【賞与年2回 フレックス・リモート可】ITエンジニア/年収450万〜600万円・年間休日122日・土日祝休み・残業月平均20時間・転勤なし・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
生命保険の契約管理や保険金査定、申込手続きなどを支えるシステムの設計・開発・テストを担当します。生命保険会社の業務をITで支え、保険サービスの運用に関わるシステム開発を担う仕事です。

担当領域は、個人保険や企業保険に加え、コールセンターや代理店など多岐にわたります。生命保険会社の業務に関わるシステムを通じて、保険契約者や保険会社の業務担当者が利用するサービスを支えます。

開発対象は、スマートフォンアプリ、タブレット、本社査定システム、Web申込システム、マイページ、コールセンター関連システムなどです。Web系とホスト系の複数チームがあり、配属チームで設計・開発・テストを進めます。

【具体的な業務内容】
・設計する:生命保険の業務要件に沿って、システムの設計を行う
・開発する:個人保険や企業保険に関わるシステム機能を開発する
・実装する:スマートフォンアプリやタブレット向けの機能を開発する
・構築する:Web申込システムやマイページなどのWeb系システムを開発する
・開発する:本社査定システムやコールセンター関連システムの開発を行う
・テストする:開発したシステムが設計内容に沿って動作するかを検証する
・担当する:配属チームに応じて、Web系またはホスト系の生命保険システム開発に携わる

設計・開発・テストを通じて、生命保険業務を支えるシステムの開発工程を担当します。配属チームによって扱うシステムが異なり、スマートフォンアプリからホスト系システムまで、担当領域に応じた開発業務に取り組みます。

【このポジションの特徴】
・プロジェクトには自社社員約40名、協力会社の社員70名超が参画
・チーム規模は小規模な3名から大規模な15名程度
・生命保険会社との取引は30年以上
・週2日程度の常駐勤務と週3日程度のリモートワークを組み合わせる働き方
・Web系チームとホスト系チームの双方があり、複数の開発対象を扱う

大規模な生命保険システム開発プロジェクトに参画し、配属チームのメンバーと連携して業務を進めます。若手からベテランまで在籍しており、チームを越えた意見交換も行われています。

【研修制度】
・役職に応じた社内研修
・ITエンジニア向けの社外研修・eラーニング
・規定資格の受験料補助と合格時の報奨金

社内研修では、新任管理職者向け研修など、役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を支援します。社外研修では、クラウドコンピューティング、DXプロジェクト、プロジェクトマネジメント、リーダーシップ、コーチング、ロジカルシンキングなどの指定コースを、会社負担で受講できます。基本情報技術者や応用情報技術者、AWS関連資格、ITストラテジストなどの規定資格には、受験料補助と合格時の報奨金があります。

【入社後のキャリアパス】
・設計・開発・テストを通じて生命保険システムの開発経験を積む
・要件定義などの上流工程に携わる
・PLやPMとしてプロジェクトを推進する役割に挑戦する

入社後は、配属チームで生命保険システムの設計・開発・テストを担当します。経験を積んだ後は、要件定義などの上流工程や、PL・PMとしてプロジェクトを推進する役割に挑戦できます。

【仕事・事業】

当社は、企業や行政機関に向けて、業務システム開発、自社パッケージの開発、インフラ構築、業務自動化、BI、クラウドなどのITサービスを提供しています。財務会計システム「FAST」などの独自サービスも扱い、顧客の業務効率化やサービス向上に向けたシステム導入・開発を手がけています。

同社の強みは、業務システムの開発に加え、クラウドやAI、業務改革などの技術・サービスを組み合わせ、企業や行政の課題に対応できる点です。今回の生命保険システム開発では、個人保険・企業保険に加え、Web申込、マイページ、スマートフォンアプリ、コールセンターなど、保険業務を支える複数のシステム領域を扱っています。

企業や行政のDX推進に向け、同社は業務システム開発やクラウドに加え、AIやBPRを取り入れたソリューションも展開しています。今回のポジションでは、生命保険会社のシステムについて設計・開発・テストを担い、経験を積んだ後は要件定義などの上流工程や、PL・PMへの役割拡大にも取り組める業務構成です。

【PRポイント】

【開発体制】約110名超が参画する生命保険システムの大型プロジェクト
プロジェクトには自社社員約40名と協力会社の社員70名超が参画しており、3名程度の小規模チームから15名程度の大規模チームまで複数の開発体制があります。チームを越えた意見交換も行われています。
複数のメンバーが関わる開発プロジェクトで、チーム内外の社員と連携しながらシステム開発に取り組めます。個人で完結する開発ではなく、プロジェクトの一員として開発業務を進めたい方に適した環境です。

【取引基盤】生命保険会社との30年以上の取引実績
クライアントとは30年以上の取引があり、長期にわたる信頼関係を築いています。今後も約40名の自社社員と70名超の協力会社社員が参画するプロジェクト体制を維持する予定です。
長期取引を続けるクライアントのシステム開発に携わり、生命保険業務を支えるシステムに継続して関われます。短期的な案件だけでなく、長期的な取引関係を持つプロジェクトで経験を積みたい方に向いています。

【開発領域】Web系からホスト系まで生命保険システム全般を担当
開発対象には、スマートフォンアプリ、タブレット、本社査定システム、Web申込システム、マイページ、コールセンター関連システムなどがあります。Web系チームに加えてホスト系チームも複数あり、生命保険システム全般を扱っています。
アプリやWebサービスから業務システムまで、生命保険会社の多様な業務を支える開発領域に関われます。自身の経験を活かしながら、配属チームの担当システムに応じた設計・開発・テストに取り組めます。…

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発の実務経験2年以上
・iOS(Swift)またはAndroid(Kotlin)のアプリ開発経験

【歓迎条件】
・Javaを用いたシステム開発経験
・Pythonを用いたシステム開発経験
・システム開発における設計経験
・SwiftUIまたはJetpack Composeを用いた開発経験
・将来的にPLやPMとしてプロジェクト推進に携わりたい方

【求める人物像】
生命保険の個人保険・企業保険や、申込システム、マイページ、査定システムなどの開発に携わるため、担当するシステムの仕様を理解し、設計・開発・テストを着実に進められる方を想定しています。配属チームのメンバーと連携し、必要な情報を確認しながら開発業務を進められることが重要です。

将来的には要件定義などの上流工程やPL・PMにも担当領域を広げる機会があるため、開発実務を基盤に、プロジェクトの推進にも関わりたい方に向いています。週2日程度の常駐勤務と週3日程度のリモートワークを組み合わせるチーム体制で、周囲と情報共有しながら業務を進める働き方です。
【歓迎】
■経験・スキル
・JavaまたはPythonを用いたシステム開発経験があり、実装時の仕様理解や技術的な検討を進められる方
・SwiftUIまたはJetpack Composeを用いたアプリ開発経験があり、画面や機能の実装に携わってきた方

設計・開発・テストを担当するため、使用言語やフレームワークの経験を具体的な実装業務に活かせる方は、配属後の業務との接続を示しやすくなります。特に、担当した機能や開発工程を整理して説明できる方は、これまでの経験を選考で伝えやすくなります。

■業務遂行力
・設計内容や仕様を確認し、実装からテストまで一連の開発工程を進めた経験がある方
・不具合や仕様上の疑問点を整理し、原因や対応方針を確認しながら開発を進めた経験がある方
・Webシステム、アプリ、業務システムなどで、担当機能の開発と動作検証を行った経験がある方

配属チームでは生命保険に関わるシステムの設計・開発・テストを担当します。担当工程で実施した作業や課題への対応を具体的に説明できる方は、入社後に担える業務を採用側へ伝えやすくなります。

■対人調整力
・チーム内で仕様や実装方針を確認し、認識をそろえながら開発を進めた経験がある方
・不具合や課題の内容を整理し、関係者へ共有して対応を進めた経験がある方
・複数の開発メンバーと進捗や作業内容を共有し、担当業務を調整した経験がある方

プロジェクトには自社社員と協力会社の社員が参画し、チームを越えた意見交換も行われています。個人の担当作業だけでなく、仕様確認や課題共有を通じて周囲と連携した経験がある方は、チーム開発での役割を具体的に示せます。

■志向性
・開発実務を基盤に、要件定義などの上流工程にも担当領域を広げたい方
・将来的にPLやPMとして、プロジェクトの進行や関係者との調整に携わりたい方
・Web系またはホスト系の生命保険システム開発に継続して関わりたい方

このポジションでは、設計・開発・テストに加え、将来的に要件定義やPL・PMに挑戦する機会があります。実装業務だけでなく、上流工程やプロジェクト推進にも関心があり、段階的に担当領域を広げたい方は、募集ポジションとの方向性が合いやすくなります。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区代々木 JRE代々木一丁目ビル
・配属先:エンタープライズ事業本部 システム本部 第一システム部
・勤務形態:週2日程度の常駐勤務、週3日程度のリモートワーク
・勤務時間:標準9:00〜17:30、休憩60分、所定労働時間7.5時間
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)
・残業時間:月平均20時間程度。固定残業制ではなく、所定労働時間の超過分は1分単位で支給

【詳細説明】
勤務地は東京都渋谷区代々木のJRE代々木一丁目ビルで、エンタープライズ事業本部のシステム本部 第一システム部に配属されます。勤務は週2日程度の常駐と週3日程度のリモートワークを組み合わせ、標準勤務時間は9:00〜17:30です。
フレックスタイム制のコアタイムは10:00〜15:00で、配属プロジェクトによって標準労働時間が異なる場合があります。月平均残業時間は20時間程度で、所定労働時間を超えた分の時間外手当は1分単位で支給されます。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日122日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日122日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日122日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:450万円〜600万円
・月給:257,000円〜326,000円
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年1回(4月)
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当(実費支給)、地域手当(月10,000円〜17,000円)、テレワーク手当(月4,000円)、住居手当(月6,000円〜15,000円)、家族手当(月3,000円〜20,000円)
・時間外手当:所定労働時間の超過分を1分単位で支給

3補足コメント
想定年収450万円〜600万円に加え、年2回の賞与と年1回の昇給制度が設けられています。住居手当や家族手当、テレワーク手当などもあり、具体的な支給条件や賞与額については選考時に確認すると、入社後の収入をより明確に把握できます。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜600万円
・想定月収:257,000円〜326,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当::実費支給

【詳細説明】
想定年収は450万円〜600万円、想定月収は257,000円〜326,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は:実費支給です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・財形貯蓄制度(複数の大手金融機関から選択可能)
・保養・運動施設(健保組合の保有・提携施設を優待価格で利用可能。対象施設:箱根、富津金谷、蓼科など)
・健康診断(年1回、全額会社負担)
・失効年休保存制度(取得期限を過ぎた年次有給休暇を最大60日まで積立保存可能)
・退職給付制度(確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択)

▼その他待遇条件・手当
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・通勤手当:実費支給
・時間外手当:所定労働時間の超過分を1分単位で支給
・地域手当:勤務地エリアに応じて月10,000円〜17,000円
・テレワーク手当:月4,000円
・住居手当:本人名義の家賃等の額に応じて月6,000円〜15,000円
・家族手当:扶養家族の人数に応じて月3,000円〜20,000円
・社外研修:会社指定のセミナー・eラーニングを全額会社負担で受講可能
・資格取得支援:規定資格の受験料を補助し、合格時に報奨金を支給
- 基本情報技術者:7万円
- 応用情報技術者:12万円
- AWS関連資格:2万円〜15万円
- ITストラテジスト:25万円
・社内研修:新任管理職者向け研修など、役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を支援

▼休日・休暇制度
・年間休日:122日
・休日制度:完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇:12月29日〜1月3日
・年次有給休暇:入社時に付与
・産前産後休暇
・育児休業、育児短時間勤務
・介護休業、看護短時間勤務
・チャージ休暇:毎年3日付与(7月〜12月の間で利用可能)
・慶弔休暇:連続2〜7日(二親等まで。本人の結婚は連続7日以内)
・リフレッシュ休暇:永年勤続の副賞として特別休暇2〜10日と賞金2.5万円〜10万円を付与
【福利厚生・諸手当の補足】
・住居手当:本人名義の家賃等の額に応じて月6,000円〜15,000円を支給
・家族手当:扶養家族の人数に応じて月3,000円〜20,000円を支給
・退職給付:確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択
・資格取得報奨金:規定資格の合格時に支給。基本情報技術者は7万円、応用情報技術者は12万円、ITストラテジストは25万円
・有給休暇:入社時に付与。失効した年次有給休暇は最大60日まで積立保存可能

【詳細説明】
住居手当は本人名義の家賃等の額に応じて支給額が決まり、家族手当は扶養家族の人数に応じて支給額が変わります。退職給付は確定拠出年金と前払い退職金から選択する仕組みです。資格取得報奨金は規定資格の合格時に支給され、対象資格によって金額が異なります。

給与は月給25万7,000円〜32万6,000円、想定年収450万円〜600万円で、賞与は年2回、昇給は年1回です。時間外手当は所定労働時間の超過分を1分単位で支給し、有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→適性検査→1次面接→内定 ※面接は2回実施する場合があります。 ※エントリーから内定まで約2週間です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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