【経営者向け不動産コンサル営業】人脈・営業経験を高収入へ|利益最大15%インセンティブ

仕事内容と労働条件

仕事内容

これまで築いてきた経営者・企業オーナーとの信頼関係や営業経験を活かし、東京都心のオフィス物件を提案するコンサルティング営業です。

電話営業だけに依存するのではなく、既存の人脈、紹介、これまでの営業経験なども活用しながら商談機会を創出していただきます。

商談設定後に別担当へ引き継ぐ営業ではなく、新規顧客の開拓から提案、条件交渉、契約、決済まで一貫して担当します。

【主な仕事内容】

・経営者、企業オーナーへのアプローチ
・既存の人脈や紹介からの商談創出
・新規顧客の開拓
・顧客の資産状況や購入目的のヒアリング
・東京都心のオフィス物件等の提案
・収支や融資条件、物件価値の説明
・条件交渉
・契約、決済
・購入後のフォロー
・紹介先の拡大、継続的な関係構築

これまでの営業手法を活かしつつ、経営者・資産家に対する高単価な不動産提案営業として、より高度な提案力・交渉力を身につけられるポジションです。

なお、前職で知り得た顧客情報や営業秘密の持ち出しを求めるものではありません。

既存の人脈だけに依存するのではなく、新たな紹介の獲得や新規開拓にも継続して取り組んでいただきます。

購入から運用、売却まで。事業用不動産の価値を長く支える。

当社は、東京都心のオフィスや店舗など、事業用の収益不動産を中心に扱う会社です。お客様の資産状況や目的を踏まえ、物件の提案、保有中の運用支援、売却までを一貫してサポートしています。

購入前には市場や物件の状況を調べ、資金計画も含めて提案。購入後は、テナント募集や日常の管理、募集条件の見直しなどを通じて、資産の活用を支えます。建物や設備の状態に応じた改修提案も、長く価値を維持していくための大切な仕事です。

売買に関わる担当者、管理を担う担当者、業務を支える事務職。それぞれの仕事がつながることで、お客様の幅広い相談に応えられます。一つの物件を多面的に捉え、専門性を深めながら、お客様の事業や将来に関わる提案に取り組める環境です。

■これまで築いた経営者人脈・営業経験を次の成果につなげられる
保険、銀行・証券、不動産、M&A、人材紹介・求人広告などで培った経営者・企業オーナーとの関係構築力を、新しい高単価商材で活かせます。

■商談から契約まで一貫して担当
アポイント獲得だけで終わる営業ではありません。顧客の資産状況や購入目的を確認し、物件提案、収支・融資条件の説明、条件交渉、契約・決済まで担当します。

■利益の最大15%をインセンティブとして還元
仕入れから販売まで一貫して担当する給与体系を選択した場合、利益の最大15%をインセンティブとして還元します。

粗利益2,000万円・インセンティブ率15%の場合、300万円のインセンティブ支給となります。

■2つのインセンティブ制度
固定歩合型のほか、利益額等に応じて5%~13.5%で変動するインセンティブ制度があり、自身の営業スタイルや成果に応じた報酬を目指せます。

■代表・部長クラスのトッププレイヤーから直接学べる
代表・部長クラスには年収2,000万円~3,000万円規模の実績を持つプレイヤーがおり、同じフロアで営業活動を行っています。

■実際に高年収の営業実績あり
現在公開されている求人でも、入社2年目の統括部長で年収2,000万円、入社2年目の課長で年収1,300万円の実績があります。

■経営者・資産家への高単価営業
法人顧客を中心に、東京都心のオフィスビルなど高額な収益不動産を扱います。経営者層との折衝経験をさらに高いレベルへ引き上げられる環境です。

■営業手法の裁量が大きい
テレアポだけに限定せず、これまで築いた営業ノウハウ、人脈、紹介、新規開拓など、自身の強みを活かした営業活動ができます。

■年間休日130日以上・土日祝休み
不動産営業では珍しい土日祝休みの完全週休2日制です。成果と報酬を追求しながら、休日も確保できます。

■池袋駅徒歩6分・転勤なし
池袋本社で腰を据えながら、中長期的に営業・マネジメントキャリアを形成できます。

応募資格

・営業経験をお持ちの方

・新規顧客へのアプローチから商談を創出した経験をお持ちの方

・顧客への提案からクロージングまで主体的に進めた経験をお持ちの方

・高卒以上の方
【歓迎】
・経営者、企業オーナー、役員など意思決定者への営業経験がある方
・保険業界で経営者や富裕層への提案営業を経験している方
・銀行、証券等の金融業界で法人・富裕層営業を経験している方
・収益不動産、投資用不動産の営業経験がある方
・M&A仲介やM&Aアドバイザリーの営業経験がある方
・人材紹介や求人広告などで経営者向け営業を経験している方
・無形商材の法人営業経験がある方
・自身の人脈や紹介から商談を創出した経験がある方
・新規開拓から提案、条件交渉、クロージングまで一貫して担当できる方
・既存の人脈だけに依存せず、新規開拓にも継続的に取り組める方
・経営者と長期的な信頼関係を構築できる方
・顧客の資産状況や目的を理解したうえで提案内容を組み立てられる方
・高単価商材の営業経験がある方
・高い目標を自ら設定し、達成に向けて行動できる方
・成果が出ない理由を周囲や環境だけに求めず、自身の行動を振り返って改善できる方
・短期離職が少なく、中長期的に一つの環境で成果を積み上げたい方
・将来的に営業組織のマネジメントにも挑戦したい方

就業場所

東京都 豊島区
実働8時間、休憩60分です。

各線「池袋駅」から徒歩6分です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
アニバーサリー休暇
アニバーサリー休暇があります。

年間休日は年度により変動しますが、130日以上を確保しています。

賃金

年収2,000万円/入社2年目・統括部長
月給55万円+インセンティブ

年収1,300万円/入社2年目・課長
月給45万円+インセンティブ

年収660万円/固定制インセンティブのモデルケース
月給+インセンティブ

年収550万円/変動制インセンティブのモデルケース
月給+インセンティブ
月給は375,000円~450,000円です。

月給には月30時間分の固定残業代を含み、固定残業時間を超過した時間外労働分については別途支給します。

給与は経験・能力等を考慮して決定します。

インセンティブについては複数の制度があります。

【固定制】
仕入れから販売まで一貫して担当した場合、粗利益の15%をインセンティブとして支給します。

例:粗利益2,000万円の場合
2,000万円×15%=300万円

【変動制】
利益額等に応じて、粗利益の5%~13.5%をインセンティブとして支給します。

成果や営業スタイルに応じて高い収入を目指せる制度です。

業績に応じて決算賞与を支給します。

試用期間は3ヶ月で、期間中の待遇変更はありません。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・資格手当・退職金制度・資格取得制度
・営業交通費全額支給
・リロクラブ福利厚生倶楽部
・慶弔見舞金
・フリードリンク制度
・永年勤続祝い
・個人ロッカー
・営業表彰制度
・社員研修旅行
・決起会
・副業可
・研修制度
通勤交通費は月75,000円まで支給します。

借上げ社宅制度があります。

役職に応じて家賃補助額が異なります。

宅地建物取引士の資格取得を支援しています。

宅地建物取引士を取得した場合、月20,000円の資格手当を支給します。
※課長以上の役職者は資格手当の支給対象外です。

副業は承認制で利用可能です。

スキルマップ研修、営業部研修、リーダー研修などの研修制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2~3回 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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