は想定年収500万円〜800万円の範囲内で示した収入イメージであり、各年次の到達額を保証するものではありません。
※実際の年収は経験・スキル・評価・決算賞与の支給額などにより変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜800万円
・月給:417,000円〜667,000円
・基本給:248,273円〜430,091円
・ライフプラン支援金:月額55,000円
・固定残業代:月45時間分、106,650円〜170,550円
・固定深夜勤務手当:月15時間分、7,110円〜11,370円
・時間外手当:固定残業時間および固定深夜勤務時間の超過分は別途支給
・賞与:業績に応じた決算賞与あり
・昇給:給与改定年2回
・インセンティブ:業績・成果に応じて支給
・退職金制度:選択制確定拠出年金制度あり

3補足コメント
年2回の給与改定に加え、業績や成果に応じた決算賞与・インセンティブ制度が設けられており、経験や評価を踏まえた給与決定が行われます。入社後の具体的な昇給幅や賞与・インセンティブの支給実績については、選考時に確認することで、より正確な収入見通しを立てられます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜800万円
・想定月収:417,000円〜667,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は500万円〜800万円、想定月収は417,000円〜667,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険:各種社会保険完備
・退職金制度:選択制確定拠出年金制度
・ライフプラン支援金:月額55,000円。給与としての受け取り、確定拠出年金への拠出について配分を選択可能
・健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・所得補償制度:GLTD制度(任意加入)
・育児支援:ベビーシッター利用割引
・社員向け優待:Apple製品の優待購入
・社員向けサービス:ローソンチケットの優待サービス
・住宅関連優待:住宅購入・賃貸に関する割引制度
・施設利用:電通グループの施設利用制度
・キャリア支援:キャリア開発支援制度
・医療関連支援:オンライン診療による低用量ピルの利用支援

▼その他待遇条件・手当
・交通費:月額50,000円を上限として支給
・給与改定:年2回
・決算賞与:業績・成果に応じて支給
・インセンティブ:業績・成果に応じて支給
・想定年収:500万円〜800万円
・月給:417,000円〜667,000円
・基本給:248,273円〜430,091円
・ライフプラン支援金:月額55,000円を月給に含む
・固定残業代:月45時間分、106,650円〜170,550円を月給に含む
・固定深夜勤務手当:月15時間分、7,110円〜11,370円を月給に含む
・超過勤務手当:固定残業時間および固定深夜勤務時間を超過した分は別途支給
・雇用形態:正社員(期間の定めなし)
・試用期間:3か月。試用期間中の労働条件に変更なし
・出向時の待遇:株式会社当社 ZEROへの出向に伴う雇用条件・福利厚生の変更なし

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土日)、祝日
・有給休暇:入社時から付与。初年度の付与日数は入社月により異なる
・初年度有給休暇:1〜2月入社14日、3〜4月入社12日、5〜6月入社11日、7月入社8日、8月入社6日、9月入社4日、10月入社3日、11月入社2日、12月入社1日
・翌年の有給休暇:17日付与
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・ライフプラン支援金:月額55,000円を給与として受け取るか、確定拠出年金への拠出に充てるかを選択可能
・交通費:通勤交通費を月額50,000円を上限として支給
・生活支援:ベビーシッター利用割引、住宅購入・賃貸に関する割引制度、任意加入のGLTD制度あり
・有給休暇:入社時から付与。初年度の付与日数は入社月によって異なり、翌年は17日付与

【詳細説明】
月額55,000円のライフプラン支援金は月給に含まれており、給与での受け取りと確定拠出年金への拠出について配分を選択できます。健康管理制度や育児関連の割引制度に加え、給与改定は年2回実施され、決算賞与とインセンティブは業績・成果に応じて支給されます。

月給には45時間分の固定残業代106,650円〜170,550円と、15時間分の固定深夜勤務手当7,110円〜11,370円が含まれ、超過分は別途支給されます。有給休暇は入社時から付与されますが、初年度の付与日数は入社月により1日〜14日と異なります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※1次面接:当社 ZERO ドコモビジネス局 データコンサルティング部 部長・リーダー ※2次面接:）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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