【千葉】改修工事の施工管理(1級または2級建築施工管理技士)/清水建設100%子会社/年収550万〜750万円/年休124日・土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

✅1級・2級建築施工管理技士の資格を活かせる
✅リニューアル・改修工事が中心(RC・S・SRC造の大規模案件)
✅清水建設グループの安定基盤
✅年間休日124日・土日祝休み・残業月10〜20時間程度
✅年収550万〜750万円

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⏩仕事内容
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事業拡大に伴う大規模プロジェクトで、建築工事の施工管理をお任せします。工程・品質・安全・原価の各管理を徹底し、高品質な建物を期日どおりに完成させる役割です。
協力会社・発注者・お客様と密に連携し、若手技術者の指導・育成も期待しています。

建築現場における工程・品質・安全・原価の総合管理
建築物の施工計画の立案と実行、進捗状況の管理
協力会社・関連業者・発注者との調整・交渉
現場全体の統括、作業員の安全確保と若手技術者の指導・育成
現場で発生する課題への対応と解決策の提案
複数の大規模プロジェクトにおける現場管理

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⏩働く環境
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年間休日124日・土日祝休み、残業は月10〜20時間程度です。
清水建設グループの一員として、リニューアルとビルマネジメントが連携して仕事を進めます。

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⏩会社について
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清水建設の100%子会社です。建物のリニューアル(増改築・改修・耐震補強)と、ビルマネジメント(維持管理・設備の運転保守・清掃・警備)の両輪で、建物のライフサイクル全体を支えています。
設立1986年/資本金1億円/株主 清水建設株式会社(100%)
本社:東京都中央区京橋

事業拡大に伴う大規模プロジェクトで、建築工事の施工管理をお任せします。工程・品質・安全・原価の各管理を徹底し、高品質な建物を期日どおりに完成させる役割です。
協力会社・発注者・お客様と密に連携し、若手技術者の指導・育成も期待しています。

■1級・2級建築施工管理技士の資格を活かせる
■リニューアル・改修工事が中心(RC・S・SRC造の大規模案件)
■清水建設グループの安定基盤
■年間休日124日・土日祝休み・残業月10〜20時間程度
■年収550万〜750万円

応募資格

・1級建築施工管理技士(技士補可)または2級建築施工管理技士
【歓迎】
・施工管理としての実務経験(3年以上が目安。新築工事のみでも可)
・ゼネコン、サブコンでの勤務経験

就業場所

千葉県 千葉市中央区
所定労働時間7時間40分(休憩12:00〜13:00)
※配属現場により異なる場合があります。
時間外労働あり(残業手当は残業時間に応じて別途支給)

就業時間・休憩

08:30〜17:10

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(基本的に土日祝休み)、年間休日124日
年次有給休暇10〜20日(初年度は入社月により2〜11日)、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇など

賃金

年収550万円〜750万円
【月額】基本給 305,000円〜367,000円
資格保有手当 15,000円(1級建築施工管理技士)/現場手当 30,000円/住宅手当 20,000円(満46歳の誕生月まで・条件あり)
【昇給】あり(7月。過去実績 月5,000〜10,000円)
【賞与】あり(昨年実績 計4.3ヶ月分)
※契約社員(6ヶ月)からのスタートの場合あり(正社員登用率9割以上)
定年:60〜65歳の選択定年制(再雇用で70歳まで更新可)
※通勤手当は全額支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・資格取得制度
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、通勤手当(全額支給)、住宅手当(満46歳の誕生月まで・条件あり)、資格保有手当
資格取得支援制度(1資格目は学費支援 上限10万円、2資格目は奨励金 2万〜4万円)、業務表彰・社内表彰制度、永年勤続制度、財形貯蓄制度、育児休業・介護休業制度(取得実績あり)、パタニティ休業、子の看護休暇、人事考課制度(年2回)、メンター/メンティー制度、再雇用制度(70歳まで)
教育制度:OJT(メンター・メンティー制度)に加え、リニューアル・ビルマネジメント・プロポーザルなど事業分野に沿った専門教育・研修

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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