【埼玉・さいたま新都心/座学2ヶ月+OJT4ヶ月】自社プロダクト「OBPM Neo」導入支援(AI活用の新サービス企画にも関われる)|年収465万〜720万

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務内容】
プロジェクト管理の世界基準であるPMBOKに準拠した統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』を自社で開発・販売しています。SIer、情報子会社、製造業、エンジニアリング業など、プロジェクト型業務を行う企業向けに製品およびコンサルティングサービスを提供しています。

【製品について】
『OBPM Neo』は、要員管理、スケジュール管理、進捗管理、工数管理、コスト・採算管理、品質管理など、プロジェクトマネジメントに必要なQCDの要素をすべて統合管理できるERPパッケージです。

【本ポジションのミッション】
・『OBPM Neo』を導入するお客様に対して、機能説明、マスタ設定、マニュアル・ルール作成の支援、データ移行といった「導入支援サービス」を担当していただきます
・深くヒアリングを行い、問題解決、効率的な業務改善提案、会計処理に関するアドバイスなど、お客様を成功に導くためのコンサルティングサービスを提供します
・導入後も継続的に関わり、お客様が安定的に稼働できているか、追加の支援が必要ないかなどを確認し、広く・深く・長く支援します
・若手社員の視点やアイデアをチーム全体に取り入れ、AIを駆使した新しいサービスの企画・開発や、AIを使った効率的なコンテンツ作成に貢献していただきます

【入社から数ヶ月の流れ】
●1〜2ヶ月目(座学期間)
・基本的なOBPM Neoの機能や導入支援サービスの業務の流れを理解するための研修を行います
・プロジェクト管理の基本的な考え方、原価、会計、リソース、品質、業務システム構造など、業務理解を徹底的に学びます

●3〜6ヶ月目(OJT期間)
・先輩社員と共に実際の導入サービス業務に参画し、実務を学びます
・OJT指導型で、導入サービスの具体的な流れや支援内容を体験し、自身のスタイルを確立していきます

※経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。

統合型プロジェクト管理ツール「OBPM Neo」の導入支援(3〜6ヶ月程度の短期案件)。機能説明、マスタ設定、マニュアル・ルール作成、データ移行、稼働後の支援。AI活用の新サービス企画も。

★入社後2ヶ月の座学+4ヶ月のOJTで、未経験領域からでも立ち上がれる研修体制です
★導入支援サービスは基本的に短期間(3〜6ヶ月程度)のため、多くのお客様と関わり幅広い業務ノウハウとコンサルティング力を習得できます
★勤怠・給与・経費・購買・会計など多くのシステムと連携するOBPM Neoに関わることで、全体的な業務効率化の提案ができます
★案件は開始から終了まで、自身の考え・行動・計画で進めることができます
★若手の視点やアイデアを活かし、AIを駆使した新サービスの企画・開発にも貢献できます

応募資格

【必須】
・業務システムの導入・開発いずれかの経験をお持ちの方
・プロジェクト管理や業務改善の提案に関心のある方

【転職回数】基本的に制限なし。ただし直近6ヶ月〜1年以内に短期離職を繰り返している方はNG(目安:20代で4社以上、30代で5社以上)

※必須条件はCB求人票の応募資格に基づいています。詳細な要件は選考時にご確認ください。
【歓迎】
【歓迎】
・プロジェクト管理ツールや業務システムの導入支援経験
・原価・会計・リソース管理に関する知識
・AI・生成AIツールの活用に関心がある方

【求める人物像】
・担当したお客様の業務課題が解決することに誇りと喜びを持てる方
・自身が扱う製品に信頼と愛着を持てる方
・個人で学んだことを共有し、チームみんなでサービスを向上させていく協調性の高い方

就業場所

埼玉県 さいたま市中央区
【埼玉本社】埼玉県さいたま市中央区新都心 当社
JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線『さいたま新都心駅』西口から徒歩1分
JR埼京線『北与野駅』から徒歩10分

※遠隔地勤務相談可(フルリモート勤務)。以下のいずれかに当てはまる方が対象です。
・居住地から同社拠点(埼玉・大阪・福岡)までの距離が片道100km以上離れている場合
・同社拠点(埼玉・大阪・福岡)までの通勤時間が片道2時間を超える場合
※転勤は当面なし
※リモートワーク制度(月8回)

就業時間・休憩

09:20〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始(12/29〜1/4)
年次有給休暇(2022年度実績:有給休暇取得率86%)
リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間を付与)、特別休暇等

賃金

年収465万円〜720万円
年収465万円〜720万円
賞与:基本給の4.3ヶ月分 年2回(6月・12月)※インセンティブあり
昇給:年1回

【手当】
・通勤手当(全額支給)
・住宅手当:独身かつ世帯主 2万8,000円/月、扶養家族または配偶者がおり世帯主の場合 4万円/月
・時間外手当(実績に応じて支給)

※月給欄はCB求人票に数値の記載がないため参考値です。算出根拠:想定年収465万円〜720万円を12ヶ月で割った金額(26万7,000円〜41万3,000円)を記載しています。賞与を含むため実際の月給は選考時にご確認ください。

※経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会
資格試験代金補助、資格保有支援金制度
リモートワーク制度(月8回)
育児介護支援制度(在宅勤務・時間短縮・時差勤務など/男性社員の利用実績多数)
社員旅行(会社業績により実施)、社内クラブ助成金支給、レクリエーション費支給

【同社の取り組み】
・プラチナくるみんプラス取得(法令を上回る制度)
・充実した教育制度(階層別教育、部門教育など)
・副業制度(新たな知見や技術の習得を促進)
・キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度

【直近事業年度の実績】

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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