【大阪】【人事・採用のキャリアをスタート】4期目年商18億円の急成長ベンチャー未経験人事ポジション!将来的には組織開発や人材教育にも関われる人事ポジションのメンバーを募集!

仕事内容と労働条件

仕事内容

入社後は、当社の事業、組織、カルチャー、社内制度への理解を深めながら、採用業務を担当いただきます。

具体的には、以下の業務を想定しています。

・採用要件のすり合わせ、継続的な情報共有
・採用活動の進捗・数値管理と改善提案
・社員と連携したリファラル採用の推進

まずは、当社の魅力と採用方針への理解を社外に広げ、必要な人材との出会いを増やすことを期待しています。

■ 採用した人の、その後まで関われる
会社や社員への理解を深めながら、入社後のフォロー、社員面談、育成、配置、組織改善にも段階的に関わっていただきたいと考えています。

自分が採用に関わった社員が仕事を覚え、力を発揮し、次の役割に挑戦していく。
その過程に継続して関われることが、このポジションの魅力です。
社員のキャリアや働き方の悩みに耳を傾け、本人の意向や守秘に配慮しながら、上司や関係者とともに、より良い状態を考えることも大切にしています。

女性社員も多い当社では、一人ひとりのライフステージや多様な立場を理解し、安心して相談できる体制を
さらに強くしていきたいと考えています。「この人に相談したい」と思ってもらえる信頼を築き、受け止めた声を次の行動につなげる。そんな人事を目指していただきたいです。

■ 当社で目指せるキャリア

その後は、採用した社員の入社後フォローや人材育成、社員面談などにも段階的に携わり、将来的には人員配置や評価制度の改善、組織開発など、幅広い人事領域へと活躍の場を広げることが可能です。

また、採用・育成・社員支援など、ご自身の強みや適性に応じて専門性を高め、将来的には採用リーダーや人事責任者を目指すキャリアパスも可能。

創業5期目を迎え、さらなる事業拡大を進める当社では、組織体制や人事制度など、これから整備・構築していく部分も多くあるため、既存の仕組みにとらわれず、自らアイデアを発信し、会社の成長を支える組織づくりに主体的に関われる環境です。

※担当業務やキャリアステップは、ご本人の希望・適性・習熟度および組織の状況に応じて決定します。

応募資格

▼以下のいずれかを満たす方
営業経験もしくは、販売職等で数字を追ってきた経験

・あれば尚歓迎
人材業界での経験(CAまたはRA)
人事での中途・新卒の採用経験
【歓迎】
・ベンチャーマインド
・負けず嫌いで目標達成への執着が強い
・成長の為なら指摘やアドバイスも前向きに捉えれる

就業場所

大阪府 大阪市中央区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日
・有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
・特別休暇
・GW振替休暇
・お盆振替休暇
・年末年始
・産休育休休暇あり

賃金

<平均年収>
営業部:670万円
バックオフィス:430万円
<年2回の賞与とは別で決算賞与あり>
想定10万円~60万円程 (経験年数や会社への貢献度によって変動有)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備

・社会保険完備
・役職手当
・交通費支給(社内規定あり)
・健康診断(年1回)
・新入社員研修
・服装・髪型・ネイル自由
・社員旅行(2023年度・2024年度は沖縄で実施)
・決起会(月1回/会社負担)
・生命保険費用の会社負担
・家賃補助(東京支社のみ/各線「恵比寿」駅より3駅以内)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(人事)→最終面接(役員)→内定 ※基本での対面面接ですが、状況によってはオンラインも可能）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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