【埼玉・さいたま新都心/福岡・博多駅前】統合型プロジェクト管理ツール「OBPM Neo」導入支援コンサルタント(PMBOK準拠の自社プロダクト)|年収600万〜1,000万

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務内容】
日本でトップクラスの効率的なプロジェクト管理を実現している同社のノウハウを惜しみなく反映し、プロジェクト管理の世界基準PMBOKに準拠した統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』を自社開発・販売しています。SIer・情報子会社・製造業・エンジニアリング業などプロジェクト型業務を行っている会社に、製品・コンサルティングサービスを提供します。

【製品について】
『OBPM Neo』は「要員管理」「スケジュール管理」「進捗管理」「工数管理」「コスト・採算管理」「品質管理」など、プロジェクトマネジメントに必要なQCDの要素をすべて統合管理できる、いわばプロジェクト管理業務のERPパッケージです。QCD個別の要素を管理できるツールは多数存在しますが、すべての情報を統合型で管理できるツールは『OBPM Neo』だけです。販売開始から10年を超え製品としては成熟しつつありますが、お客様の要望を取り込んで今後も更なる製品改善に取り組んでいきます。

【コンサルティングサービスについて】
OBPM Neoは、導入するだけでプロジェクト管理がうまくいく魔法のツールではありません。社内システムとの連携、管理会計と財務会計の住み分け、PMOチェックのノウハウ、新しい運用ルールの策定など、業務効率化・運用定着の観点で豊富な導入経験とプロジェクト管理ノウハウをお客様に提供する『導入コンサルティング』を行っています。
『適用分析』『導入支援サービス』『Adaption(導入後)サービス』『CS(カスタマーサクセス)』『リモートPMOサービス』を1社1社に提供し、「赤字プロジェクトの撲滅」「プロジェクト管理ノウハウの習得」「コストダウン」「プロジェクト利益増」というお客様の成功を継続的に支援します。

【本ポジションのミッション】
OBPM Neoを導入されるお客様に対し、機能説明、マスタ設定、マニュアル・ルール作成、データ移行などの『導入支援サービス』を担当していただきます。
深くヒアリングを行い、問題・課題の解決、効率的な業務改善提案、会計処理にまつわるアドバイス、経営層・マネジメント層・メンバー層など立場別の役割とルールの整理、効率化に向けた具体的な改善方法の提示など、お客様を成功に導くためのコンサルティングサービスを提供していただきます。稼働準備にあたる導入支援だけでなく、稼働後もお客様に関わりを持ち、広く・深く・長くご支援いただきます。

※経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。

統合型プロジェクト管理ツール「OBPM Neo」の導入支援。機能説明、マスタ設定、マニュアル・ルール作成、データ移行、稼働後の定着支援まで。

★QCDをすべて統合管理できる唯一のプロジェクト管理ツールを自社で開発・販売しています
★製品を売るだけでなく、お客様の「成功」まで伴走する導入コンサルティングを担えます
★勤怠・給与・経費・購買・会計など多くのシステムと連携するため、全体的な業務効率化の提案ができます
★経営層からメンバー層まで立場別に働きかけ、組織の文化や運用ルールまで変えていくポジションです
★フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)、リモートワーク制度(月8回)、副業制度あり

応募資格

【必須】
・業務システムの導入・開発いずれかの経験をお持ちの方
・プロジェクト管理または業務改善の提案に関心のある方

【転職回数】基本的に制限なし。ただし直近6ヶ月〜1年以内に短期離職を繰り返している方はNG(目安:20代で4社以上、30代で5社以上)

※必須条件はCB求人票の応募資格に基づいています。詳細な要件は選考時にご確認ください。
【歓迎】
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント(PM・PL)の実務経験
・管理会計・原価管理に関する知識
・PMOの経験、業務改善・運用ルール策定の経験

【こんな方が活躍しています】
・担当したお客様の業務課題が解決すること、自身が提供したサービスがお客様の役に立つことに誇りと喜びを持てる方
・自身が扱う製品に信頼と愛着を持てる方
・何よりもお客様のことを想ってサービスを提供できる方
・個人で学んだことを共有し、チームみんなでサービスを向上させていく協調性の高い方

就業場所

埼玉県 さいたま市中央区
【埼玉本社】埼玉県さいたま市中央区新都心 ランド・アクシス・タワー32階
JR『さいたま新都心駅』西口から徒歩1分/JR埼京線『北与野駅』から徒歩10分
【福岡】福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目エイトコード博多駅前ビル4階
博多駅(JR/市営地下鉄)から徒歩6分

※遠隔地勤務相談可(フルリモート勤務)。以下のいずれかに当てはまる方が対象です。
・居住地から同社拠点(埼玉・大阪・福岡)までの距離が片道100km以上離れている場合
・同社拠点(埼玉・大阪・福岡)までの通勤時間が片道2時間を超える場合
※転勤は当面なし
※リモートワーク制度(月8回)

就業時間・休憩

09:20〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始(12/29〜1/4)
年次有給休暇(2022年度実績:有給休暇取得率86%)
リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間を付与)、特別休暇等

賃金

年収600万円〜1,000万円
年収600万円〜1,000万円
賞与:基本給の4.3ヶ月分 年2回(6月・12月)※インセンティブあり
昇給:年1回

【手当】
・通勤手当(全額支給)
・住宅手当:独身かつ世帯主 2万8,000円/月、扶養家族または配偶者がおり世帯主の場合 4万円/月
・時間外手当(実績に応じて支給)

※月給欄はCB求人票に数値の記載がないため参考値です。算出根拠:下限は想定年収600万円を12ヶ月で割った金額(約34万4,000円)、上限は同社の管理職区分の月額上限61万2,000円を記載しています。賞与を含むため実際の月給は選考時にご確認ください。

※経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。
【管理職】年収750万円〜1,000万円/月額47万5,000円〜61万2,000円(裁量労働制)
【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収700万円〜950万円/月額44万1,500円〜57万9,200円(フレックスタイム勤務)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会
資格試験代金補助、資格保有支援金制度
リモートワーク制度(月8回)
育児介護支援制度(在宅勤務・時間短縮・時差勤務など/男性社員の利用実績多数)
社員旅行(会社業績により実施)、社内クラブ助成金支給、レクリエーション費支給

【同社の取り組み】
・プラチナくるみんプラス取得(法令を上回る制度)
・充実した教育制度(階層別教育、部門教育など)
・副業制度(新たな知見や技術の習得を促進)
・キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度

【直近事業年度の実績】

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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