【賞与あり 年間休日120日】AIエンジニア/年収600万〜1000万円・土日祝休み・転勤なし・渋谷勤務・AIアプリ開発|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

支援対象は、全国のさまざまな業界に属するクライアント企業です。顧客の開発チームや技術者とも連携し、AIの導入だけでなく、開発プロセスへの組み込みや現場への定着まで支援します。

【具体的な業務内容】
・分析する:クライアント企業の業務プロセスを調査し、AIを適用できる業務やタスクを特定する
・連携する:RAG基盤や社内データ連携を構築し、既存のSaaSや基幹システムとAIアプリケーションを接続する
・支援する:顧客の開発チームにAIコーディングツールを導入し、開発ルールやコンテキスト整備、レビュー体制の再設計を進める
・評価する:Evalsによる評価基盤を構築し、AIの回答精度・利用コスト・応答速度を検証して調整する
・整備する:セキュリティ・ガバナンス要件に対応し、本番環境での監視体制を構築する
・推進する:PoCから本番導入までの技術工程をリードし、ペアプログラミングや実装レビューを通じて顧客技術者への技術移管を進める

単にAIシステムを開発して納品するのではなく、顧客企業の業務にAIが組み込まれ、継続的に運用されるところまで担当します。技術的な実装に加え、顧客の開発チームがAIを活用した開発を進められるよう、開発プロセスの整備にも関わります。

【このポジションの特徴】
・PoCで終わらず、AIシステムの本番導入・運用・定着まで一貫して担当
・特定の自社プロダクトに限定されず、複数業界の実データや業務課題を扱う
・顧客の開発チームに対し、AIコーディングツールの導入や開発体制の見直しも支援
・東京都渋谷区の拠点で勤務し、転勤なし。全国の顧客への出張が発生する場合あり

当社は、200社以上・累計20,000名以上の変革支援実績を持ち、AI活用の計画策定から業務プロセスの再設計、システム実装、現場定着までを支援しています。このポジションでは、顧客ごとに異なる業務課題に向き合い、AIアプリケーションの開発と業務変革の両方に技術面から関わります。

【研修制度】
・各種教育制度あり
・試用期間は最長6ヶ月(条件変更なし)
・フルスタック開発経験を活かしたAIアプリケーション開発業務

入社後は、顧客企業の業務分析、LLMを活用したアプリケーション開発、RAG基盤の構築、AIシステムの評価・運用などを担当します。AIコーディングツールについては、日常的な利用経験だけでなく、仕様駆動開発(SDD)への関心や学習意欲も評価対象となり、現時点での習熟度は問いません。

【入社後のキャリアパス】
・RAG基盤、既存システム連携、Evals、LLMOpsなどの技術領域への関与
・PoCから本番導入・運用監視・ガバナンス対応までの技術リード
・顧客開発チームへのAI導入支援や技術移管の担当

AIアプリケーションの開発だけでなく、業務分析、システム連携、評価基盤の構築、本番運用までを担当するポジションです。顧客の開発チームに対するペアプログラミングや実装レビュー、AIコーディングツールの導入支援にも関わり、AIシステムの実装と顧客組織への技術定着の両面を担います。

【ポジションのアピールポイント】

1. AI リーディングカンパニーで最先端スタックを本番投入

2. PoC で終わらせない、一人称の技術リード
本番導入・運用監視・ガバナンスまで、あなたが一人称で設計しリードします。

3. 業界横断の実データ・実課題 特定プロダクトに閉じず、多様な業界の実データと実課題に触れられます。

4. 守備範囲が広がる成長環境

5. 経験・実力に見合った高い評価と待遇
高い専門性を正当に評価し、実力に見合った納得感のある待遇を用意します。

【仕事・事業】

同社は、AIを活用した企業変革を支援するAXコンサルティング、AXインテグレーション、AI研修、人材事業を中心にサービスを提供しています。企業の業務課題に対し、AI導入の戦略策定から業務プロセスの再設計、人材育成、システム実装、現場への定着までを一貫して支援しています。

同社の強みは、コンサルティングと技術開発、人材育成を組み合わせ、顧客の業務そのものをAIを前提とした仕組みに変革できる点です。自社で実証した方法論や仕様駆動開発の知見を活用し、業務の分解・形式知化からAI実装、本番運用まで踏み込むことで、実務に根付くソリューションを提供しています。

日本企業が直面する人材不足や生産性の課題に対し、同社はAIを前提とした事業構造・組織構造への転換を推進しています。現在は概念実証(PoC)にとどまらず、本番導入や運用定着まで担う案件を拡大しており、AI導入ソリューション営業やFDE、AXエンジニアが顧客の業務変革を担う事業体制です。

【PRポイント】
【給与待遇】年収600万〜1000万円の年俸制
想定年収は600万円〜1000万円、想定月収は50万円〜83万3,333円です。経験に応じて給与が決定されるため、これまでの開発経験や専門性を活かして応募できるポジションです。
固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。賞与や給与改定の制度もあり、給与条件を重視して転職先を検討する方にとって注目できる待遇です。

【休日制度】年間休日120日・土日祝休みの勤務体系
完全週休2日制で土日祝日が休みとなり、年間休日は120日です。夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇に加え、入社半年経過後には年次有給休暇が付与されます。
勤務時間は9:00〜18:00で、実働8時間・休憩1時間です。休日と勤務時間が定められた環境で、AIシステムの開発や顧客企業への導入支援に取り組めます。

Evalsによる精度評価やLLMOps、セキュリティ・ガバナンス対応まで関与するポジションです。AI技術を検証段階だけでなく、実際の企業業務で継続利用されるシステムに実装する経験を積めます。

【顧客支援】200社以上の変革支援実績を持つ事業基盤…

応募資格

【必須条件】
・フロントエンド・バックエンドを含むフルスタック開発の実務経験3年程度以上があり、関連領域まで自走して開発できる方
・AWS、Azure、GCPのいずれかを利用したアプリケーションの構築・運用経験がある方
・Gitを利用したチーム開発経験があり、Claude Code・Codex CLIの日常利用経験、またはSDD(仕様駆動開発)を学ぶ意欲がある方

【歓迎条件】
・スタートアップなどで、新規サービスやプロダクトの0→1開発に携わった経験
・受託開発や技術コンサルティングで、顧客の課題に応じた技術提案・開発を行った経験
・エンジニアリングマネージャーやテックリードとして、開発チームを牽引した経験
・GitHub Actionsなどを利用したCI/CD環境の構築・運用経験
・SDD、MCP、LangChain、LangGraph、ベクトルデータベース、検索技術、LLMOps、Evalsなどの活用経験

【求める人物像】

顧客の開発チームや社内外の関係者と連携し、開発方針の調整やコードレビュー、技術的な課題への対応を進められる方に向いています。要件が固まりきっていない状況でも、必要な情報を確認しながら判断し、AIによる業務変革を具体的な成果につなげていく姿勢が求められます。
【歓迎】
■経験・スキル
・受託開発や技術コンサルティングで、顧客の業務課題を整理し、システムの設計・開発につなげた経験
・GitHub ActionsなどによるCI/CD構築や、Evalsを用いたAIアプリケーションの品質評価経験

本ポジションでは、顧客の業務分析からAIシステムの本番導入まで、一連の工程を担当します。アプリケーション開発に加えて、AIの精度評価や既存システムとの連携まで経験している方は、担当業務との接点を具体的に示せます。

■業務遂行力
・顧客の業務フローを分析し、AIを適用する対象業務と技術的な実現方法を整理できる方
・PoCから本番環境への移行を進め、導入後の運用や改善まで担当した経験
・AIの回答精度、処理コスト、応答速度を評価し、改善策の検討と実装を進めた経験

AXエンジニアには、AIを試作するだけでなく、実際の業務で利用できる状態まで仕上げる役割があります。開発工程に加えて、品質評価や運用上の課題にも対応した実績がある方は、プロジェクトを最後まで推進する力を伝えやすくなります。

■対人調整力
・顧客の業務担当者と開発担当者の双方から要件を確認し、実装方針を調整した経験
・顧客の開発チームに対して、コードレビューやペアプログラミングを通じた技術支援を行った経験
・社内外の関係者と連携し、AI導入後の運用方法や開発上の知見を共有した経験

顧客企業のAI活用を進めるためには、技術的な実装だけでなく、利用部門や開発チームとの調整が必要です。顧客への提案から技術支援、導入後の知識移転まで関わった方は、伴走型のプロジェクトで活かせる経験を示せます。

■志向性
・AIの技術検証にとどまらず、顧客業務への本番導入と利用定着まで関わりたい方
・業界ごとに異なる業務課題を分析し、AIによる業務プロセスの変化を具体的に生み出したい方

当社では、PoCで終わらないAI導入を重視し、顧客の業務変革を実装から運用まで支援しています。技術そのものの研究に加えて、顧客の業務改善やAI活用の定着に成果を求める方は、ポジションの役割と志向が一致します。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区渋谷−11 渋谷協和10階 Neurohub
・勤務スタイル:自社内勤務。顧客企業は全国に所在
・出張:全国の顧客企業への出張が発生する場合あり
・転勤:なし。ただし、就業場所の変更範囲は会社の定める事業所
・勤務時間:9:00〜18:00(実働8時間・休憩60分)
・時間外労働:あり。夜間勤務なし

【詳細説明】
勤務場所は東京都渋谷区のNeurohubで、勤務スタイルは自社内勤務です。勤務時間は9:00〜18:00の実働8時間・休憩60分で、完全週休2日制の土日祝休みとなります。
顧客企業は全国に所在するため、自社内勤務であっても顧客先への出張が発生する場合があります。転勤はありませんが、就業場所の変更範囲は会社の定める事業所となっており、時間外労働も発生する勤務条件です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜700万円(初年度の想定目安)
・入社3年目:700万円〜850万円(給与改定による収入変化を想定した目安)
・入社5年目:850万円〜1,000万円(専門性や評価を踏まえた想定目安)
※上記は想定年収600万円〜1,000万円の範囲内で設定した収入イメージであり、実際の昇給実績や年次別の支給実績を示すものではありません。
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜1,000万円
・月給:500,000円〜833,333円
・給与形態:年俸制
・給与決定:経験に応じて決定
・賞与:あり
・昇給:給与改定あり
・固定残業代:あり
・時間外手当:固定残業時間を超過した分は別途支給
・インセンティブ:なし

3補足コメント
年俸600万円〜1,000万円の給与レンジが設定されており、経験に応じた給与決定に加えて、賞与・給与改定の制度があります。選考時には、固定残業代の対象時間・金額、賞与の支給条件・実績、給与改定の時期・評価基準を確認することで、入社後の収入見通しを具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜1000万円
・想定月収:500,000円〜833,333円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は600万円〜1000万円、想定月収は500,000円〜833,333円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・健康診断制度
・各種教育制度

▼その他待遇条件・手当
・給与形態:年俸制
・想定年収:600万円〜1,000万円
・月給:500,000円〜833,333円
・給与決定:経験に応じて決定
・給与改定制度あり
・賞与制度あり
・固定残業代:月給に含む
・時間外手当:固定残業時間を超過した分は別途支給
・試用期間:最長6ヶ月
・試用期間中は有期契約社員となる場合あり
・試用期間中の労働条件に変更なし
・有期契約の更新は勤務成績等により判断し、更新上限なし

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与)
【福利厚生・諸手当の補足】
・社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備
・健康管理:健康診断制度あり
・教育制度:各種教育制度あり
・給与改定:経験・スキルを踏まえた給与決定と給与改定制度あり
・時間外手当:固定残業代を含む給与体系で、超過分は別途支給

【詳細説明】
社会保険への加入に加え、健康診断や各種教育制度が設けられており、健康管理と業務に必要な知識の習得に関する制度があります。給与は経験に応じて決定され、専門性やスキルを評価する方針のもと、賞与と給与改定の制度が設けられています。

給与は年俸制で、月給には固定残業代が含まれますが、固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。年間休日は120日で、年次有給休暇は入社6ヶ月経過後に付与されるため、入社直後の休暇取得条件を確認しておくことが重要です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接 ※選考回数・内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• PM(WEBアプリ開発) / 年収850万円から / 完全週休2日制東京都 ／ 年収 850万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【未経験可・将来的にはPM / PMOへ】年休129日 / 賞与2回東京都 ／ 年収 300万円〜450万円 ／ 正社員
• 【東京)週2リモート可フロントエンドエンジニア(テックリード / マネージャー候補) / 自社メディア開発東京都 ／ 年収 740万円〜950万円 ／ 正社員
• 【Engineer】ソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)東京都 ／ 年収 850万円〜1050万円 ／ 正社員
• 【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)東京都 ／ 年収 1000万円〜1450万円 ／ 正社員
• 【Engineer】エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員