【賞与年2回 年間休日124日】セキュリティエンジニア/年収650万〜1000万円・残業月平均12時間・転勤なし・リモート比率高め・資格取得奨励金あり・完全週休2日制・入社時有給付

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客企業のシステム開発において、セキュリティリスクを抑え、安全なソフトウェアやクラウド環境の構築を支援するセキュリティエンジニアです。自ら開発やセキュリティ診断を実践し、その経験をもとに顧客の開発体制を支援します。

支援対象は、自社サービスや顧客企業のシステム開発プロジェクトです。開発者と攻撃者の両方の視点からシステムのリスクを捉え、顧客の開発担当者にセキュリティ対策を助言します。

アプリケーションセキュリティとクラウドセキュリティを中心に、リスク分析、セキュリティ設計、脆弱性診断、クラウド基盤の設計・開発・運用を担当します。実践を通じて得た知見を顧客のDevSecOps開発に活用し、開発工程にセキュリティ対策を組み込む支援を行います。

【具体的な業務内容】
・分析する:自社サービスや顧客システムのセキュリティリスクを分析し、対策が必要な領域を整理する
・設計する:システム開発におけるセキュリティ要件を踏まえ、安全性を確保するための設計を行う
・導入する:脆弱性診断ツール、テスト自動化ツール、ソースコード分析ツールなどを開発に活用する
・開発する:自社サービスや顧客向けソフトウェアのプログラミングを実践する
・構築・運用する:クラウド基盤の設計・開発・運用を通じて、セキュリティを考慮した環境を整える
・診断する:Webアプリケーションの脆弱性診断を実施する
・評価する:クラウドアーキテクチャを対象にセキュリティアセスメントを行う
・支援する:実践で蓄積したノウハウを活用し、顧客のDevSecOps開発に参画して技術面から支援する

開発、診断、クラウド基盤の設計・運用を通じて得た知見を、顧客の開発プロジェクトに還元する役割です。セキュリティ対策の助言にとどまらず、自ら手を動かして実践することで、具体的な開発・運用に結び付く支援を行います。

【このポジションの特徴】
・新設されたCloud Native事業のセキュリティ領域を担うポジション
・AWS、Azure、Google Cloud、Oracleなどのクラウド領域に関わる
・Webアプリケーションとクラウドアーキテクチャの両面から診断・評価を実施
・自社サービスや顧客システムの開発実践と、顧客への技術支援を両方担当
・顧客のDevSecOps開発に参画し、開発工程におけるセキュリティ対策を支援

開発現場での実践と顧客への技術支援を組み合わせ、アプリケーションとクラウドの両面からセキュリティに関与します。顧客の開発プロジェクトに参加し、実際の開発や運用に結び付く対策を提供する仕事です。

【研修制度】
・リーダー研修
・専門技術研修
・IT関連資格取得支援制度

専門技術研修やIT関連資格取得支援制度を利用し、担当領域に関する知識や技術の習得に取り組めます。資格取得奨励金の対象は170種類以上で、PMPは30万円、応用情報技術者は10万円など、対象資格に応じた奨励金制度があります。

【入社後のキャリアパス】
・ソフトウェア開発や運用の実践を通じて、セキュリティに関する知見を蓄積する
・アプリケーションセキュリティやクラウドセキュリティの技術を習得する
・Webアプリケーション診断やクラウドアーキテクチャの評価を担当する
・実践で得たノウハウを活用し、顧客のDevSecOps開発を支援する

開発実務とセキュリティ診断を通じて知見を蓄積し、そのノウハウを顧客の開発プロジェクトへ提供する役割を担います。顧客とのコミュニケーションを取りながら知識を継続的に更新し、アプリケーションやクラウド領域の専門性を深めていきます。

【仕事・事業】

当社は、金融・通信・製造・航空・官公庁などの企業に向けて、業務アプリケーションの開発やITインフラの設計・構築を提供するシステムインテグレーターです。要件定義や設計から製造、テスト、運用・保守まで一貫して対応し、AIを活用したシステム開発やRPAによる業務自動化、クラウドサービスなども手掛けています。

同社の強みは、アプリケーション、インフラ、AI、クラウド、セキュリティなど複数の技術を組み合わせ、顧客ごとの課題に応じた解決策を提供できることです。また、CMMIやPMBOKをベースに、40年以上のマネジメントノウハウを取り入れた独自の開発標準「SICP」を用い、開発プロセスの管理と成果物の品質を両立させています。

市場では、オンプレミス環境からクラウドへの移行やマルチクラウド化が進み、同社でもクラウド案件の引き合いに対応するため、Cloud Native事業を重点領域の一つとして位置づけています。今回のポジションでは、Webアプリケーション診断やクラウドアーキテクチャの評価、自社サービス・顧客システムのセキュリティ設計や開発を実践し、そこで得た技術的な知見を顧客のDevSecOps開発への参画や技術支援に活用します。

【PRポイント】

【業務実践】開発とセキュリティ診断の両面から技術を磨く
自社サービスや顧客システムの開発に加え、Webアプリケーション診断やクラウドアーキテクチャのアセスメントを担当します。セキュリティ対策を助言するだけでなく、プログラミングやクラウド基盤の設計・開発・運用も実践します。
開発現場で得た知見を顧客のDevSecOps開発に活用するため、実装とセキュリティ対策を結び付けた経験を積めるポジションです。

【技術領域】アプリケーションとクラウドの両面に携わる
アプリケーションセキュリティとクラウドセキュリティを扱い、AWS、Azure、Google Cloud、Oracleなどのクラウド領域に関わります。脆弱性診断ツールやソースコード分析ツール、テスト自動化ツールなども活用します。
特定の開発作業だけでなく、アプリケーションとクラウド基盤のセキュリティを扱うため、複数の技術領域を実務に取り入れたい方に適した仕事です。…

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ソフトウェア製品・サービスの開発または運用経験があり、複数のプログラミング言語を用いた開発を実践している方
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド基盤の設計・構築・運用経験がある方
・セキュリティに関心がある方

【歓迎条件】
・アプリケーションとインフラを含むシステム全体の方式設計経験
・高度情報処理技術者資格または情報処理安全確保支援士資格をお持ちの方
・ネットワーク、サーバー、データベース、クラウド、プロジェクトマネジメントに関する認定資格をお持ちの方
・CISA、CISM、CISSP、GIACなどのセキュリティ関連資格をお持ちの方

【求める人物像】
顧客のシステム開発におけるセキュリティ上の課題を把握し、技術的な助言や具体的な対策の提案につなげられる方を想定しています。自ら開発やクラウド基盤の設計・運用、セキュリティ診断を実践し、その知見を顧客のDevSecOps開発支援に活用できることが重要です。

また、顧客とコミュニケーションを取りながら、必要な情報を整理して技術支援を進められる方に向いています。アプリケーションセキュリティやクラウドセキュリティの知識を継続的に更新し、習得した技術やノウハウを蓄積して周囲と共有できる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・ソフトウェアの開発・運用経験を通じて、プログラミングやシステム構造への理解を実務に活かしてきた方
・AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウド基盤について、設計・構築・運用のいずれかを実践し、構成や運用上の課題を把握できる方
・Webアプリケーションやクラウド環境のセキュリティ対策に関心を持ち、関連技術を業務に取り入れようとしてきた方

開発やクラウド基盤の実務経験を、セキュリティリスクの分析や対策の実装に結び付けられる方は、業務との親和性が高いと考えられます。セキュリティの知識だけでなく、実際のシステム開発や運用に基づいて対策を検討できることが、選考で経験を伝える際のポイントになります。

■業務遂行力
・リスク分析やセキュリティ設計に加え、ツールの導入やプログラミングなど、対策の実装まで取り組んだ経験がある方
・Webアプリケーションの診断やクラウド基盤の設計・運用など、対象に応じて技術的な検証を行ってきた方
・開発・運用で得た知見を整理し、具体的なセキュリティ対策や開発プロセスの改善に反映してきた方

本ポジションでは、リスクを指摘するだけでなく、設計・開発・運用の実務を通じて対策を具体化することが重要です。課題の把握からツール活用や実装まで、どのように対応してきたかを説明できる方は、入社後の業務との接続を示しやすくなります。

■対人調整力
・顧客の開発担当者に対し、セキュリティ上のリスクや対策方針を技術的な根拠とともに説明した経験がある方
・顧客システムの開発プロジェクトに参加し、関係者と確認や調整を行いながら技術課題に対応した経験がある方
・習得した技術や開発ノウハウを整理し、チーム内で共有した経験がある方

顧客のDevSecOps開発を支援するため、技術的な知見を相手に伝わる形で説明し、開発現場の関係者と連携する行動が求められます。個人で技術課題を解決した経験に加え、対策の意図や手順を他者に共有した経験がある方は、顧客支援の場面でも強みを発揮しやすいと考えられます。

■志向性
・開発実務を続けながら、アプリケーションセキュリティやクラウドセキュリティの専門知識を深めたい方
・新しい技術やセキュリティ関連の知識を継続的に学び、実際の開発・運用や顧客支援に活用したい方
・習得した技術やノウハウを蓄積し、顧客のDevSecOps開発に役立てたい方

このポジションでは、自ら手を動かして得た知見を顧客の開発プロジェクトに還元する姿勢が重要です。技術の習得だけでなく、実装や診断で得た結果を具体的な提案や開発支援につなげたい方は、担当業務との方向性が合いやすいと考えられます。

就業場所

埼玉県
【補足事項】
・勤務地:本社または顧客先(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)
・勤務場所:リモート比率が高い案件が多数あり、配属先プロジェクトによって異なる
・勤務時間:9:30〜18:00(所定労働時間7.5時間、休憩60分)
・勤務時間の注意点:プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
・残業時間:月平均12時間程度
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は本社または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の顧客先で、リモート比率が高い案件も多数あります。勤務時間は9:30〜18:00を基本とし、所定労働時間は7.5時間、休憩は60分です。
勤務時間帯はプロジェクトによって異なる場合があるため、配属先ごとの条件確認が必要です。月平均残業時間は12時間程度で、転勤はありません。

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日124日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日124日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日124日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:650万円〜800万円
・入社3年目:750万円〜900万円
・入社5年目:850万円〜1000万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:650万円〜1000万円
・月給:487,500円〜
・基本給:402,200円〜
・固定残業代:85,300円〜(月25時間分、超過分は別途全額支給)
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給・昇格:年2回(5月・11月)
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当など

3補足コメント
想定年収650万円〜1000万円の範囲で、経験やスキルを考慮して給与が決定され、年2回の昇給・昇格機会があります。賞与も年2回支給される給与体系のため、具体的な年収額や評価基準については、選考時に確認すると入社後の収入イメージを明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:650万円〜1000万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等

【詳細説明】
想定年収は650万円〜1000万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険:健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・企業年金:企業年金基金、確定拠出年金(401K)
・資産形成:財形貯蓄制度
・保険・共済:団体保険、勤労者共済会
・健康管理:定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所(東京都情報サービス産業健康保険組合)
・社内交流:ゴルフ・フットサルなどの同好会、任意参加の社員交流会
・面談制度:オンボード面談、HR面談、部署を越えて希望する社員と対話できるラフ・ミート面談
・資格取得支援:対象資格170種類以上の資格取得奨励金制度
・教育制度:リーダー研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援(研修・奨励金)
・副業:会社の承認制で可能

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:650万円〜1,000万円
・月給:487,500円〜
・基本給:402,200円〜
・固定残業代:月25時間分85,300円〜。超過分は別途全額支給
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給・昇格:年2回(5月・11月)
・通勤手当:非課税限度内で実費支給。バス利用時は距離制限あり
・家族手当:配偶者・子どもが対象
・時間外勤務手当
・在宅勤務手当
・資格取得奨励金:PMPは30万円、応用情報技術者は10万円など。対象資格は170種類以上
・試用期間:6ヶ月。試用期間中の給与・待遇に変更なし

▼休日・休暇制度
・年間休日:124日
・休日制度:完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇:6日
・有給休暇:初年度10日、最大20日。入社月から取得可能
・有給休暇の平均取得日数:年間13.9日
・リフレッシュ休暇:5日。初年度は入社月により付与日数が異なる
・慶弔特別休暇
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・介護休業
【福利厚生・諸手当の補足】
・資格取得奨励金:対象資格は170種類以上で、PMPは30万円、応用情報技術者は10万円など、資格に応じた奨励金が設定されています。
・副業制度:会社の承認を得たうえで副業が可能です。
・通勤手当:非課税限度内で実費支給されます。バスを利用する場合は距離制限があります。
・固定残業代:月25時間分として85,300円以上が月給に含まれ、超過分は別途全額支給されます。
・有給休暇・リフレッシュ休暇:入社月から取得可能ですが、初年度の付与日数は入社月によって異なります。

【詳細説明】
資格取得奨励金は170種類以上の資格を対象としており、資格に応じて支給額が設定されています。給与改定は年2回、賞与は年2回で、通勤手当や家族手当、在宅勤務手当なども設けられています。
月給には25時間分の固定残業代が含まれ、超過した時間外労働分は別途全額支給されます。有給休暇とリフレッシュ休暇は入社月から取得できますが、初年度の付与日数は入社月によって異なります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接(1~2回)→オファー面談 ※選考はオンラインで実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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