【賞与年2回 年間休日122日】インフラエンジニア/年収450万〜600万円・残業月平均12時間・転勤なし・資格取得奨励金あり・完全週休2日制・入社時有給付与・副業可|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

クラウドやオンプレミスのインフラ環境を設計・構築し、企業のシステムを安定して稼働させるための基盤づくりを担うインフラエンジニアです。セキュリティや処理速度などの非機能要件に応じて、インフラ環境の設計から構築、改善まで携わります。

顧客は金融・通信・製造・航空・官公庁など、幅広い業界の企業です。大阪を中心とする西日本エリアで、顧客のシステム基盤に関するニーズに対応します。

AWSやAzureなどのクラウド環境に加え、オンプレミス環境も扱います。既存システムのクラウド移行や、IaCによるインフラ構成管理・自動化にも取り組みます。

【具体的な業務内容】

・設計する:AWSやAzureなどのクラウド環境、またはオンプレミス環境のインフラ構成を設計する
・構築する:設計内容に基づいて、顧客システムのインフラ環境を構築する
・調整する:セキュリティや処理速度などの非機能要件に応じて、インフラ環境をチューニングする
・移行する:既存システムをクラウド環境へ移行するクラウドリフトを行う
・管理する:IaCを活用して、インフラ構成をコードで管理する
・自動化する:IaCを用いて、インフラ環境の構成管理や運用に関する作業を自動化する
・連携する:顧客との直接折衝を通じて、インフラに関する要件や課題を把握し、設計・構築に反映する

顧客の要件を踏まえ、インフラ環境の設計・構築から性能やセキュリティ面の調整、クラウド移行、構成管理の自動化まで担当します。プロジェクトに応じて、クラウドとオンプレミスの双方を扱います。

【このポジションの特徴】

・大阪オフィスまたは島根情報開発センター、クライアント先で勤務
・西日本エリアにおける新規プロジェクトの立ち上げに携わる
・AWS、Azureなどのクラウド技術を活用したインフラ構築を担当
・IaCやDevOpsなどを活用した業務に関われる
・顧客との直接折衝を通じて、上流工程から携わる
・転勤なしで、西日本エリアのプロジェクトに取り組む

西日本エリアでの事業拡大に向けた採用であり、新規領域や新規プロジェクトに関わるポジションです。クラウド技術の活用に加え、顧客との折衝を通じてインフラの要件や設計段階から関与します。

【研修制度】

・リーダー研修
・専門技術研修
・IT関連資格の取得支援

資格取得支援では、170種類以上の対象資格に対する奨励金制度があります。PMPは30万円、応用情報技術者は10万円の奨励金対象です。入社後は、担当するインフラ設計・構築業務に加え、専門技術研修や資格取得支援制度を活用できます。

【入社後のキャリアパス】

・クラウドまたはオンプレミス環境のインフラ設計・構築を担当
・非機能要件に応じたチューニングや既存システムのクラウド移行に関与
・IaCを活用した構成管理・自動化に携わる
・顧客との直接折衝を通じて、上流工程から関与する

インフラ設計・構築を基盤として、性能やセキュリティに関する調整、クラウド移行、IaCによる構成管理・自動化などの業務を担当します。顧客との直接折衝にも携わり、要件に応じたインフラ環境の実現に関わります。

【ポジションのアピールポイント】

【本ポジションで実現できること】
・西日本エリアでの新規PRJ立ち上げに携わる希少な機会
・クラウド技術(AWS、Azureなど)を活用した最先端のインフラ構築経験
・IaCやDevOpsなど、モダンな技術スタックを活用した業務推進
・顧客との直接折衝を通じて、上流工程から関われる環境

【仕事・事業】

同社は、金融・通信・製造・航空・官公庁などの企業に向けて、業務アプリケーションの開発やITインフラの設計・構築、システムコンサルティングを提供しています。航空会社のチェックインシステムや通信会社の顧客管理システムなど、顧客企業の業務を支えるシステムを、要件定義から運用・保守まで幅広い工程で手掛けています。

同社の強みは、アプリケーションとインフラに加え、AI・クラウド・セキュリティなど複数の技術を組み合わせ、顧客ごとの課題に応じた解決策を提供できる点です。また、CMMIレベル5やPMBOKをベースに、独自の開発標準「SICP」を活用することで、技術面だけでなくプロジェクト管理や成果物の品質も重視したサービス提供を行っています。

DX推進に伴うクラウド活用を事業領域の一つとし、AWSやAzureなどを用いたインフラ構築や、既存システムのクラウド移行にも対応しています。今後は西日本エリアでの事業拡大に向けて新たな領域やプロジェクトの開拓を進めており、本ポジションではインフラ環境の設計・構築に加え、IaCによる構成管理・自動化や、顧客との直接折衝を通じた上流工程にも携わります。

【PRポイント】

【西日本の新規案件】大阪近郊でインフラプロジェクトの立ち上げに参画
西日本エリアでの事業拡大に向け、大阪近郊で活躍するインフラエンジニアを募集しています。これまで首都圏を中心に手がけてきたインフラ構築を、西日本エリアでも展開していく方針です。
既存プロジェクトへの参画に加え、新規領域や新規プロジェクトの立ち上げに関わる機会があります。地域に根ざしてインフラエンジニアとしての経験を活かしたい方にとって、応募を検討する理由となるポジションです。

【クラウド技術】AWS・Azureを活用したインフラ構築
AWSやAzureなどのクラウド環境に加え、オンプレミス環境の設計・構築も担当します。既存システムのクラウド移行や、セキュリティ・処理速度などの非機能要件に応じたチューニングにも携わります。
クラウドとオンプレミスの両方を扱いながら、インフラ設計・構築の実務経験を活かせます。クラウド移行やインフラ環境の改善まで担当領域に含まれる点が特徴です。

【自動化技術】IaCを活用した構成管理・自動化…

応募資格

【必須条件】
・インフラ設計・構築の実務経験(クラウドまたはオンプレミス、2年以上目安)
・LinuxまたはWindowsサーバの運用経験(2年以上目安)
・ネットワーク、セキュリティに関する基本的な知識およびチームでの開発・運用経験

【歓迎条件】
・AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを用いた設計・構築経験
・Terraform、CloudFormationなどのIaCツールの利用経験
・DevOps、CI/CDの導入・運用経験
・プロジェクトマネジメントや顧客折衝の経験
・基本情報技術者、AWS認定資格などの技術資格

【求める人物像】
インフラ環境の設計・構築において、セキュリティや処理速度などの要件を踏まえ、技術的な課題に応じた調整や改善を進められる方を想定しています。AWSやAzureなどのクラウド技術、IaCによる構成管理・自動化など、新しい技術や知識を業務に取り入れようとする姿勢が求められます。

顧客との直接折衝やチームでの開発・運用を通じて、関係者と連携しながら業務を進める仕事です。顧客の課題を把握し、必要な情報を整理したうえで、インフラの設計・構築や改善に主体的に取り組める方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・インフラ設計・構築に加え、構築後の性能改善やセキュリティ調整まで担当した経験
・AWS、Azureなどのクラウド環境で、既存システムの移行やインフラ構成の変更に携わった経験
インフラの構築作業だけでなく、非機能要件に応じたチューニングやクラウド移行の経験がある方は、担当業務との親和性を示しやすくなります。特に、クラウド環境の設計・構築やIaCによる構成管理の経験を具体的に説明できると、技術面での強みが伝わります。

■業務遂行力
・セキュリティや処理速度などの要件を踏まえ、インフラ環境の設定や構成を調整した経験
・TerraformやCloudFormationなどを用いて、インフラ構成の管理や自動化を進めた経験
設計・構築後も要件に応じた調整や改善を進められる方は、業務内容との接続を示しやすくなります。手作業での構築経験に加えて、構成管理や自動化の取り組みを具体的に説明できると、実務での対応範囲が伝わります。

■対人調整力
・顧客との折衝を通じて、インフラに関する要件や課題を整理し、設計内容に反映した経験
・開発・運用チームのメンバーと情報を共有し、役割を分担しながら業務を進めた経験
顧客の要望をそのまま受け取るだけでなく、技術要件に整理して設計・構築へつなげた経験が評価につながります。チーム内での確認や調整を通じて業務を進めた事例を説明できる方は、顧客との直接折衝を含む働き方との適合性を示しやすくなります。

■志向性
・インフラの構築にとどまらず、クラウド移行やIaCによる自動化まで担当領域を広げたい方
・顧客と直接やり取りし、要件の把握からインフラ設計・構築に関わりたい方
本ポジションでは、西日本エリアの新規プロジェクトにおいて、クラウド技術やIaCなどを活用したインフラ業務に携わります。決められた構築作業だけでなく、顧客との折衝や要件に応じた改善にも関わりたい方は、仕事との接点を明確に伝えられます。

就業場所

大阪府
【補足事項】
・勤務地:大阪オフィスまたは島根情報開発センター、クライアント先
・勤務形態:客先常駐勤務
・転勤:なし
・勤務時間:9:30〜18:00(所定労働時間7.5時間、休憩60分)
・勤務時間帯:プロジェクトによって異なる場合あり
・残業時間:月平均12時間程度(固定残業代は月25時間分、超過分は別途全額支給)

【詳細説明】
勤務地は大阪オフィスまたは島根情報開発センター、クライアント先で、客先常駐勤務となります。所定労働時間は7.5時間で、基本の勤務時間は9:30〜18:00、休憩は60分です。
プロジェクトによって勤務時間帯が異なる場合があります。月平均残業時間は12時間程度で、給与には月25時間分の固定残業代が含まれ、超過した時間外労働分は別途全額支給されます。

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日122日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日122日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日122日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:450万円〜600万円
・月給:337,500円〜
・基本給:278,100円〜
・固定残業代:59,400円〜(月25時間分、超過分は別途全額支給)
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給・昇格:年2回(5月・11月)
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当など

3補足コメント
想定年収450万円〜600万円の範囲で、年2回の昇給・昇格機会と年2回の賞与制度が設けられています。入社時の給与やその後の年収は、経験・スキル・評価などを踏まえて決定されるため、具体的な昇給幅や賞与額は選考時に確認すると収入の見通しを立てやすくなります。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜600万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等

【詳細説明】
想定年収は450万円〜600万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備
・確定拠出年金(401K)
・資格取得奨励金(対象資格170種類以上)
・慶弔見舞金
・団体保険
・財形貯蓄
・勤労者共済会
・定期健康診断
・メンタルヘルスケア
・健保保養所(東京都情報サービス産業健康保険組合)
・同好会(ゴルフ・フットサルなど)
・オンボード面談
・HR面談
・ラフ・ミート面談(希望する社員と対話できる部署を越えた1on1交流制度)
・社員交流会(任意)
・教育制度(リーダー研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援)
・副業可(会社承認制)

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当(非課税限度内で実費支給。バス利用時は距離制限あり)
・家族手当(配偶者・お子様)
・時間外勤務手当
・在宅勤務手当
・昇給・昇格:年2回(5月・11月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・給与改定:年2回
・固定残業代:月25時間分59,400円〜。超過分は別途全額支給
・試用期間:6ヶ月(試用期間中の給与・待遇に変更なし)
・資格取得奨励金:PMP30万円、応用情報技術者10万円など

▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇(6日)
・年次有給休暇(初年度10日・最大20日、入社月から取得可能)
・リフレッシュ休暇(5日、初年度は入社月により付与日数が異なる)
・慶弔特別休暇
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・介護休業
・有給休暇の平均取得日数:12.7日/年
【福利厚生・諸手当の補足】
・資格取得奨励金:対象資格は170種類以上で、PMPは30万円、応用情報技術者は10万円の奨励金対象です。
・通勤手当:非課税限度内で実費支給されます。バスを利用する場合は距離制限があります。
・家族手当:配偶者・お子様が対象です。
・副業:会社の承認制で利用できます。
・有給休暇:入社時に付与され、初年度の付与日数は入社月によって異なります。

【詳細説明】
資格取得支援では、170種類以上の対象資格に奨励金が設定されており、資格に応じて支給額が異なります。通勤手当には非課税限度額やバス利用時の距離制限があり、家族手当は配偶者・お子様を対象としています。
給与は月25時間分の固定残業代を含み、超過分は別途全額支給されます。賞与は年2回、昇給・昇格は年2回で、年次有給休暇とリフレッシュ休暇は初年度の付与日数が入社月によって異なります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接2回→オファー面談 ※選考はオンラインで実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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