【未経験歓迎 フルフレックス・リモート可】QAエンジニア/年収522万〜900万円・賞与年2回・年間休日120日・土日祝休み・残業月平均20時間程度・転勤なし・給与改定年2回・入社

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
生徒一人ひとりに適した学習体験を継続的に提供するため、AI教材「当社+」などのプロダクト品質を保証するQAエンジニアです。アジャイル開発チームの一員として、品質の観点から課題整理や仮説検証に参加し、プロダクトの改善を推進します。

主な対象は、AI教材「当社+」を利用する小中高生や、学習塾を通じてサービスを利用する生徒です。開発チームのエンジニアやデザイナーに加え、事業推進を担うビジネスチームとも連携して、利用者にとってより良い学習体験を目指します。

担当するのは、テストケースの設計・実行、リリース後の品質管理、テスト効率化に向けた施策の推進、テスト自動化などです。決められた仕様のテストだけでなく、企画や仕様策定の段階から議論に参加し、プロダクトの品質向上に関わります。

【具体的な業務内容】
・整理する:アジャイル開発チームの一員として、プロダクトの課題を整理し、改善に向けた論点を明確にする
・検証する:エンジニアやデザイナーと仮説を検討し、プロダクトの改善につながる検証を進める
・設計する:プロダクトの品質を確保するため、テストケースを設計する
・実行する:設計したテストケースに沿ってテストを実施し、プロダクトの動作を確認する
・推進する:テスト効率化に向けた施策を検討し、開発チーム内で実行する
・自動化する:テスト自動化を推進し、テストの運用改善に取り組む

課題整理や仮説検証からテストの設計・実行、リリース後の品質管理まで、プロダクト開発の各段階に関わります。開発メンバーやビジネスチームと連携し、品質面から継続的な改善を進める役割です。

【このポジションの特徴】
・開発チームはエンジニアとデザイナー各2~3名、QA1名程度の計5~7名で構成
・複数の開発チームに対してプロダクトオーナーが関与
・スクラムベースのアジャイル開発を採用
・開発メンバーが導入塾への訪問や生徒へのインタビューを実施
・週1~2日の出社を必須とするリモート併用勤務

開発チームはビジネスチームとも密に連携し、事業と一体となってプロダクト開発を進めます。利用者の観察やインタビューで得た気づきを開発に反映する体制があり、QAとして企画や仕様策定の段階から品質向上に関わります。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・プロダクト開発やエンジニアリングの経験不問
・実務を通じた品質保証業務への参加

入社後は、当社+の各事業に付随するプロダクトチームに所属し、課題整理や仮説検証、テストケースの設計・実行などを担当します。論理的思考力と他職種とのコミュニケーション能力を活かしながら、プロダクトの品質保証業務に携わります。試用期間中の待遇は本採用と同条件です。

【入社後のキャリアパス】
・プロダクトの課題整理や仮説検証に参加
・テストケースの設計・実行を担当
・リリース後の品質管理を担当
・テスト効率化やテスト自動化の施策を推進

入社後は、プロダクトチームの一員として品質保証業務全般に関わります。テストの設計・実行に加え、リリース後の品質管理やテスト自動化にも取り組み、開発チームと連携してプロダクトの品質向上を推進します。

【ポジションのアピールポイント】
◎ユーザーとの距離が近く、常に気付きを得ながら開発できます。

◎企画や仕様策定段階から携わり、事業成長に貢献している実感が得られます
プロダクトをつくる上で大切にしているのは、「より良い学びをより多くの生徒に届けられるか?」ということ。
決められた仕様をただ開発するのではなく、ビジネスチームと一体となり、「サービスの成長・拡大における課題は何か」「生徒が本当に困っていること、求めていることは何か」を徹底的に考え、仕様段階から議論します。
ミッションの実現に向けて、事業・サービスの成長への貢献実感を得ながらプロダクト開発を行うことができます。

◎新しい教育を作り、社会を変革する仕事です
当社は、教育を通じて世の中を良くしたいというメンバーが集まっています。
そのようなメンバーと共に、プロダクト開発の推進を通じて、教育のイノベーション、社会変革に携わってもらえればと思います!

【仕事・事業】

当社は、AI教材「当社+」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供し、学習塾やオンライン塾の運営、大学向けの入試・入学前教育プログラムも手掛けています。生徒一人ひとりの理解度や学習状況に合わせた教材を提供し、個別に最適化された学習を支援する事業を展開しています。

同社の強みは、AIによる学習支援と人によるサポートを組み合わせ、教材提供にとどまらず、学習塾の運営や大学での教育活用までサービスを展開している点です。開発では、塾への訪問や生徒へのインタビューから得た情報をもとに、エンジニアやデザイナーがビジネスチームと連携し、サービスの企画・仕様策定段階から改善を進めています。

教育サービスの提供先を広げる取り組みとして、2026年3月には企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。今回募集するQAエンジニアは、テスト設計・実行、リリース後の品質管理、テスト自動化の推進を担い、課題整理や仮説検証にも参加することで、学習サービスの品質向上を支えます。

【PRポイント】

【未経験歓迎】論理的思考力を活かしてQA職へ転身
必須要件は、物事を論理的に考えるスキルと、他職種のメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めるスキルです。プロダクト開発やエンジニアリングの実務経験は問われず、QA未経験から応募できます。
これまでの業務で培った課題整理やプロジェクト推進、関係者との調整経験を活かし、AI教材の品質保証に携わる選択肢があります。Webサービスのテスト経験やテスト自動化の経験がある方は、これまでの知識も活かせます。

【企画段階から参画】仕様策定から品質向上に関与…

応募資格

【必須条件】
・物事を論理的に考えるスキルをお持ちの方
・他職種のメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方

【歓迎条件】
・Webサービスのテスト実務経験をお持ちの方
・Playwrightなどを用いたテスト自動化の推進経験、または運用改善経験をお持ちの方
・生成AIを活用して業務を効率化した経験をお持ちの方

【求める人物像】
プロダクトの課題を整理し、仮説を立てて検証しながら改善を進められる方を想定しています。QAエンジニアとして、テストケースの設計・実行やリリース後の品質管理に加え、テスト効率化や自動化にも取り組む仕事です。

エンジニアやデザイナー、ビジネスチームと議論を重ねながら開発を進めるため、関係者の意見を整理し、品質面の課題や改善案を具体的に伝えられることが重要です。プロダクト開発の実務経験は必須ではなく、これまでの業務で培った論理的思考力や関係者との調整経験を活かして、品質保証に取り組みたい方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・SIerなどで、システム開発やプロジェクト管理に携わり、品質や業務上の課題を整理した経験
・Webサービスのテストや品質管理、業務プロセスの改善に関わった経験
説明文:QAの実務経験に加え、開発やプロジェクト管理で培った課題整理・品質管理の経験も、プロダクトの品質保証に活かせます。テスト業務そのものの経験だけでなく、業務上の問題を把握し、改善につなげた実績を具体的に説明できる方は、担当業務との接点を示しやすくなります。

■業務遂行力
・業務上の課題を分解し、仮説を立てて検証し、改善策の実行まで進めた経験
・品質管理や業務改善において、手順の見直しや効率化を進めた経験
説明文:このポジションでは、テストケースの設計・実行だけでなく、課題整理や仮説検証、テスト効率化も担当します。課題の発見から改善策の実行までを一連の流れで進めた経験がある方は、QAの実務経験がなくても業務との接点を示せます。

■対人調整力
・複数の部署や職種の関係者と、課題や対応方針を確認しながらプロジェクトを進めた経験
説明文:開発チームではエンジニアやデザイナーに加え、ビジネスチームとも連携して品質改善を進めます。関係者ごとの意見を整理し、認識を合わせながら改善を進めた経験がある方は、チーム内での議論や仮説検証に活かしやすいです。

■志向性
・決められた手順の実行だけでなく、仕様策定や課題整理の段階から品質向上に関わりたい方
・生成AIやテスト自動化などを活用し、業務プロセスの効率化を進めたい方
説明文:このポジションでは、企画や仕様策定の段階から議論に参加し、リリース後の品質管理やテスト自動化にも携わります。テストの実施だけにとどまらず、プロダクト全体の課題を捉えて改善につなげたい方は、業務との方向性が合いやすいです。

就業場所

東京都
【補足事項】
・勤務地:東京都文京区後楽 住友不動産飯田橋ビル館1階。2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアへ移転予定
・出社頻度:週1~2日の出社が必須。リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせる勤務形態
・勤務時間:9:00~18:00、休憩60分。コアタイムなしのフルフレックスタイム制
・残業時間:月平均20時間程度
・転勤:なし。就業場所は会社の定める範囲で変更となる場合あり

【詳細説明】
勤務地は東京都文京区の飯田橋エリアで、2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアへ移転する予定です。勤務はリモートとオフィスを組み合わせる形態で、週1~2日の出社が必要です。
勤務時間は9:00~18:00、休憩60分で、コアタイムのないフルフレックスタイム制を採用しています。月平均残業時間は20時間程度で、転勤はありませんが、就業場所は会社の定める範囲で変更となる場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:522万円〜650万円
・入社3年目:600万円〜780万円
・入社5年目:650万円〜900万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:522万円〜900万円
・月給:358,875円〜
・基本給:265,526円〜416,184円
・固定残業代:月45時間分/93,349円〜146,316円
・超過分の残業代:固定残業時間を超えた分は別途支給
・賞与:年2回
・昇給:給与改定年2回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤交通費支給

3補足コメント
想定年収522万円〜900万円の範囲で、経験・スキル・能力とマーケット水準を考慮して給与が決定されます。給与改定の機会が年2回設けられており、賞与も年2回支給される給与体系です。
【補足事項】
・想定年収:522万円〜900万円
・基本給:265,526円〜416,184円
・固定残業代:月45時間分/93,349円〜146,316円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は522万円〜900万円です。月収は基本給265,526円〜416,184円に、固定残業代月45時間分/93,349円〜146,316円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備
・PC選択可
・自転車通勤可

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:522万円〜900万円
・月給:358,875円〜
・基本給:265,526円〜416,184円
・固定残業代:月45時間分/93,349円〜146,316円
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・賞与:年2回
・給与改定:年2回
・通勤交通費支給
・インセンティブ:なし

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社時付与。初年度は入社月に応じて1〜10日付与、以降は毎年4月に付与
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・給与改定は年2回あり、評価や給与条件の見直し機会が年2回設けられています。
・固定残業代は月45時間分として設定され、超過した時間外労働分は別途支給されます。
・有給休暇は入社時に付与され、初年度は入社月に応じて1〜10日となります。
・PCは選択可能で、自転車通勤も可能です。

【詳細説明】
給与面では、年2回の給与改定機会と年2回の賞与が設けられています。通勤交通費が支給され、PCは選択可能で、自転車通勤にも対応しています。
月給には45時間分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給されます。休日は土日祝休みで、有給休暇は入社時に付与され、初年度の日数は入社月に応じて1〜10日となります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次選考→2次選考→最終面接 ※選考は相互理解の場として実施し、面接で対話を通じてカルチャー・事業・プロダクトへの理解を深めていた）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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