【未経験歓迎!リーダー候補】年間数億規模案件も!SNS・インフルエンサー施策を一気通貫で手掛けるビジネスプロデューサー/ジョブチェンジも可能/休日120日以上【712】

仕事内容と労働条件

仕事内容

SNSの急速な普及により、広告市場は大きな構造転換期を迎えています。
それに伴い、SNSマーケティングへのニーズは年々高まり、当社広告事業部門においても、
さらなる組織拡大が急務となっております。

本ポジションでは、インフルエンサーマーケティングの需要拡大に伴い、広告事業部門(MS本部)の体制を強化を目指し、
クライアントへの企画提案を行う「営業(プロデューサー)」および、
施策のクオリティを担う「制作進行(ディレクション)」の領域で総合職としての採用を考えております。

当社 Agentのビジネス総合職として、適性や希望に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。
企業のマーケティング課題解決のため、
SNSやインフルエンサーを活用したプロモーション施策を一気通貫でサポートする役割です!

◆ 広告企画提案営業(ビジネスプロデューサー)
クライアントの課題解決に向けたプランニングから実行までを担当します。
• クライアントへのヒアリング・課題抽出
• プロモーション施策の企画立案・キャスティング提案
• インフルエンサー/タレントへの実施可否確認、発注
• 施策進行管理、納品、請求対応
• 実施後のレポート作成・次回提案

◆クリエイターネットワーク / タイアップディレクション
プロモーション施策における制作進行・ディレクションをリードします。
• クリエイター・タレントのタイアップキャスティング
• SNS施策における企画・プランニング
• 制作ディレクション(撮影ディレクション含む)
• 社外ステークホルダーとの折衝・調整

【具体的な業務内容】
・クライアントの与件引き出し/課題ヒアリング
・施策提案(企画案/キャスティング案出し)
※タイアップだけでなく、広告配信、アカウント運用、動画制作、店頭販促支援、イベント開催など、
ご提案可能なソリューションは多岐にわたります!

・インフルエンサー/タレントへの実施可否取り
・発注対応
・施策進行(ディレクションが担当するケースも有)
・納品対応
・請求対応
・レポート対応/次回提案

当社は、生活者の購買行動の変化を捉え、SNSや生成AI(AIO)を主軸とした
「SOV起点の統合マーケティング」を展開しています。
約320万アカウントのAI解析基盤「当社 Match」と最新のデータソリューションを強みに、
既存の広告代理店とは一線を画す「第3極のエージェンシー」を目指しています。
本ポジションでは、大手ナショナルクライアントから急成長D2C企業まで幅広く向き合い、
インフルエンサー・SNSマーケティングを軸とした企画立案からキャスティング、効果検証までを一気通貫でプロデュースします。単なる施策の受発注に留まらず、成果を生み出す再現性のある仕組みづくりに携わりながら、
マネージャーとしてチームの育成や売上管理を牽引できる点が魅力です。

◼️未経験者も歓迎!
業界未経験者も多数在籍!熟知度に応じた、入社後研修(約2~3週間)も実施しているので未経験者でも安心です。
どんなキャリアを歩んでいきたいかを定期的にディスカッションしていき、
理想のキャリアや身に付けたいスキルをすり合わせて一緒に成長していきましょう!

◼️得られる経験値の可能性は無限大
「ソーシャルメディアマーケティングのプロフェッショナル」になれるのは、もちろんのこと
プロモーション施策の企画立案から実行、効果改善まで一貫して担当できるので、
幅広い知識を吸収しながら実践的な経験を得られ広告業界での自分自身の市場価値を高めることができます。

◼️ジョブチェンジも可能!
弊社は独自データベースやAIを活用したテクノロジーを強みに「クリエイタープラットフォーム事業」を運営しながら
「ソーシャルメディアマーケティング領域」と「P2P領域」の両輪で事業を展開している、
業界内では非常に珍しい&情報最前線の企業の1つです。
その為、キャリアアップを目指す中で「より幅広いスキルを身に付けたい!」と人は、
社内を横断したジョブチェンジも可能です。

◼️Wantedlyインタビュー
・取締役:100年後を見据える事業家集団でありたい。新取締役が語る当社の展望。
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・部長:事業家として足りうる人材を育成したいー2024年9月に入社された新部長の思いとはー
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・マネージャー:リピートされる人材とは。ー目標達成のために全員が力を合わせ、成長できるチームを目指してー
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応募資格

【必須スキル】
・構造的思考力(ビジネスOS):事象を抽象化し、具体的なアクションプランに落とし込め「なぜその施策なのか」を定量的・論理的に説明できる能力をお持ちの方
・高い自己客観性:自身の介在価値と不足要素を冷静に分析し、どのような環境でもアジャストできる柔軟性をお持ちの方
・多様なステークホルダーとの利害関係を自身のリーダーシップにより、全ステークホルダーが想像していない落とし所を見い出せる能力/ご経験をお持ちの方
・トレードオフ構造をトレードオフにせずに妥協や調整ではないwin-winを見出せる能力/ご経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎スキル 】
・広告代理店におけるコミュニケーション戦略の企画立案/実行経験をお持ちの方
・リーダー・マネジメント経験:後輩育成やチームの仕組み化(型化)に取り組んだ経験
・大規模予算のハンドリング:年間数億〜10億単位のプロジェクト、または大手クライアントの対面経験
・大規模案件の競合プレゼンのリードプランナー及びプレゼンター経験(≠営業/アカウントエグゼクティブ)
・デジタルマーケティングの専門性:SNS広告(Meta, TikTok, LINE等)や動画広告の実務運用、またはプランニング経験
・メディアミックスの提案経験
・広告代理店での制作進行・ディレクション経験
・インフルエンサーマーケティングへの興味・理解
・動画制作のディレクション経験

【求める人物像】
・視座の高さ
自身の売上だけでなく、クライアントの事業成長や、自社組織のレバレッジ(拡大)を自分事として捉えられる。
・泥臭さへのコミット
高い専門性を持ちつつも、初期フェーズにおける「泥臭い営業活動(テレアポ・型作り)」を厭わない覚悟。
・当事者意識(Ownership)
決められたレールを走るのではなく、自ら課題を見つけ、解決策を提示し実行する姿勢。

就業場所

大阪府 大阪市北区
【勤務体系】

#勤務時間
・9:30〜18:30
フレックス制度(コアタイム:11:00〜16:00)
※一部曜日によって変動あり
※該当部署では標準出社時間を10時と定めております。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休
・完全週休2日制
・年間休日120日以上

・有給休暇
・夏季休暇(特別休暇)
・年末年始休暇
・産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)
・子ども休暇 他

賃金

【給与】
年収:400,8〜620万円
月給:33.4万円〜(45時間分の固定残業代 87,200円を含む)
※45時間を超えた分は別途支給

・賞与:業績に応じた決算賞与あり
・評価・昇給年2回
・各種手当・インセンティブあり (役職手当・達成インセンティブ等)
・試用期間あり(3ヶ月)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当
・社会保険完備
・住宅手当 (条件あり)
・交通費支給 (上限3万円/月)
・入社後研修制度
・書籍購入支援制度
・ベビーシッター補助 (条件あり)
・短時間勤務制度 (条件あり)
・部内懇親会費用補助
・社内交流ランチ費用補助
・部活動支援制度
・リファラル制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（※あくまでも予定と想定です 書類選考 ↓ 一次面接(人事):オンライン ↓ 二次面接(現場決裁者):オンラインor対面 ↓ 最終面接(執行役員):対面 ※二）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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