【マネジメント経験を活かして次のステージへ】当社バーガーのエリアマネージャー候補/年収445万円~563万円/年間休日120日程度/賞与年2回/住宅・子ども手当あり/関東エリア積極

仕事内容と労働条件

仕事内容

全国に展開する「当社バーガー」の直営店を担当する、エリアマネージャー候補(SV候補)の募集です。

複数店舗の運営状況を確認しながら、売上向上やコスト管理、店舗運営の改善、店長・エリアマネージャーの育成などをお任せします。

【具体的な業務内容】
・営業計画の作成
・販売戦略の企画立案
・各店舗の売上管理
・各店舗のPLを中心としたコスト管理
・店舗の営業推進
・店長/エリアマネージャーの育成

店舗ごとの状況や課題を把握し、現場と連携しながらより良い店舗運営を目指していただくポジションです。

【複数店舗を動かし、ブランドの成長を支える仕事】
今回募集するのは、当社バーガー直営店のエリアマネージャー候補(SV候補)です。

営業計画の作成、販売戦略の企画立案、各店舗の売上管理、F/Lを中心としたコスト管理、営業推進、店長やエリアマネージャーの育成など、複数店舗を横断したマネジメントをお任せします。
一つの店舗だけを見るのではなく、それぞれの店舗が抱える課題を把握し、数値・人材・オペレーションなどさまざまな面から改善につなげていくポジションです。

【直営店は、ブランドのモデルとなる存在】
当社はフランチャイズ展開も行っているため、直営店には加盟店の模範となる店舗経営・運営が求められます。

売上やコストだけを管理するのではなく、QSCの向上、スタッフ育成、店舗運営の改善などを通じて、ブランド全体の店舗力を高めていくこともSVの重要な役割です。

本部で決定した方針を一方的に店舗へ伝えるのではなく、実際の店舗状況を理解したうえで現場へ落とし込み、店舗から得られた課題や気づきを改善につなげていきます。

【マネジメント経験を、さらに広いフィールドで】
SVには、これまでの店舗運営経験や複数店舗のマネジメント経験を活かしながら、より広い視点で事業を見ることが求められます。

店舗ごとの売上向上だけではなく、「どうすればエリア全体が良くなるか」「どうすれば店長が成長できるか」「どうすればブランドとしてより良い店舗を増やせるか」を考え、実行していく仕事です。

店舗運営の経験を、より大きな単位でのマネジメントへつなげたい方にとって、経験を活かせるポジションです。

\マネジメント経験を活かして、次のステージへ/

当社バーガーでは、複数店舗の運営を支えるエリアマネージャー候補(SV候補)を募集しています。

店長として培った店舗運営経験や、複数店舗のマネジメント経験を活かし、売上管理・営業推進・人材育成など、より広い視点で店舗づくりに携われるポジションです。

★関東エリアで積極採用中!
★年収445万円~563万円
★年間休日120日程度
★賞与あり
★住宅手当・子ども手当あり
★店舗への直行直帰あり

マネジメント経験を活かし、エリア全体の店舗運営に携わりたい方におすすめです。

応募資格

■外食企業での就業経験
■複数店舗のマネジメント経験
■業務改善スキル・経験
■決定事項の完遂力
【歓迎】
■同業他社での責任者経験

就業場所

神奈川県 横浜市西区
9:00~18:00
店舗への直行直帰あり
※店舗の営業時間内での勤務となる場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
シフト制
年間休日120日程度(土日祝日相当)

賃金

■年収:445万円~563万円
■月給:35万円~
(基本給25.1万円~、固定残業手当9.8万円~)
■賞与あり 基本給1か月分を夏冬2回に分けて支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当・健康診断・家族手当・社員割引制度・資格取得制度
■子ども手当:お一人につき、6歳以下15,000円、7歳以上10,000円
■住宅手当:月25%(上限25,000円)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■食事手当あり
※各種制度・手当は会社規定による

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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