【賞与年3回 一部リモート可】ITエンジニア(プログラマー)/年収370万〜500万円・年間休日120日・残業月20時間以下・資格取得支援あり・入社時有給付与・面接1〜2回・借上げ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

医療・金融・自治体・製造・通信などの業界で使用されるシステムの開発・安定運用を支えるITエンジニア(プログラマー)です。システム開発プロジェクトに参画し、設計・プログラミングによる実装から運用・保守まで、経験やスキルに応じた工程を担当します。

主な顧客は、大手SIerや大手メーカー、通信キャリアなどの企業です。医療機関の臨床検査システム、銀行のデータベース、自治体の公共料金システム、製造業の生産管理システムなど、各業界の業務を支えるシステム開発に関わります。

開発対象は、Web・オープン系システムをはじめ、業務系システムや制御・組み込み系システムなどです。Java、C#、Python、C、C++、VB.netなどの開発言語を活用し、経験に合った工程から担当して、スキルに応じて要件定義などの上流工程にも取り組めます。

【具体的な業務内容】
・設計する:担当するシステムの開発工程に応じて、プログラムの設計を行う
・実装する:Java、C#、Python、C++などの開発言語を使用し、システムのプログラミングを行う
・改修する:銀行のデータベースやネットバンキングアプリなど、既存システムの改修に携わる
・開発する:医療機関で使用される臨床検査システムの開発プロジェクトに参画する
・構築する:自治体の公共料金に関するパッケージシステムの開発に携わる
・開発する:製造業向けの生産管理システムやスマートグラスを活用した遠隔支援システムの開発に携わる
・実装する:半導体製造装置の制御システムなど、制御・組み込み系の開発に携わる
・保守する:担当システムの運用・保守を行い、継続的なシステム利用を支える

入社後は、これまでの開発経験や保有スキルを踏まえてプロジェクトに参画します。運用・保守から設計・開発実装までの工程があり、本人の希望や適性を考慮して担当案件を選定します。

【このポジションの特徴】
・大手企業を中心に全国1万1,000社以上との取引実績がある
・Web・オープン系を中心に、業務系や制御・組み込み系の開発案件を扱う
・経験や希望、適性を考慮して配属プロジェクトを選定する
・配属後も取引先への定期訪問やエンジニアへの状況ヒアリングを実施
・自己評価・会社評価・顧客評価の3つの視点で業務成果を評価する

勤務形態は、各プロジェクト先での客先常駐が中心です。案件によってはリモート勤務も可能です。配属後は担当者が取引先企業を定期的に訪問し、業務上の負担や就業状況を確認します。技術スキルとヒューマンスキルを対象とした評価シートを使用し、四半期ごとに達成度を確認する仕組みがあります。

【研修制度】
・技術研修によるエンジニアとしての専門知識の習得
・階層別研修、ビジネス基礎研修の実施
・改善提案コンテストを通じた実践型ビジネス基礎研修
・資格取得に必要な受講料の支援と資格取得報奨金制度

入社後は、技術研修や階層別研修、ビジネス基礎研修などの制度を利用できます。資格取得に向けては、受講料の支援に加え、学習時間を確保できるよう勤務環境にも配慮しています。実務を通じて知識を身につけられるプロジェクトの選定も行っています。配属先では、これまでの経験に合った開発工程から担当し、段階的に新しい技術や業務領域に取り組みます。

【入社後のキャリアパス】
・経験に応じた開発工程から担当し、技術領域を広げる
・スキルに応じて要件定義や設計などの上流工程に挑戦する
・特定の技術領域を深めるスペシャリストを目指す
・プロジェクトマネージャーなどのマネジメント領域を目指す

入社後は、これまでの経験や技術力に応じたプロジェクトからスタートします。開発実装や運用・保守などの経験を活かしながら、スキルに応じて要件定義・設計などの上流工程にも担当範囲を広げられます。その後は、専門技術を深めるスペシャリストと、プロジェクトマネージャーなどを目指すマネジメントの方向性があります。本人のスキルや志向に応じたキャリアチェンジも選択肢に含まれます。

【仕事を通じて得られるスキル】
・コーディング力
・要件定義~設計
・若手育成

【ポジションのアピールポイント】
【豊富な案件から、実力に応じて選定】
大手を中心とした、全国1万1,000社以上もの企業と取引を行なっている当社。幅広い案件の中から、あなたの希望と適性を考慮してお仕事をスタートできます。また、無理なく、少しずつ新しい技術に馴染めるレベルのものを選定します。

【配属後も、安心のフォロー制度あり】
当社では取引先企業に対して定期的に訪問し、エンジニアが働きやすい環境をバックアップするための意見提示や状況のヒアリングなどを積極的に行なっています。「業務上、無理が生じている」などの困難な状況はすぐに共有してください。

【成果は正当に評価します】
当社では、「自己評価」「会社評価」「お客様評価」の3つの視点から、1人ひとりの日々の活動を正当に評価しています。スキル評価シートは、技術スキルだけでなくヒューマンスキルも網羅・四半期ごとに達成度を確認する機会を設けることで、エンジニアの頑張りをきちんと評価しています。

【仕事・事業】

当社は、明治5年創業の麻生グループに属し、IT領域と半導体領域を中心とした技術者人材サービスを提供しています。機械・電気、ITシステム、半導体などの技術分野でエンジニアを育成・配置し、顧客企業の技術開発やシステム開発を人材面から支援しています。

同社の強みは、麻生グループの企業ネットワークを活用した案件獲得と、技術力・対人対応力の両面を備えたエンジニアの育成を組み合わせている点です。技術者派遣を中心とする事業構造に加え、取引先への定期訪問による現場状況の把握や、技術スキルとヒューマンスキルを評価する仕組みを通じて、顧客企業への継続的な技術支援につなげています。…

応募資格

【必須条件】
・何らかのプログラミング言語を使用したシステム開発の実務経験1年6か月以上
・高卒以上

【歓迎条件】
・Java、C#、Python、C、C++、VB.NETなどを使用した開発経験
・Web系・オープン系システムの開発経験
・業務システムや企業向けシステムの開発経験
・組込み系・制御系システムの開発経験
・システムの基本設計や詳細設計に携わった経験

【求める人物像】
これまでの開発経験を活かし、プログラミングやシステム設計、運用・保守などの業務に取り組める方を想定しています。担当する工程や開発環境に応じて必要な技術を確認し、顧客先の開発メンバーと連携しながら業務を進められる方に向いています。

配属先は経験や保有スキル、希望を踏まえて決定するため、担当プロジェクトに応じた技術や業務知識を習得していくことが求められます。客先常駐での勤務を基本とし、企業向けシステムの開発に継続して携わりたい方に適したポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・Java、C#、Pythonなどを用いた業務システムの開発経験
・バックエンド開発でプログラムの実装や改修を担当した経験
・基本設計、詳細設計から実装、テストまで複数工程に携わった経験

企業向けシステムの開発案件が多いため、業務システムの開発経験を具体的に説明できる方は、担当業務との適合性を示しやすくなります。特にバックエンド開発や複数工程の経験がある方は、経験に応じたプロジェクトへの配属を検討しやすくなります。

■業務遂行力
・既存システムの仕様を確認し、プログラムの修正や機能追加を進めた経験
・設計内容をもとに実装を行い、テストを通じて動作を確認した経験
・担当する開発工程の進捗や技術的な課題を整理し、関係者と共有した経験

開発案件では、担当工程に応じて設計、実装、運用・保守などの業務を進めます。実装経験に加えて、仕様確認から動作確認までの作業内容を具体的に説明できる方は、配属後の業務遂行力を示しやすくなります。

■対人調整力
・顧客先の開発メンバーと仕様や実装内容を確認しながら業務を進めた経験
・開発中に発生した不明点や技術的な課題を整理し、関係者に相談した経験
・担当業務の進捗や作業状況を共有し、開発チームと連携した経験

客先常駐での勤務が基本となるため、顧客先の開発メンバーと確認や調整を行いながら開発を進めた経験が活かせます。技術的な経験だけでなく、担当業務の状況を関係者に伝え、必要な確認を行った具体例がある方は、勤務形態との適合性を示しやすくなります。

■志向性
・プログラミングによる実装業務に継続して携わりたい方
・企業向けシステムの開発を通じて、設計や要件定義にも担当領域を広げたい方
・客先常駐を基本とする働き方を理解し、配属先の開発業務に取り組みたい方

担当プロジェクトは経験やスキル、希望を踏まえて決定されるため、これまでの開発経験を活かしながら担当領域を広げたい方に適しています。プログラミングを継続しつつ、将来的に上流工程や専門技術の習得にも取り組みたい方は、用意されているキャリアパスとの接点を示しやすくなります。

就業場所

東京都 新宿区
【補足事項】
・勤務地:東京都・愛知県・大阪府・福岡県・長崎県・熊本県・鹿児島県の各支店およびプロジェクト常駐先
・配属先:技術部。本人の希望エリアや経験・適性を考慮して担当プロジェクトを選定
・勤務形態:客先常駐勤務が中心。案件によってはリモート勤務も可能
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分・実働8時間)。実際の就業時間は配属先案件に準ずる
・残業時間:月平均20時間以下。実際の残業時間はプロジェクト先によって異なる
・転勤:転居を伴うエリア間の転勤は当面なし。希望エリアを考慮して配属を調整

【詳細説明】
勤務場所は各支店または顧客企業のプロジェクト先で、客先常駐勤務が中心となります。勤務時間は9:00〜18:00を基本としていますが、実際の就業時間は配属先プロジェクトに準じます。
リモート勤務は案件によって利用できるため、すべての配属先で在宅勤務ができるわけではありません。転居を伴うエリア間の転勤は当面なく、配属時には希望エリアを考慮しますが、担当案件や勤務地は希望・適性と案件状況を踏まえて決定します。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:370万円〜400万円(目安)
・入社3年目:400万円〜450万円(目安)
・入社5年目:450万円〜500万円(目安)
※上記は想定年収370万円〜500万円の範囲内で設定した収入推移の目安であり、各年次での到達を保証するものではありません。実際の年収は、経験・スキル・評価・賞与支給額などによって変動します。

2給与構成
・想定年収:370万円〜500万円
・月給:23万円〜32万円
・賞与:年3回(7月・12月、業績に応じて3月に支給)
・昇給:年1回(4月)
・技術手当:月額1万円〜11万5,000円
・その他手当:役割手当、転居手当、地域手当、交通費支給
・固定残業代:あり(固定残業時間を超過した分は別途支給)
・評価制度:自己評価・会社評価・顧客評価の3つの視点で評価し、四半期ごとに達成度を確認

3補足コメント
年1回の昇給と年3回の賞与支給制度があり、技術スキルとヒューマンスキルの両面を評価する仕組みが設けられています。初年度の給与内訳や賞与支給額、昇給幅、固定残業代の金額・対象時間については、選考時に確認することで収入の見通しを具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:370万円〜500万円
・想定月収:230,000円〜320,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は370万円〜500万円、想定月収は230,000円〜320,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・借上げ社宅制度
・資格取得支援制度(資格取得に必要な受講料の補助)
・資格取得報奨金制度
・技術研修・階層別研修・ビジネス基礎研修
・改善提案コンテストを活用した実践型ビジネス基礎研修
・定期健康診断
・保養所・宿泊施設などの利用制度
・各種会員制サービスの優待・割引制度
・レクリエーション制度
・配属後の定期的な就業状況ヒアリング
・四半期ごとの評価面談・達成度確認

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:370万円〜500万円
・月給:23万円〜32万円
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年3回(7月・12月、3月は業績に応じて支給)
・技術手当:月額1万円〜11万5,000円
・役割手当
・地域手当
・転居手当
・交通費支給
・UIJターン支援制度(熊本・鹿児島への転居に伴う引越し費用・移動費用の支援。会社規定あり)
・会社指示による転居時の引越し費用・赴任旅費の支給(会社規定あり)
・固定残業代あり(固定残業時間を超過した分は別途支給)
・給与評価制度(自己評価・会社評価・顧客評価を組み合わせ、四半期ごとに達成度を確認)
・試用期間3か月(期間中の待遇変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・年次有給休暇(入社時付与)
・有給休暇取得率80%以上
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・男性の育児休暇取得実績あり(2024年取得率75%)
【福利厚生・諸手当の補足】
・技術手当:月額1万円〜11万5,000円を支給
・評価制度:自己評価・会社評価・顧客評価の3つの視点で評価し、四半期ごとに達成度を確認
・昇給・賞与:昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月・12月)に加え、業績に応じて3月にも支給
・各種手当:役割手当、転居手当、地域手当を設け、交通費も支給
・固定残業代:固定残業時間を超過した分は別途支給

【詳細説明】
技術手当は月額1万円〜11万5,000円の設定があり、役割手当・転居手当・地域手当も設けています。評価は自己評価・会社評価・顧客評価を組み合わせ、四半期ごとに達成度を確認する仕組みです。

想定年収は370万円〜500万円で、賞与は7月・12月の年2回に加え、業績に応じて3月にも支給されます。固定残業時間を超過した分は別途支給されるため、入社前に固定残業代の対象時間と金額を確認することが重要です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接(1~2回)→内定 ※面接は最終選考までオンラインで完結することも可能です(Google Meet)。 ※適性検査あり。第二）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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