2028新卒【大阪/コーポレートスタッフ職 ※営業事務】資料、契約書作成 、電話、メール、来客の対応年収420万円以上賞与あり年間休日120日完全週休二日ホワイト企業認定

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容

当社のコーポレートスタッフ職は、一般的な事務職とは異なり、事務業務に加えて、営業や建築担当などと連携しながら案件の進行を支え、業務フローの改善にも取り組むポジションです。

資料や契約書の作成といった日常業務だけでなく、「どうすれば業務をより効率化できるか」「どうすればお客様により良い価値を提供できるか」を考え、自ら提案・実行していくことが求められます。

ルーティンワークにとどまらず、チームを支えながら自身の成長も実現したい方におすすめの仕事です。

■具体的な仕事内容

・各種資料、契約書の作成
・電話、メール、来客対応
・請求書の処理
・業務改善に向けた企画、提案
※具体的な業務内容は配属部署によって異なります。

■配属部署ごとの業務例

【例1:コンサルティンググループ(売買部門)】

不動産売買に関する事務業務を通じて、資産取引を担う営業担当をサポートします。

・不動産売買契約書の作成
用途地域や道路などの情報を調査し、物件の条件に応じた契約書を作成します。不動産に関する専門知識を身につけられます。

・決済伝票の作成
物件売買における最終決済金額を確認し、伝票を作成します。

・火災保険の手続き
物件ごとの保険申込書を作成します。

・セミナー運営サポート
ホームページやセミナー掲載サイトからの申込受付、顧客情報のシステム登録、受付完了・リマインドメールの送信などを行います。セミナー終了後は、個別相談の案内やアンケートの回収も担当します。

・電話、メール、来客対応
代表電話の一次対応をはじめ、資産運用に関する問い合わせ対応や個別相談のアポイント調整、保険会社・司法書士などの関係者との連絡を行います。

【例2:賃貸管理部門】

物件の販売後に必要となる各種手続きや問い合わせ対応を通じて、オーナー様の賃貸経営をサポートします。

・入居申込後の審査から入居までの対応
保証会社との審査手続き、契約書類の作成・回収、鍵の手配など、入居までに必要な業務を行います。

・管理物件に関する送金明細の作成
入金額を確認し、管理委託料などを計算したうえで送金明細を作成します。オーナー様の資金に関わるため、正確な処理が求められます。

・電話、メール、来客対応
賃貸管理部門への問い合わせに対応します。自動音声案内やチャットなども活用し、問い合わせ対応の効率化を進めています。

【例3:建築業務部門】

建築部門の事務業務を通じて、建築プロジェクトが円滑に進むようサポートします。

・注文書の発行、送付
システム上で注文書を発行し、承認後に各業者へ電子送付します。工事の進行に影響するため、迅速な対応が重要です。

・請求書の処理
各業者から届く請求額と発注金額を照合し、経理部門へ支払いを申請します。

・見積もり依頼、建築予算の入力
工事の見積もりを各業者へ依頼し、施工担当者の確認後、内容をシステムに入力します。着工前の予算確定に向け、スケジュール管理と正確な処理を行います。

・新築物件の備品準備、鍵の整理
キッチンやユニットバスなどの住宅設備の説明書をまとめたファイルを各住戸分作成します。また、物件管理部門やオーナー様への引き渡しに向けて、各住戸や共用部の鍵を整理します。

■仕事のやりがい・魅力

・自分らしいキャリアを築ける
専門性を高めるエキスパートコースや、組織運営を担うリーダーコースなど、志向性や適性に応じたキャリア形成が可能です。

・主体的に業務改善に取り組める
決められた業務をこなすだけでなく、自ら業務の進め方を考え、周囲を巻き込みながら改善を実現できます。

・働きやすい環境
ホワイト企業認定の最高ランク「プラチナ」を取得しており、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

・成果や成長が処遇に反映される
「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、毎期の賃上げや高い給与水準を実現しています。現行の人事制度では、エキスパート・リーダークラスで年収600万~700万円以上を目指せます。

・意見や提案を発信しやすい風土
自ら積極的に意見を発信する姿勢を評価する文化があります。チーム内にとどまらず、部門間や全社に向けて改善案を提案できます。

・チームワークを大切にする社風
部門間で連携し、全員が共通の目標に向かって仕事に取り組んでいます。周囲と協力しながら、会社全体の成長を支えられる環境です。

当社は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。
創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、
顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、
新たな価値を業界内に生み出してきました。

この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。
不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。
また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、
多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。

\ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得!/
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から4年連続で認定。
2025年7月1日(火)に、最高ランク『プラチナ』ランクを二年連続で取得しました!
認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を
ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており
透明性の高い経営・社員の働きがい を高い水準で実現しています!

▼プレスリリースも是非ご覧ください

⭐\ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得!/…

応募資格

【必須条件】

・2028新卒の方
【歓迎】
「チームプレーを大切にしながら自身の建築技術職としての知識やスキルをつけていきたい」、「いち作業員としてではなく、コントローラー、プロフェッショナルとして成長したい」という、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高い次元を目指したいという想いを持った方を募集します!

就業場所

大阪府 大阪市北区
就業時間:9:00~18:00(休憩60分)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・介護休暇
■完全週休2日、火・水・土・日・祝より週2日休み

賃金

【賃金】

※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。

成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。

・月給制 毎月15日〆当月末日

月給 :279,900円

└基本給 :227,610円

└固定残業代(30H):52,290円 ※固定残業分超過の場合は別途支給

賞与 :年2回
【昇給】

あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)

【定年】

60歳(再雇用制度あり)

【試用期間】

あり(6か月) ※本採用後の労働条件の変更は無し
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・住宅手当・健康診断・家族手当・交通費支給・社宅・寮・資格手当
・通勤手当:実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給)※規定あり

・家賃手当(20,000円/月(規定あり))

・福利厚生借上賃貸(シャトク)

・社員研修旅行

・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)

・社内カフェテリア

・ベネフィットステーション

└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引

└自己啓発支援(eラーニング無料受講)

・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)

・資格取得奨励金

・宅建資格手当(5,000円/月)

・医療・がん治療サポート制度(入院・先進医療に対応)

・生活習慣病検診、婦人科検診補助

※胃カメラオプション会社負担

・家庭常備薬購入補助

・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)

【その他】
・加入保険:健康・厚生・雇用・労災
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙 :就業中は休憩時間含め禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（個別面談/説明会 → *応募書類提出 → *一次面接 → *適性検査 → 最終選考(最終面接・職場体験) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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