【リフォーム営業経験者向け】◆不動産ファンド・法人向け提案◆正社員◆年収500万円~800万円◆リフォーム営業で培った顧客対応・工事提案・現場調整の経験を、次は「住宅・個別案件」だ

仕事内容と労働条件

仕事内容

リフォーム営業で培った顧客対応・工事提案・現場調整の経験を、次は「住宅・個別案件」だけでなく、「法人・大型物件の修繕案件」に広げませんか。

法人営業や不動産ファンド向けの経験は、入社時点では必要ありません。

リフォーム営業で培った、

・顧客の要望を整理する力
・工事内容を分かりやすく説明する力
・見積内容を理解し、提案する力
・施工会社や職人との調整力
・案件を最後まで前に進める力

が、そのままこの仕事の強みになります。

【この仕事について】

お客様は、不動産ファンド、アセットマネジメント会社、不動産会社、事業法人などです。

ビル、オフィス、レジデンスなどの保有物件における修繕・設備工事について、

・本当に今、この工事が必要なのか
・見積金額は妥当なのか
・仕様や工事範囲は適切なのか
・どの工事を優先すべきか
・どの施工会社に依頼すべきか
・限られた予算の中で、どう進めるべきか

といった課題を整理し、発注者が納得して意思決定できる状態をつくることが私たちの仕事です。

主に、既存顧客やパートナー企業からご相談いただいた案件に対して、

ヒアリング
↓
課題整理
↓
見積取得・比較
↓
提案
↓
施工会社との調整
↓
発注支援
↓
案件推進

までを担当します。

一つの商品や自社工事を販売するのではなく、顧客の予算や物件状況を踏まえながら、必要な工事と最適な進め方を整理していく仕事です。

【主な業務】

・不動産ファンド、AM会社、事業法人等へのヒアリング
・修繕状況、検討背景、課題の整理
・修繕、設備工事に関する提案
・施工会社への見積依頼、進行管理
・見積内容、工事内容、仕様等の整理
・顧客への見積、提案内容の説明
・施工会社との条件、スケジュール調整
・案件の進捗管理
・社内の技術、見積分析メンバーとの連携
・既存顧客への追加提案、継続支援

【専門メンバーとチームで進めます】

技術的な判断や見積査定、専門性の高い工事内容については、社内の技術・見積分析メンバーと連携して進めます。

・顧客は何に困っているのか
・工事のどこが論点なのか
・見積のどこを確認する必要があるのか
・誰を巻き込めば案件が前に進むのか

を整理し、専門メンバーや施工会社と連携しながら案件全体を前に進めることが役割です。

【リフォーム営業の経験が活かせる理由】

リフォーム営業では、

・顧客の要望や困りごとをヒアリングする
・現地を確認し、必要な工事を整理する
・工事内容や見積を顧客に説明する
・予算に合わせて提案内容を調整する
・施工担当や協力会社と連携する
・工事完了まで案件をフォローする

といった経験を積んできた方も多いと思います。

これらは、当社でもそのまま活かせる経験です。

大きく異なるのは、扱う顧客と案件の規模です。

個人のお客様や住宅中心の提案から、

・不動産ファンド
・アセットマネジメント会社
・事業法人
・ビル、オフィス、レジデンス

など、法人顧客・大型物件の修繕案件へ経験を広げることができます。

【この転職で広がるキャリア】

これまでのリフォーム営業経験を土台に、

・法人顧客への提案力
・大型物件の修繕、設備工事に関する知識
・見積比較、工事費適正化の知識
・複数の関係者を巻き込む調整力
・プロジェクトマネジメント力
・資産価値向上を踏まえた修繕提案力

をさらに伸ばすことができます。

「住宅リフォーム営業の延長」ではなく、
「不動産 × 修繕 × 法人提案 × 案件推進」の専門性を持つキャリアへ広げられるポジションです。

これまで培ってきた工事提案・顧客対応の経験を活かしながら、より大きな案件、より幅広い工種、より多くの関係者が関わるプロジェクトへ挑戦できます。

【女性リーダーが活躍するチームです】

このチームでは、女性リーダーがマネジメントを担っています。

リフォーム営業の経験を活かしながら、

・法人顧客への提案
・複数案件の推進
・プロジェクトマネジメント
・将来的なチームリードやマネジメント

など、役割を広げていくことができます。

実際に女性リーダーがいるため、入社後のキャリアを具体的にイメージしやすいチームです。

【事業づくりにも関われます】

不動産ファンド・法人向け事業は、今後さらに拡大していく領域です。

決められた業務をこなすだけではなく、

・案件管理の方法
・見積比較、提案フロー
・施工会社との連携方法
・顧客への提案方法
・情報共有の仕組み
・チーム内の役割分担

など、日々の業務そのものを改善していく機会があります。

リフォーム営業で培った現場感覚や顧客視点を活かしながら、案件を進めるだけでなく、事業の仕組みづくりにも関われるポジションです。

【当社について】

当社は、DeNAの社内ベンチャーから生まれたDeNAグループの会社です。

私たちが目指しているのは、
「修繕工事のあたりまえを変えていく」こと。

修繕工事の世界には、発注者と施工会社の間の情報格差や、価格・工事内容の分かりづらさなど、まだ多くの課題があります。

当社では、見積取得・金額査定・施工会社比較・発注支援などを通じて、修繕業界の「不透明」を「透明」にすることに取り組んでいます。

特定の施工会社の商品を販売するのではなく、発注者側に立ち、納得できる意思決定を支援することが私たちの特徴です。

【当社をもっと知る】

■ 採用情報・社員紹介・カルチャー

■ 代表・豊田のインタビュー

■ 当社 公式YouTube

【働き方】
・顧客対応や案件状況に応じて出社・リモートワークを活用
・不動産ファンド、AM会社、事業法人等への提案業務
・社内の技術・見積分析部門と連携した案件推進

応募資格

以下のいずれかに該当する方

・住宅リフォーム、リノベーション等の営業経験
・修繕、改修、設備工事等における顧客折衝経験
・工事内容や見積を顧客に説明し、施工まで案件を進めた経験

法人営業や大型物件の経験は必須ではありません。

経験年数や売上実績だけではなく、

「顧客の要望を整理し、工事内容や見積を説明しながら、施工担当や協力会社を巻き込んで案件を前に進めてきた経験」

を重視します。
【歓迎】
歓迎スキル
・住宅、マンション等のリフォーム営業経験
・リノベーション提案の経験
・修繕、改修工事の提案経験
・工事見積の作成、説明経験
・現地調査、工事内容の整理経験
・施工担当、職人、協力会社等との調整経験
・複数案件を並行して進めた経験
・既存顧客への追加提案、リピート提案経験
・法人顧客への営業、提案経験
・ビル、オフィス、レジデンス等の改修工事経験

【歓迎資格】

・一級/二級建築士
・1級/2級建築施工管理技士
・1級/2級管工事施工管理技士
・1級/2級電気工事施工管理技士
・インテリアコーディネーター
・宅地建物取引士

※資格の有無のみで選考を判断することはありません。
求める人物像
・工事を提案するだけでなく、顧客にとって本当に必要な工事を考えたい方
・顧客の要望を整理し、工事内容や見積を分かりやすく説明できる方
・施工会社や社内メンバーなど、複数の関係者を巻き込みながら案件を前に進められる方
・新しい工種や法人不動産について、自ら学び専門性を広げられる方
・リフォーム営業の経験を活かしながら、法人・大型案件やプロジェクト推進へキャリアを広げたい方

就業場所

東京都 新宿区
裁量労働制
10::00
1日あたりのみなし労働時間:8時間0分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
年間休日120日
完全週休2日制
土曜・日曜・祝日

業務内容や状況に応じて、リモートワーク等も活用しながら勤務しています。

顧客や案件の状況により、平日夜や休日に対応が発生する場合があります。その場合は、チーム内で調整のうえ代休等を取得します。

賃金

年俸制:500万円~800万円

■ 年俸の支給について
基準年俸の90%を12分割して毎月支給し、残り10%は半期ごとの評価に応じて賞与として支給します。

・毎月の支給額:375,000円~600,000円
・基本給:277,000円~443,000円
・固定残業代:98,000円~157,000円(45時間分)

※年俸額はご経験・スキル・期待役割を考慮して決定します。
※賞与は半期ごとの評価に応じて変動し、評価結果によっては基準年俸を上回る場合があります。
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、45時間を超える時間外労働分は別途支給します。
試用期間 あり(3カ月)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・社会保険完備
・定期健康診断
・交通費支給
・リモートワーク可(業務習得後)
・有給休暇
・年末年始休暇
・忌引休暇
・表彰制度あり(月1回/半期毎)
・出張時の食事代の支給あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 1 書類選考 ↓ 2 カジュアル面談(オンライン) ↓ 3 適性検査・一次面接(対面) ↓ 4 最終面接(対面) ↓ 5 内定 ※各）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員