※【年収最大1,300万円】(部長候補) 】◎年間休日125日(完全週休2日制)!◎土日祝休み&年末年始・夏季休暇もしっかり確保!◎転勤なし・想定年収1000万円〜1,300万円の

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務内容】

事業拡大に伴う組織体制強化のため、営業組織を統括するマネージャー(部長候補)を募集します。
担当チームの成果最大化に向け、戦略の実行・メンバー育成・業務改善をリードいただくポジションです。
経営方針と現場をつなぐハブとして、「現場に最も近い責任者」として組織を前進させていただく役割を期待しています。

・営業チーム(複数チーム)のマネジメント
・目標達成に向けたアクションプラン設計・進捗管理
・メンバー育成・評価・1on1
・営業プロセス/オペレーション改善
・KPI設計・数値モニタリング・課題抽出
※ご経験に応じて担当範囲を決定します。

【ポジションの魅力】

・担当組織の戦略実行を裁量高くリードできる
・メンバー育成・組織づくりに深く関われる
・経営陣と連携しながら現場改善を推進できる環境
・仕組みやプロセス改善など「より良くする挑戦」が歓迎されるカルチャー
・将来的に部門責任者やより広域なマネジメントへのキャリア拡張も可能

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★経営陣と現場を繋ぐ結節点。戦略立案から実行までを主導する幹部候補採用★
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◆ 広範な裁量権
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特定の役職に限定せず、経験に応じて事業企画や営業統括などの責任ある役割を付与。
経営に極めて近い立場で、意思決定から実行までを一気通貫で主導できる環境です。

◆ 組織変革の推進
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既存の枠組みにとらわれず、組織設計や制度設計といった「ゼロイチ」の仕組みづくりを牽引。
急成長を遂げる組織において、生産性を最大化させるための変革を担います。

◆ 圧倒的な優位性
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2000記事以上のオウンドメディアや独自の口コミサイトを保有。
IT特化型としての専門性と、非IT企業のDX需要も取り込む圧倒的な求人提案力があなたの武器となります。

【求人PRポイント】

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1 事業成長を牽引する、営業組織のマネジメントポジション
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IT・Web・ゲーム業界に特化した人材紹介事業を展開する当社。
IT人材の需要が拡大するなか、事業成長を支える営業組織のマネージャーとして、
複数チームの統括や目標達成に向けた戦略実行を担います。
現場に近い責任者として、組織全体の成果最大化に向けてリーダーシップを発揮できるポジションです。

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2 戦略立案から実行・改善まで、大きな裁量を持って組織を動かせる**
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目標達成に向けたアクションプランの設計やKPI管理、営業プロセスの改善など、幅広い業務に携わることができます。
単に数値を管理するだけでなく、課題を分析し、成果につながる仕組みづくりまで推進できる環境です。
これまでの営業経験やマネジメント経験を活かし、自らの考えを組織の成果へとつなげられます。

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3 メンバーの成長を支え、強い営業組織をつくる
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メンバーの育成や評価、1on1を通じて、
一人ひとりの成長を支援しながらチーム全体のパフォーマンス向上を目指します。

個人の営業成果だけでなく、メンバーの成長やチームとしての成果にも向き合えるため、
プレイヤーからマネジメントへと役割を広げたい方や、組織づくりに深く携わりたい方に適したポジションです。

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4 経営陣と連携し、現場から組織の変革を推進できる
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経営方針と現場をつなぐ役割として、経営陣と連携しながら現場の課題解決や業務改善を推進します。
既存の仕組みを運用するだけでなく、より良い営業体制やオペレーションの構築に取り組めることも魅力です。
改善提案や新たな挑戦を通じて、事業の成長に直接貢献できます。

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5 将来的には部長・部門責任者へのキャリアアップも目指せる
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今回の募集は、将来的な部長候補を見据えたマネジメントポジションです。

まずは経験や適性に応じた範囲から担当し、
複数チームの統括や組織運営へと役割を広げていくことが期待されています。

営業組織のマネジメント経験をさらに深めたい方はもちろん、
将来的に部門全体を牽引する責任者を目指したい方にとっても、キャリアの可能性を広げられる環境です。

応募資格

【応募必須条件】
・営業職での管理監督者としてのマネジメント経験
・目標達成に向けたKPI管理経験
【歓迎】
【歓迎する経験等】
・人材業界経験者
・複数メンバー/チームの統括経験
・業務改善・仕組み化の経験
・育成・評価制度運用経験

【求める人物像】
・メンバーの成長に本気で向き合える方
・課題を構造的に捉え改善までやり切れる方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務時間】
9:30~18:30

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休
・年間休日:125日
※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または
年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇
・生理休暇
・産前産後休暇等

賃金

想定年収1,000〜1,300万円

【給与形態】
月給+賞与制

【月給】
万

【年収】
1,000〜1,300万円

【残業代】

20時間分の深夜残業手当含む

【昇給】

昇給賞与
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※基本給2か月分×2

※本部長クラスでのオファーの場合は昇給年1回(6月)

【試用期間】
3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給

・社会保障完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
・通勤手当
・交通費支給(上限2万円/月)
・時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
・書籍購入手当
・保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
・育児リモートワーク
・ベビーシッター券
・出産祝い金

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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