【経営管理部】総務メンバー

仕事内容と労働条件

仕事内容

経営管理部 総務チームにて、オフィス・ファシリティ領域の運営と改善、プロジェクト推進を担当していただきます。
入社当初は、問い合わせ対応や備品・設備の管理など、日常の広範な業務が中心となります。総務の仕事には、こうした地道な業務が常にあります。現場で起きていることを自分の目で知ることが、改善やプロジェクトの出発点になります。
実務の引き継ぎを通じて社内理解を深め、段階的に担当領域とプロジェクトをお任せします。

<具体的な業務例>

オフィス・拠点の運営と改善
設備・備品・入退館の運用管理、従業員からの問い合わせ対応、運用ルールの整備
ファシリティ関連プロジェクトの推進
レイアウト・席配置の変更、複数拠点の環境改善、設備・サービスの導入や見直し
社内外の関係者との調整
取引先との折衝、見積取得、スケジュール・進捗管理
業務改善
業務フロー・マニュアルの整備、ITツールやAIを活用した効率化
BCP(事業継続計画)の運用
備蓄・訓練等の企画と実行
【将来的にお任せしたいこと】
・オフィス移転・拠点再編などの中〜大規模プロジェクトの推進
・オフィススペース・費用計画の検討

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

■会社概要
私たち当社は「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、ITエンジニア領域で個人と組織双方の課題解決に取り組むテクノロジー企業です(2016年創業)。IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」、ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介「Findy Freelance」、AI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」、開発ツールレビュー「Findy Tools」、テックカンファレンス「Findy Conference」の5サービスを展開。累計会員登録数 約26.7万人、導入企業4,000社以上。2024年のインド進出を皮切りに韓国・台湾でも展開し、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指しています。

・事業・組織の拡大に伴うオフィスや拠点の変化を、総務の立場から支えられる
・日常業務で現場の課題を捉え、オフィス環境や業務運用の改善につなげられる
・レイアウト変更や設備導入など、関係者を巻き込むプロジェクトを主体的に推進できる
・社員の使いやすさと運用のしやすさを両立する仕組みづくりに携われる
・将来的に、オフィス移転や拠点再編など、より大規模なプロジェクトにも挑戦できる

応募資格

営業など事業側でのご経験(目安2年以上)
社内外の複数の関係者が関わる案件を、主体的に推進し完了させたご経験
目標や期限から逆算して、自ら計画を立てて業務を進めたご経験
【歓迎】
歓迎スキル
オフィス移転、内装、オフィス家具、設備等の営業・提案・PMのご経験
導入後のフォローや運用の立ち上げまで担当したご経験
事業会社での総務・オフィス運営のご経験
ITツール・AIを活用して業務改善を行ったご経験
BCP、防災に関するご経験

求める人物像
仕組みが整っていない状況でも、自分で考えて最後までやり切れる方
指示を待たず、不明点を確認し、進め方を提案できる方
現場の困りごとを理解し、社員の使いやすさと運用負荷の両面で考えられる方
プロジェクトだけでなく、日常の運用や現場対応にも前向きに取り組める方
小さく試し、結果を確認して改善できる方

就業場所

東京都 品川区
東京都品川区大崎 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階(最寄:大崎駅)/リモートワーク併用可/受動喫煙対策:屋内禁煙

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇
完全週休2日制/土日祝/年末年始・夏季・慶弔・特別休暇/有給休暇/産休・育休

賃金

■想定年収:450万円~600万円程度(固定残業代・賞与含む)
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします

■月給例:346,154 円~461,538 円
<給与内訳>
基本給:256,054 円~341,438 円
固定残業代:90,100 円~120,100 円
・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給
・超過分は別途全額支給いたします
・別途、実績に応じた賞与/社内表彰による報奨制度(インセンティブ支給)あり
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費支給(上限あり)
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修/外部研修費補助
・受動喫煙防止措置:屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
・リモートワーク併用可

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接は基本的に2回を予定しております。 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※選考状況により、面接回数が変更となる場合がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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