【生産技術(ロボット適用開発の評価環境セットアップ)】社会インフラを技術で支える技術者集団/年間休日121日・土日祝休み/研修体制◎/転勤当面なし/想定年収350万円〜500万円/

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は「技術で、社会を支える」をミッションに、自動車・半導体などのものづくり産業や社会インフラを技術者の力で支えています。ロボットを活用した適用開発のニーズ拡大に伴い、評価環境のセットアップを担っていただく生産技術エンジニアを募集します。

【仕事内容】
ロボットを活用した適用開発における評価環境のセットアップをお任せします。

【業務詳細】
・適用開発、評価
・評価環境のセットアップ
・実案件対応

【働き方】
・勤務形態:日勤
・夜間作業:無
・休日:土日祝休み(年間2回ほど休日出勤の可能性ありますが振替休日取得可能です)
・出張:無し

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇ロボット×生産技術の適用開発に携われる
ロボットを活用した適用開発の評価環境セットアップから評価・実案件対応まで、ものづくりの最先端領域で経験を積めます。これまでの溶接・加工の生産技術経験やプログラミング経験を活かしながら、ロボット領域へキャリアを広げられます。

◇働きやすい環境
・年間休日121日、土日祝休み(GW・夏季・年末年始に長期休暇あり)
・日勤のみ・夜間作業なし・出張なし
・平均残業時間20時間程度、残業手当は全額支給
・転勤は当面なし

◇研修・成長支援が充実
技術研修・現場研修のほか、通信教育補助(講座修了で60〜100%会社負担)、資格取得奨励金(最高10万円/件)など、社員の成長への投資を惜しまない会社です。

◇安心の生活支援
寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅などの住宅補助関連制度、子供手当、昼食代補助、伊藤忠連合健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の格安利用など、福利厚生も充実しています。

【参考URL】
■3分で分かる会社紹介

■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など

応募資格

・何らかの溶接、加工の生産技術また生産設備の使用経験があること
・一般的なオフィスツールが使用できること
・何らかのプログラミング経験があること(言語不問)
【歓迎】
・コミュニュケーション、体調面に問題がない方
・能動的に作業推進出来る方

就業場所

兵庫県 明石市
・標準労働時間:8時間(09:00〜18:00)
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有(平均残業時間:20時間程度)
・勤務形態:日勤(夜間作業無)
・休日出勤:年間2回ほどの可能性あり(振替休日取得可能)
・出張:無し
・マイカー通勤:不可
・自転車通勤:不可
・転勤:当面無

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇(長期休暇)
・夏季休暇(長期休暇)
・年末年始休暇(長期休暇)
・年次有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります)
<休日出勤について>
年間2回ほど休日出勤の可能性がありますが、振替休日を取得可能です。

賃金

年収 3,500,000 円 - 5,000,000円

支払方法 :月給制
基本給 :210,000円~300,000円/月
賞与 :有(年2回/6月・12月)
昇給 :有
・残業手当:全額支給(実績時間払い)
・出張手当:有
・昼食代補助:有(3,500円/月)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・入社者全員へのTeamsアカウント発行(Web会議・勉強会)
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助〈年数毎に減額〉)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助〈適用年数規定あり〉)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入(星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊可能、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用可能)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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