◢◤人事部長◢◤ 想定年収800~1200万円/売上190億から3年後400億へ/急成長するグループの労務・採用全般統括/将来の役員候補/土日祝休み・恵比寿勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ ミッション(業務内容)
売上190億円規模へと急拡大する組織基盤を強固にし、3年後の「グループ売上400億円」達成に向けた「人事部門の再構築」を牽引する責任者を募集します。
圧倒的なスピードで成長を続ける当社において、労務統括および採用(中途・新卒)の指揮を執り、組織ガバナンスと人事戦略の双方を強力にアップグレードしていただきます。
実績や貢献度に応じ、将来的には最高人事責任者(CHRO)や役員陣への参画を目指せるポジションです。

【具体的な仕事内容】
労務統括および採用領域(中途・新卒)の統括・推進を中心に、HR領域全般のマネジメントと仕組み化をお任せします。

1. 労務管理・ガバナンス強化・基盤構築(統括・推進)
・給与・労務実務の統括およびフロー最適化
勤怠管理、給与計算、各種社会保険手続きなどのクオリティコントロール
・ITを活用した業務改善・自動化・効率化
『sonar』『jinjer』等の人事労務ツールの刷新・導入・活用による高度なデジタル化推進
・労務ガバナンス・リスク管理・制度運用
店舗ビジネス特有の労務課題の解決、就業規則・社内ルールの改訂、衛生管理・ストレスチェック体制強化
・コンプライアンス遵守体制の構築
労基法改正や各種法改正への迅速な対応・社内運用の構築

2. 採用戦略の立案・実行(中途・新卒)
・事業計画に連動した採用計画の策定・予算管理
・選考プロセスの構築・面接官対応・歩留まり改善
・採用ブランディング・広報戦略の推進

3. 将来的な領域(CHRO領域)
・人事制度(評価・報酬・等級制度)の企画・構築・運用
・組織開発・エンゲージメント向上施策・マネジメント層の育成

【本ポジションの魅力】
◎売上190億から「3年後400億」を目指す超成長企業のキーマン
年率50%以上の急成長を支える労務ガバナンス構築と採用戦略を直接牽引。
単なる既存運用の管理職にとどまらず、成果と適性次第で
将来的なCHRO(最高人事責任者)や役員ポストを狙える環境です。

◎自由度が高く、提案がダイレクトに形になる環境
「コスト」としての人事ではなく、事業成長を牽引する「主役」として評価する文化があります。
「より効率的な運用」や「新たな制度導入」など、裁量を持ってアイデアを次々と実現できます。

◎年収800万〜1200万円/好立地・ワークライフバランスの両立
恵比寿サテライトオフィス勤務、10:00始業、完全週休2日制(土日祝休・年間休日125日)
好待遇かつメリハリを持った働き方が可能です。

【組織構成】
管理部門は本部長直下に「財務・経理」「人事」「経営企画」「マーケティング」「人材開発」の5部門(総勢20名)で構成されています。
経営陣との距離が極めて近く、迅速な意思決定が行われるため、自身の提案や施策をスピーディーに全社展開できる風通しの良さが特徴です。

当社は設立12年目を迎え、全国規模で多岐にわたる事業を展開している企業です。
2025年度にグループ総売上120億円を達成、2026年度に190億円、そして3年後には400億円の達成を目指して躍進を続けています。
グループ7社を擁し、全国500店舗の管理物件を持つ圧倒的な事業基盤のもと、以下の主要事業を展開しています。
■不動産事業:テナント仲介・売買・買取再販・「神様シリーズ」サイト運営を含む総合不動産サービス
■飲食事業:「居酒屋革命 酔っ手羽」など話題性の高いマルチブランドを全国・海外に展開
■FC事業:ノウハウを活用したパートナー企業との成長拡大
■食品加工事業:高品質な生産・供給体制によるグループ連携
■広告事業:戦略的マーケティング&プロモーション支援

応募資格

・従業員規模500名以上の企業における実務レベルでの労務経験
・採用業務(中途または新卒)の実務経験および戦略立案・運用の知見
・労務プロセスの効率化・仕組み化、ITツール導入などを主導したご経験
・CHRO、人事部長、人事課長などマネジメントポジションのご経験
【歓迎】
【歓迎】
・多拠点展開企業(飲食店・小売・店舗ビジネス等)における人事労務・採用のご経験
・人事制度(等級・評価・報酬制度)の構築・改訂運用経験
・『sonar』『jinjer』などのHRテックツールの導入・運用経験
・外食、不動産業界でのご経験がある方(必須ではございません)

【求める人物像】
・経営目線(全社視点)を持ってHR組織の最適化に取り組める方
・スピード感ある環境を楽しみ、主体的に課題を発見・解決できる方
・現場や他部門と円滑なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

就業場所

東京都 渋谷区
10:00~19:00(実働8時間) ※フレックスタイム制応相談

【残業について】
月平均残業時間20時間以内 ※原則定時退社

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
┗入社初日に5日付与!半年後にさらに5日追加(計10日)

賃金

■想定年収:800~1200万円
※経験やスキル、前職での給与を考慮し決定いたします
※試用期間3カ月 ※期間中の待遇・条件に変動なし
※試用期間3カ月 ※期間中の待遇・条件に変動なし
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度
・各種社会保険完備
・交通費月3万5000円まで支給
・業績賞与
・フリードリンク
・屋内全面禁煙
・社員割引制度(グループ飲食店)
・リモートワーク制度(要相談)
・社員旅行は毎年沖縄へ

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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