【熊本】【未経験/第二新卒歓迎】人材コンサル営業職|課題解決型営業×外国人材に強み/年休123日

仕事内容と労働条件

仕事内容

これまで培った「ヒアリング力・提案力・交渉力」を活かしていただける、提案営業の仕事です。
人材業界の知識は入社後に習得OK。まずあなたの「顧客折衝経験」を活かして、製造業の課題解決に携わりませんか?

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が抱えている課題に対してサービスを提案し、マッチした人材を採用し、派遣します。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、クライアントの課題に対して、中長期的に伴走できる仕事です。

新規営業と、既存顧客フォローの2軸の仕事がありますが、
どの業務に比重を置くかは営業拠点によって異なる為、あなたの強みを活かしてご活躍いただけます。

【業務内容】
---------新規営業の場合---------
■ アポイント取得
・担当エリア内のリサーチ
・電話やメール等によるアポイント獲得
*架電代行を依頼している拠点もあります
■ ヒアリングしたニーズに応じ、人材サービスを提案

---------既存顧客フォローの場合---------
■ 担当顧客への定期的な訪問
(欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング)

---------新規/既存顧客フォロー共通---------
■ 人材サービスの提案
■ 見積提出・発注
■ 派遣コーディネーターへの引継ぎ
■ 派遣スタッフ対応(スタッフ出社初日/初顔合わせの同行・職場見学会への同行)

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【サービス】
お客様ごとにオーダーメイドのご提案を。積み重ねてきた多彩な「製造現場における人材活用ノウハウ」が、人材不足に悩む顧客の経営課題を解決いたします。外国人派遣だけでなく、今後はシニアや女性といった、様々な人材の派遣・紹介サービスも強化していきます。
また、様々なサービスラインナップは、顧客ニーズと、求職者の「働きたい」ニーズを重ね合わせ、営業現場からどんどんアイデアを出して実現させていったビジネスです。あなたにも、そうした新しい事業の創出のきっかけとなるような発信力を期待しています!

◆製造派遣
日本人材・外国人材問わず、全国ネットの採用体制、また専門のコーディネート部門を設置。
多種多様なニーズにお応えできる豊富な人材が在籍しています。

◆チーム派遣
派遣スタッフを複数人〜大人数の「チーム」としてまとめ、派遣いたします。
同時に「管理リーダー」を配置することで、リーダーを中心としたまとまったチームワークで業務に取り組みます。

◆ドミトリー派遣
「寮」を設置し、生活環境を事前にスタンバイ。
より人が集まりやすい条件を整え、全国ネットワークにて人材を集め派遣いたします。

◆特定技能
2018年の改正出入国管理法により在留資格「特定技能」が創設されました。
外国人派遣で培ったフォローノウハウを活かしたキメ細かいサポートをご提案いたします。

◆製造請負
生産工程の一部や特定のライン、検品・検査工程など、特定の業務を一括して請け負うサービスです。

◆人材紹介
機械設備エンジニア・品質管理など、製造現場を支える専門人材の派遣・紹介にも対応しています。

◆インターンシップ
大学在学中の学生が企業研修に出向きます。
そして会社の事業内容や待遇、人間関係等を仕事を通じ実践的に学び・知る機会です。

◆サポート体制
派遣スタッフへの徹底したサポートで、企業様の安心と生産性向上を実現します。

中途入社者多数在籍!
「日本一親身な人材サービスカンパニー」として、世界60か国の外国人スタッフへ仕事の機会を創出!日本全国の製造業を支える人材サービス企業です。

*業績好調につき、成長拡大の為の増員です。成長率120%以上!設立からずっと増収増益を続けています*

当社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社(プライム市場上場)グループより、製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立。
直近5年の売上推移から見る成長率は約120%を維持しており、新しく勢いのある会社です。

当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。
「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、
常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております!

【Uターン・Iターン転職、大歓迎!】
転居が必要な方には引越手当20万円を支給します!(※社内規定に準ずる)
静岡・東海・関東エリアにお住まいの方も、ぜひご検討ください。

【当社サービスの強み】
稼働率・定着率の安定度(稼働率98%)が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。
製造業の人材不足にスピード感をもって対応できる<外国人派遣スタッフの提案>は、顧客からも非常に喜ばれるサービスです。
・1か月の紹介数30名以上(留学生なら2週間で50名以上)を供給。外国人の母集団形成力の強さが、弊社のPRポイントのひとつ
・業務内容や経験、資格の要望に対応可能な幅広い層の人材を保有
・稼働率95%以上/定着率90%の高い水準を継続する運用体制を実現
・工場内における安全ルールの徹底や、教育/研修を定期的に実施
様々な想いをもち日本へやってくる外国人の方の「想い」を共有しながら、仕事面でサポートする社会的役割を果たす使命のもと営業活動を行っています。

【評価制度】
・目標達成の貢献度に応じて毎月インセンティブが発生(上限5万円)

【教育体制】
本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。
先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。
※法人営業経験2年以上あれば、人材業界・製造業界の専門知識は問いません。入社後の研修・OJTにて習得できる体制が整っています。…

応募資格

【必須(MUST)】
■ 顧客折衝経験(接客・販売サービスなど)
■ 普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
■ 新規顧客開拓のご経験をお持ちの方
■ Uターン・Iターン転職を検討中の方

■ 法人営業のご経験がある方
■ 派遣営業のご経験がある方
■ 製造業界の知見・知識をお持ちの方

以下にひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!
□ 好奇心旺盛で、新しいことにチャレンジしたい方
□ 課題解決型の提案に興味がある方
□ 成長企業で、自分自身も大きく成長したい方

就業場所

熊本県 熊本市北区
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり
■スケジュールに応じ、10:00~19:00や08:00~17:00等の時差出勤も可能です。

■転勤:当面なし
■出張:あり
※会社の状況に応じて事前にご相談する可能性があります。
※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
■週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始休暇(6日)
■リフレッシュ休暇(長期休暇推奨)
■特別休暇等

※休日出勤が発生した場合、振替休日を月内で必ず取得
※有給休暇(80%以上取得推進)
※産前産後・育児・介護休暇:取得実績あり
パパ育休なども積極的に取得できる環境です。

賃金

■年収500万円/営業(役職あり)職経験2年/業界経験有・入社2年目・30代
■年収570万円/営業(役職あり)職経験3年/業界未経験・入社3年目・40代
■年収640万円/営業(役職あり)職経験5年/業界未経験・入社5年目・30代
■給与:
想定年収:430万円~570万円 ※スキルや経験に応じ個別に提示します。
想定月収:309,000円~410,000円
【備考】
基本給:174,000〜182,000円
みなし残業手当(30〜45時間分):58,829〜106,524円
※みなし残業時間を超えた残業代は別途全額支給
その他諸手当:77,000〜121,000円
合計月給:309,829円〜409,524円

賞与:年2回(6月、12月)
交通費:月30,000円まで規定支給
退職金:有(社内規定有)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・健康診断・役職手当
■社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■残業手当:実績分を全額支給
■交通費:月上限3万円まで規定支給
■退職金制度:勤続3年以上
■定年:60歳(再雇用制度あり/65歳ま)
■ウェルカムランチ制度
■表彰制度(インセンティブ支給)
■社内公募制度(ジョブローテーション)
■ストックオプション
■財形貯蓄制度
■地域限定正社員制度(転勤なしで働ける制度)
■携帯、ノートPC貸与
■社宅(会社都合の転勤者のみ)
■インフルエンザ予防接種
■フレキシブル勤務制度(始業終業時刻の繰り上げ下げ)
■引越手当20万円(入社時に転居が必要な際に支給/勤務地は希望考慮)
【教育制度・資格補助補足】
■書籍購入サポート
■海外研修
■資格取得支援制度(業務に必要な知識の習得、スキルアップを目指した資格取得を推奨)

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接および適性検査 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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