【建物設備工事営業経験者向け】◆発注者支援コンサルタント◆正社員◆年収500万円~800万円◆電気、空調、給排水、消防、エレベーターなど、建物設備の更新・改修工事に携わってきた方へ

仕事内容と労働条件

仕事内容

電気、空調、給排水、消防、エレベーターなど、建物設備の更新・改修工事に携わってきた方へ。

設備の状態や顧客の要望を把握し、必要な工事を提案する。
現地調査や見積を踏まえ、工事内容や費用を説明する。
施工部門や協力会社と調整し、受注から工事完了まで案件を進める。

こうした経験を、次は発注者の立場に立ったコンサルティングに活かしませんか。

当社では、建物設備に関する専門知識だけでなく、顧客の課題を理解し、最適な工事の進め方を提案する力を重視しています。

不動産ファンドやアセットマネジメント会社への営業経験は必要ありません。

これまで培ってきた設備工事の提案経験を活かし、特定の工種にとどまらない修繕・設備投資の課題解決に挑戦したい方を募集しています。

【この仕事について】

お客様は、不動産ファンド、アセットマネジメント会社、不動産会社、事業法人などです。

オフィスビル、レジデンス、商業施設などの修繕・設備工事について、

・今、本当にこの設備更新や改修が必要なのか
・工事内容や仕様に過不足はないか
・見積金額は妥当なのか
・設備更新の時期や優先順位は適切なのか
・複数の施工会社をどのような基準で比較すべきか
・物件の運用方針や予算を踏まえ、どのように工事を進めるべきか

といった課題を整理し、発注者が納得して意思決定できる状態をつくることが私たちの仕事です。

1 顧客へのヒアリング
2 建物・設備の状況や課題の整理
3 修繕・設備工事の進め方の提案
4 施工会社への見積依頼・比較
5 工事内容・金額に関する顧客への説明
6 発注に向けた関係者調整
7 案件の進捗・スケジュール管理

新規の飛び込み営業やテレアポを中心とした営業ではありません。

また、特定メーカーの設備販売や、自社施工の工事受注を目的とする仕事でもありません。

設備工事の知識と営業経験を活かし、発注者の立場から修繕・設備投資の課題解決を支援するコンサルティング営業です。

【主な業務】

・不動産ファンド、AM会社、事業法人等へのヒアリング
・建物設備の修繕状況や更新時期に関する課題整理
・修繕・設備工事の必要性や進め方に関する提案
・施工会社への見積依頼・比較選定支援
・工事範囲、仕様、見積金額の確認・整理
・顧客への工事内容や費用の説明
・施工会社や社内専門メンバーとの調整
・発注に向けた関係者調整
・複数案件の進捗・スケジュール管理
・既存顧客への追加提案・継続フォロー
・案件管理や業務フローの改善・標準化

【設備工事営業の経験が活かせる理由】

設備メーカーや設備工事会社の営業では、

・顧客の設備に関する課題をヒアリングする
・現地調査や設備の状況を確認する
・設備更新や改修工事の必要性を提案する
・工事仕様や見積金額を説明する
・価格や工事条件について顧客と交渉する
・施工部門や協力会社と調整する
・工事のスケジュールや進捗を管理する
・追加工事や継続的な設備更新を提案する

といった経験を積みます。

これらは、当社のコンサルティング営業でも活かせる経験です。

特に重視しているのは、設備の専門知識だけではありません。

顧客の課題を理解し、工事内容や見積を分かりやすく説明しながら、受注や案件推進につなげてきた経験です。

【専門工事の営業から、建物全体の修繕提案へ】

これまでの設備工事営業では、自社で取り扱う設備や工事を中心に提案することが多かったのではないでしょうか。

当社では、特定のメーカーや施工会社の立場ではなく、発注者側に立って工事内容や見積を比較します。

・設備更新が本当に必要なタイミングかを考える
・工事仕様や費用の妥当性を確認する
・複数の施工会社から取得した見積を比較する
・顧客の予算や物件の運用方針を踏まえて提案する
・工事の優先順位を整理する
・発注者の意思決定を支援する

特定の工種にとどまらず、建物全体の修繕や設備投資に関わることができます。

例えば、給排水設備の営業経験者であれば、その専門知識を活かしながら、空調、電気、防水、消防など、建物修繕全般への理解を広げることができます。

これまでの専門性を捨てるのではなく、その専門性を土台に提案の幅を広げられる仕事です。

【営業経験を活かしながら、提案の上流へ】

設備工事営業として経験を積む中で、

・顧客にとって本当に必要な工事を提案したい
・自社の製品や工事に限定されず、幅広い選択肢を提案したい
・受注だけでなく、設備投資や修繕計画の検討段階から関わりたい
・設備の専門知識を活かし、より大きな案件や法人顧客への提案に挑戦したい

と感じたことはないでしょうか。

当社では、顧客の相談段階から案件に関わり、見積比較や施工会社選定を通じて、発注者の課題解決を支援します。

単に工事を売るのではなく、「顧客にとって何が最適なのか」を考え、提案できる仕事です。

【専門メンバーとチームで進めます】

見積査定や技術的な確認、工事仕様に関する専門的な検討などは、社内の技術・見積分析メンバーと連携して進めます。

入社時点ですべての工種に精通している必要はありません。

電気設備、空調、給排水、消防、エレベーターなど、これまで専門としてきた領域の知識を活かしながら、必要な知識を身につけていくことができます。

このポジションで期待しているのは、

・顧客が本当に困っていることは何か
・どの工事を優先すべきなのか
・見積や仕様のどこが論点なのか
・顧客が意思決定するために必要な情報は何か
・誰と連携すれば案件を前に進められるか

を考え、主体的に提案・案件推進を行うことです。

【女性リーダーが活躍するチームです】

このチームでは、女性リーダーがマネジメントを担っています。

設備工事営業で培った経験を活かしながら、

・法人顧客へのコンサルティング提案
・修繕・設備投資案件の推進
・プロジェクトマネジメント…

応募資格

以下の両方に該当する方

1 建物設備工事に関する営業経験

以下のいずれかの経験をお持ちの方

・電気設備工事の営業
・空調設備工事の営業
・給排水設備工事の営業
・消防設備工事の営業
・エレベーターの更新・改修営業
・建物設備の更新・改修工事に関する営業
・設備メーカーでの建物設備更新・改修に関する営業

2 顧客提案・見積説明・案件推進の経験

・顧客への設備更新・改修工事の提案
・工事内容や見積金額の説明・折衝
・施工部門や協力会社との調整
・顧客や関係者と調整しながら案件を受注・推進した経験

不動産ファンド・AM会社との取引経験は必須ではありません。

法人向け・個人向けを問わず、建物設備工事に関する提案営業の経験を重視します。

※特定工種のみの営業経験者も選考対象です。
※設備の保守点検や現場作業のみで、営業・顧客提案の経験がない方は原則対象外です。
※設備機器の物販のみで、工事内容や見積に関する知識・経験がない方は原則対象外です。
【歓迎】
歓迎スキル
・建物設備工事会社での法人営業経験
・設備メーカーでの更新・改修工事提案経験
・オフィスビル、商業施設、レジデンス等への設備工事提案経験
・PM会社、BM会社、建物オーナーへの営業経験
・電気・空調・給排水・消防等の設備改修経験
・エレベーターの更新・改修提案経験
・工事見積の作成・説明経験
・工事仕様や設備更新計画に関する提案経験
・設備更新の必要性や優先順位に関する提案経験
・施工会社や協力会社との調整経験
・工事予算やスケジュールに関する調整経験
・追加工事や継続的な設備更新案件の獲得経験
・複数の顧客・案件を並行して担当した経験
・営業部門の主任・リーダー・管理職経験
・既存顧客への深耕営業・課題解決型営業の経験

【歓迎資格】

・1級/2級管工事施工管理技士
・1級/2級電気工事施工管理技士
・1級/2級建築施工管理技士
・第一種/第二種電気工事士
・消防設備士
・建築設備士
・一級/二級建築士

※資格の有無のみで選考を判断することはありません。
求める人物像
・設備工事の営業経験を活かし、顧客の課題解決に取り組みたい方
・特定の製品や工事を販売するだけでなく、顧客にとって最適な選択肢を考えたい方
・設備更新や改修工事の専門知識を、法人顧客への提案に活かしたい方
・工事内容や見積金額について、相手に分かりやすく説明できる方
・顧客の要望をそのまま受けるだけでなく、背景にある課題を整理できる方
・複数の関係者を巻き込みながら、主体的に案件を進められる方
・特定の工種にとらわれず、建物修繕全般の知識を身につけたい方
・自ら考え、提案し、案件をクロージングすることに意欲のある方
・新しい知識や仕事の進め方を柔軟に取り入れられる方
・顧客への価値提供と事業成果の両方を大切にできる方
・チームや専門メンバーと協力しながら成果を出せる方

就業場所

東京都 新宿区
裁量労働制
10::00
1日あたりのみなし労働時間:8時間0分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
年間休日120日
完全週休2日制
土曜・日曜・祝日

業務内容や状況に応じて、リモートワーク等も活用しながら勤務しています。

顧客や案件の状況により、平日夜や休日に対応が発生する場合があります。その場合は、チーム内で調整のうえ代休等を取得します。

賃金

年俸制:500万円~800万円

■ 年俸の支給について
基準年俸の90%を12分割して毎月支給し、残り10%は半期ごとの評価に応じて賞与として支給します。

・毎月の支給額:375,000円~600,000円
・基本給:277,000円~443,000円
・固定残業代:98,000円~157,000円(45時間分)

※年俸額はご経験・スキル・期待役割を考慮して決定します。
※賞与は半期ごとの評価に応じて変動し、評価結果によっては基準年俸を上回る場合があります。
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、45時間を超える時間外労働分は別途支給します。
試用期間 あり(3カ月)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・社会保険完備
・定期健康診断
・交通費支給
・リモートワーク可(業務習得後)
・有給休暇
・年末年始休暇
・忌引休暇
・表彰制度あり(月1回/半期毎)
・出張時の食事代の支給あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 1 書類選考 ↓ 2 カジュアル面談(オンライン) ↓ 3 適性検査・一次面接(対面) ↓ 4 最終面接(対面) ↓ 5 内定 ※各）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員