【東京・新宿】ネットワークエンジニアPL候補|年収400〜650万円|年間休日120日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事内容>
【募集背景】
私たちITエンジニアリング本部は、当社最大の組織です。
1400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画、
システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。
ネットワーク分野では、SD-WAN・SASE・ゼロトラスト・クラウド接続など、多くの企業が基盤刷新を進めており、当社への相談・案件も急増しています。
今回募集するのは、ネットワーク領域でPLとして活躍したい方/PL経験を積んで行きたい方。
設計・構築の経験を活かしながら、上流工程やチームリードへステップアップして頂きます。
“個人の成長が組織の成長につながる”という文化のもと、技術とマネジメントの両面を磨ける環境を用意しています。
【業務内容】
大手企業・官公庁向けのネットワーク案件(オンプレ/クラウド/ハイブリッド)にて、設計~構築の上流工程やPL業務またはPL補佐業務をお任せします。
SD-WAN、SASE、ゼロトラスト、クラウド接続(AWS/Azure/GCP)など、
多様なネットワークアーキテクチャに携わりながら、PLとして進捗管理・品質管理・顧客折衝を担当頂きます。
PL未経験の方は、サブリードから段階的にお任せします。
〈具体的には〉
1 上流工程(設計~)
大規模NW(L2/L3)、WAN、拠点NW、DC系NWなどの設計
SD-WAN(Cisco SD-WAN/Fortinet/Palo Alto)、SASEアーキテクチャ設計
マルチクラウド接続(AWS/Azure/GCP DirectConnect/CloudVPN)
セキュリティ・ルーティング・冗長化・運用設計
2 プロジェクトマネジメント(PM/PL)
各種管理:進捗/品質/課題/リスク
顧客折衝:課題整理/選択肢提示/仕様調整
メンバーフォロー、小~中規模のPL、もしくは大規模案件のサブリード
3 プレイングマネジャー業務
技術面のリード(ネットワーク構築レビュー、方式検討)
若手フォロー・ナレッジ共有
チーム運営の補佐
【プロジェクト例】
<プロジェクト例1> 官公庁向け基幹NW刷新(PL)
要件定義~基本設計~移行計画策定
ベンダーコントロール、課題管理
SD-WAN/セキュアWebゲートウェイ導入
<プロジェクト例2> 大手通信キャリア向けバックボーンNW更(PL/L補佐)
大手通信キャリアにおけるバックボーンネットワークの更改対応
ルーティング(BGP/OSPF/MPLS)の設計、方式検討、検証
冗長化構成・トラフィック分散の最適化、移行計画策定
<プロジェクト例3> 大手IT企業向けクラウドネイティブ基盤構築(PL/L補佐)
ゼロトラスト化に伴うSASEアーキテクチャ導入
ポリシー整理、ユーザ要件定義、構築/検証
運用設計・ログ分析の基盤設計
【当ポジションの魅力】
■ PL未経験でも成長できる
PL補佐→ 小規模案件PL → 大規模案件のPM補佐→小規模案件PMと段階的にキャリアアップできます。
■ NWモダン技術の経験が積める
SD-WAN・SASE・ゼロトラスト・クラウド接続など、最新ネットワークの案件が増加中。
L2/L3・WAN・FWなどの経験をベースにNWエンジニアとして次のステップを目指せます。
■ 受託・請負・派遣でも主体性を発揮
要件整理から関われる案件が多く、自分の提案が形になる環境です。
■ 組織づくりに参加できる
技術共有会、ワーキンググループでの若手育成などに関わるチャンスがあります。
【描けるキャリアパス】
小~中規模NW案件のPL → 大規模案件のPL/PM
SD-WAN/SASEアーキテクト/ゼロトラストのスペシャリスト
チームリーダー・アシスタントマネージャーとして組織運営や育成へ

私たちITエンジニアリング本部は、当社最大の組織です。
1400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画、
システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。
ネットワーク分野では、SD-WAN・SASE・ゼロトラスト・クラウド接続など、多くの企業が基盤刷新を進めており、当社への相談・案件も急増しています。
今回募集するのは、ネットワーク領域でPLとして活躍したい方/PL経験を積んで行きたい方。
設計・構築の経験を活かしながら、上流工程やチームリードへステップアップして頂きます。
“個人の成長が組織の成長につながる”という文化のもと、技術とマネジメントの両面を磨ける環境を用意しています。
【業務内容】
大手企業・官公庁向けのネットワーク案件(オンプレ/クラウド/ハイブリッド)にて、設計~構築の上流工程やPL業務またはPL補佐業務をお任せします。
SD-WAN、SASE、ゼロトラスト、クラウド接続(AWS/Azure/GCP)など、
多様なネットワークアーキテクチャに携わりながら、PLとして進捗管理・品質管理・顧客折衝を担当頂きます。
PL未経験の方は、サブリードから段階的にお任せします。
〈具体的には〉
1 上流工程(設計~)
大規模NW(L2/L3)、WAN、拠点NW、DC系NWなどの設計
SD-WAN(Cisco SD-WAN/Fortinet/Palo Alto)、SASEアーキテクチャ設計
マルチクラウド接続(AWS/Azure/GCP DirectConnect/CloudVPN)
セキュリティ・ルーティング・冗長化・運用設計
2 プロジェクトマネジメント(PM/PL)
各種管理:進捗/品質/課題/リスク
顧客折衝:課題整理/選択肢提示/仕様調整
メンバーフォロー、小~中規模のPL、もしくは大規模案件のサブリード
3 プレイングマネジャー業務
技術面のリード(ネットワーク構築レビュー、方式検討)
若手フォロー・ナレッジ共有
チーム運営の補佐
【プロジェクト例】
<プロジェクト例1> 官公庁向け基幹NW刷新(PL)…

応募資格

<応募資格>
採用要件
<必須>
・インフラ業務において設計、構築/上流工程を5年以上経験がある方
・顧客折衝経験やPL/PM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験がある方
<歓迎>
複数のプロジェクトのマネジメント経験
クラウドPJの管理経験
<資格>
PMP
PMBOK
【応募要件】
<必須>
ネットワーク設計または構築経験(3年以上)
顧客折衝、進捗管理、課題管理のいずれかの実務経験
<歓迎>
PL/サブリード経験
SD-WAN/SASE/クラウドNWの経験
資格:CCNP、ネットワークスペシャリスト
【求める人物像】
・挑戦する意欲を持ち続けられる人
・目的思考で動ける人
・チームで成果を高められる人
・長期的なキャリア形成を考えられる人

【年齢(求人票原文)】
~54歳
【最終学歴(求人票原文)】
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒
N1保有であること(海外在住者NG)
【転職回数(求人票原文)】
【募集人数(求人票原文)】
複数名
【勤務地(求人票原文)】
東京都当社西新宿 新宿三井ビルディング51F
<所属オフィス及び配属部署>
新宿オフィス
┗職種により配属部署を記載
┗想定勤務地エリアを記載(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県など)

就業場所

東京都 当社
【所属オフィス】新宿オフィス
【所在地(求人票原文)】東京都当社西新宿 新宿三井ビルディング51F
【想定勤務地エリア(求人票原文)】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県など
※配属部署は職種により決定します。
※受動喫煙対策:室内禁煙(施設内に喫煙室有)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日

賃金

【想定年収(求人票原文)】
年収 400万 円 - 650万円 年収 400万 円 - 650万円
・時間外手当:1分単位で全額支給
・賞与:1回もしくは2回(職制によって変動)(6月、12月)
・給与改定:年1回(4月)

【月給欄について】
求人票に月給の実額の記載がないため、想定年収を12で除した理論値(月額33.33万円〜54.17万円)を月給欄に記載しています。実際の月給額は求人票の想定年収・賞与条件に基づき、企業にご確認ください。

【勤務時間(求人票原文)】
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトによって変動します。(例:9:30~18:30等)
※残業時間は月平均20時間程度です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・資格取得制度・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→二次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 <補足> 面接回数は基本2回となりますが、状況に応じて1回(一次・二次同時開催)にて選考する場合）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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