【28卒】初任給40.95万円!年4回の昇給&賞与あり急成長HRTech企業の総合職

仕事内容と労働条件

仕事内容

【2028年卒・総合職募集/初任給40.95万円/急成長HRTech企業】

自社開発の就転職プラットフォーム「当社」の営業・企画・マーケティング・運営・サポートなど、事業成長に関わる幅広い業務に携わっていただきます。

入社後は、ビジネスの基礎となる法人営業からスタートします。

【具体的な仕事内容】

■新規顧客へのサービス提案
採用課題を抱える企業などに対し、当社を活用した採用支援サービスを提案します。

■新規契約の獲得
顧客の課題やニーズを把握し、最適なソリューションを提案することで、新規契約につなげます。

■既存顧客へのコンサルティング
契約後の企業に対し、サービスの効果的な活用方法や採用活動の改善について提案し、事業成長を支援します。

■課題解決型のソリューション営業
単にサービスを販売するのではなく、顧客が抱える課題を分析し、当社によって実現できる未来像を提案します。

【当社とは】

また、AIなどのテクノロジーも活用し、求職者一人ひとりに適した就業機会の創出を目指しています。

【入社後のキャリアステップ】

まずは営業活動を通じて、提案力、課題解決力、顧客折衝力、ビジネスの基礎を習得していただきます。

その後は適性や実績、本人の希望などに応じて、人事、企画、マーケティング、新規事業、マネジメントなどに挑戦できる可能性があります。

年齢や社歴ではなく、実力や成果を評価する文化があり、若手からリーダーや事業責任者を目指すことも可能です。

【この仕事で得られる経験】

・法人向けソリューション営業の実践経験
・採用課題を解決するコンサルティングスキル
・急成長企業ならではの事業推進経験
・若手から裁量を持って働く経験
・企画、マーケティング、人事などへのキャリア展開

※業務の変更範囲:会社の定める業務範囲

新卒総合職として入社後は、まず法人営業を経験し、顧客の採用課題を解決するための提案活動に取り組みます。

営業を通じて課題解決力やビジネススキルを習得した後は、人事、企画、マーケティングなど幅広い領域で活躍するチャンスがあります。

急成長するHRTech企業の中で、自分の仕事が事業拡大に直結する実感を得られる環境です。

また、若手社員にも責任ある仕事を任せる文化があり、年齢や経験に関係なくキャリアアップを目指せます。

【新卒初任給40.95万円!高い成長意欲に応える給与制度】

初任給は月給409,500円からスタート。年4回の昇給機会があり、年齢や社歴にかかわらず、成果や挑戦を正当に評価する制度を整えています。

新卒入社社員の年収実績として、入社1年目で714万円、入社2年目のマネージャーで1,139万円という例もあります。

【若手から挑戦できる圧倒的な成長環境】

当社では、年功序列ではなく実力を重視しています。新卒から責任ある仕事を任される機会があり、自分自身の思考力、提案力、行動力を磨くことができます。

成果次第では、早期にリーダー職や事業責任者を目指すことも可能です。

【世界一を目指すHRTechベンチャー】

「Chance for All」というビジョンを掲げ、誰もが平等に挑戦できる社会の実現を目指しています。

「世界一の就転職プラットフォームを創る」という大きな目標に向かって、急成長を続ける企業の事業拡大に参加できます。

【挑戦を後押しする組織文化】

新しい提案や挑戦を歓迎し、若手の意見も積極的に取り入れる風土があります。

部署ごとのチーム制度やバディ制度に加え、月間MVP表彰など、互いの成果を称賛する文化が根付いています。

【充実した福利厚生】

年間休日124日、住宅手当、奨学金返済支援制度など、社員の成長と生活を支える制度が整っています。

服装・髪型・ネイル自由など、自分らしく働ける職場環境も魅力です。

応募資格

【応募対象】
2028年3月に大学または大学院を卒業・修了予定の方

【学歴】
大学卒業以上(卒業見込みを含む)

【経験】
職種・業種未経験歓迎。特別な資格や実務経験は必要ありません。

【求める人物像】
・ベンチャー企業での成長や挑戦に意欲的な方
・高い営業力やビジネススキルを身につけたい方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・困難な課題にも前向きに取り組める方
・当社のビジョン「Chance for All」に共感できる方

※新卒採用のため、営業経験や人材業界での実務経験は問いません。
【歓迎】
【成長意欲・挑戦意欲】
現状に満足することなく、高い目標に向かって努力を続けられる方。若いうちから実力を身につけ、市場価値を高めたいという意欲をお持ちの方。

【主体性・行動力】
指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方。

【素直さ・学習意欲】

【目標達成への意欲】
目標に対して粘り強く取り組み、失敗から学びながら改善を続けられる方。

【理念への共感】
「Chance for All」というビジョンに共感し、人々の挑戦や就業機会の創出に貢献したい方。

【将来のキャリアに対する意欲】
将来的にリーダーや事業責任者など、責任あるポジションで活躍したいと考えている方。

就業場所

東京都 新宿区
勤務時間は9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)です。
月平均残業時間は40時間程度。固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。
勤務スタイルは原則として自社オフィスでの勤務となります。
転勤はありません。
就業場所の変更範囲:会社の定める場所(テレワークを含む)。

※勤務地によって住宅手当の支給条件が異なります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・年末年始休暇
・選択公休制度
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
年間休日124日。
原則として土日祝休みの週休2日制です。
年5日間、土曜日に有給休暇取得奨励日(出勤日)が設定されています。
年間休日124日には、上記の有給休暇取得奨励日5日間を含みません。
産前産後休暇および育児休暇の取得実績があり、ライフイベントに応じた働き方を支援しています。

賃金

・年収714万円/入社1年目/プレイヤー
・年収1,054万円/入社3年目/マネージャー
・年収1,139万円/入社2年目/マネージャー

※新卒入社社員の年収実績例です。
※求人票では固定給と残業手当を含む金額として記載されています。
※実際の給与は人事評価や個人の成果等により異なります。
【初任給】
月給409,500円~

<給与内訳>
・基本給:200,000円
・職能手当:73,000円
・営業手当:39,500円
・固定残業手当:97,000円

※固定残業代制(40時間分)。40時間を超える時間外労働については別途支給します。

【昇給】
年4回の昇給機会あり。

【賞与】
年4回支給。
給与2~4ヶ月分を目安とし、業績・人事評価により決定します。

【評価制度】
年齢や社歴にかかわらず、成果・行動・成長を重視した評価制度を導入しています。

入社前の内定者インターンで高い評価を得た場合は、初任給の増額やリーダーポジションからのスタートとなる可能性もあります。
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
【奨学金返済支援制度】
奨学金を返済中の社員に対し、会社が返済を支援します。
・10年返済の場合:上限200万円
・15年返済の場合:上限300万円

【500Towns制度】
オフィス近隣に居住する社員を対象とした住宅補助制度です。

・東京オフィスから3km圏内:月額50,000円
・大阪本社から3km圏内:月額30,000円

※住宅補助適用時は交通費の支給なし。

【休憩パンダ制度】
通常のお昼休憩に加え、1回10分の休憩を1日最大6回まで取得できます。

【腹ぺこタヌキ制度】
20時以降まで残業する場合に夕食手当を支給します。

【その他】
・各種社会保険完備
・交通費全額支給(住宅補助との併用不可)
・健康診断
・ノートパソコン、社用携帯貸与
・ウォーターサーバー設置
・服装、髪型自由
・ネイルOK
・月間MVP表彰制度
・月1回の決起会
・年1回の社員総会
・バディ制度、チーム制度
社員一人ひとりが成長できる環境づくりに加え、住宅手当や奨学金返済支援など、生活面をサポートする福利厚生も整えています。

東京拠点では最大月5万円、大阪本社では最大月3万円の住宅補助を設けています(それぞれオフィスから3km圏内に居住する場合)。

また、休憩パンダ制度や腹ぺこタヌキ制度など、独自の福利厚生も充実しています。

仕事への挑戦と働きやすさの両立を支援する職場環境です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（STEP1:WEB会社説明会またはWEB面談 STEP2:面接(2回) STEP3:内定 ※選考過程のいずれかのタイミングでSPIを受検していただきます。 ※）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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