【東京・愛知】インサイドセールス(新規営業経験者)/アポの量と質を両立し有効商談率もKPIに/業界・企業規模を問わず幅広い顧客にアプローチ/年休131日

仕事内容と労働条件

仕事内容

法人向けセールスの領域において、自社の案件獲得を実現するために、見込み顧客へのアプローチから商談機会の創出までを担うインサイドセールスのポジションです。
・見込み顧客への電話・メールでのアプローチ
・顧客アプローチに向けた戦略立案・事前準備
・マーケティング担当と連携した施策の立案・実行
・アプローチリストなどの営業資料作成
・営業指標の確認
・SFA/CRMの改修(レポート・ダッシュボードの作成)
・スキル・経験に応じたマネジメント業務

【このポジションの魅力】
取得したアポイント数だけでなく、営業担当が案件化できた割合(有効商談率)もKPIに置いているため、件数をこなすだけでなく、商談につながるアプローチの質を磨く経験を積めます。業界や企業規模を問わず幅広い顧客にアプローチするので、相手に合わせた切り口を数多く試せます。

マーケティング担当との施策づくりや、SFA/CRMのレポート・ダッシュボードの作成にも携わるため、架電やメールの実務にとどまらず、データをもとに営業の仕組みを改善する力も身につけられます。社内には他の事業領域や職種へ挑戦できる環境があり、インサイドセールスからSD事業部のコンサルタントへ進む道もあります。

当社は、営業・マーケティング領域の課題解決を行う「セールスコンサルティング」を軸に、5つの事業を展開しています。SD(セールスデベロップメント)事業は、データ科学に基づく戦略設計と各領域のセールスエキスパートによる営業代行で、営業とコンサルティングの2軸から伴走支援します。自社の社員がテレアポ、インサイドセールス、フィールドセールスの商談まで実働し、現場で得た課題感を戦略に反映します。SDX(セールスDX)事業は、キーエンスやSalesforceなどの営業管理モデルをSFA/CRMに実装し、導入から定着・活用までを支援します。SE(セールスイネーブルメント)事業は、営業ノウハウやプロセスの仕組み化、育成体系の構築、マネジメント支援を通じて、営業組織の全員が成果を発揮できる状態をつくります。SM(セールスマーケティング)事業は、マーケティングと営業を一気通貫でつなぎ、商談・受注までつながるマーケティングを実現します。Sales Strategy事業は、商材ひとつからの営業組織の立ち上げに向けて、人数・目標・売り方の設計を担います。取引は650社以上で、新サービスのテストマーケティングを求めるメーカーから、無形商材を扱うSaaS企業まで幅広い業界を支援しています。 本ポジションは、自社の案件獲得に向けて見込み顧客へアプローチし、商談機会を創出する役割です。

■商談につながるアプローチの質を磨ける
アポイント数だけでなく、案件化できた割合(有効商談率)もKPIに置いています。

■データをもとに営業の仕組みを改善する力が身につく
マーケティング担当との施策づくりや、SFA/CRMのレポート・ダッシュボード作成にも携わります。

■社内でコンサルタントへ挑戦できる
インサイドセールスからSD事業部のコンサルタントへ進む道もあります。

応募資格

・新規顧客向けの営業経験がある方
・社会人経験2年以上
【歓迎】
■歓迎条件
・インサイドセールスとしてのご経験をお持ちの方

■求める人物像
・商談につながるアプローチの質を、数字を見ながら磨いていきたい方
・Value Others(他者貢献)・Be the Central(主体性)・Never Stop Changing(変化を楽しむ)の行動指針に共感できる方

就業場所

東京都 港区
勤務時間は8:30〜17:30(実働8時間・休憩1時間)です。東京本社・名古屋オフィスの各拠点で募集しています。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日131日
年末年始休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇(10日〜最大20日)、リフレッシュ休暇(年6日・有給)、産前産後休暇・育児休業

賃金

月給目安25.9万円〜38.1万円(固定残業代30時間分を含む)※年齢・経験を考慮し決定します。賞与:年2回/昇給:年2回
固定残業代(30時間分)50,200円〜73,800円を含みます。30時間を超える時間外労働分は別途支給します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
予防接種の費用負担
紹介採用制度
通勤手当(会社規定に基づき支給)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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