【東京】情報システム・総務担当(社内SE経験2年以上)/ITインフラからセキュリティ設計まで幅広く担当/将来はコーポレート部門のリードも/年休131日

仕事内容と労働条件

仕事内容

コーポレート領域において、急成長する組織の基盤を支えるために、社内ITインフラの整備・運用を中心に、総務業務まで幅広く担う情報システム・総務担当のポジションです。
・社内ITインフラ・サーバーの管理・保守
・新入社員向けPC・社用携帯のキッティング
・ネットワーク機器(ルーター・スイッチ・ファイアウォール)の設定・運用
・社内からの技術的な問い合わせ対応・トラブルシューティング
・Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Salesforceなどのアカウント運用管理
・セキュリティ設計・ポリシー策定と社内への浸透
・情報管理ルール・マニュアルの見直し・改訂
・オフィス環境の整備・備品管理、入退社対応
・社内イベントの運営サポート、契約書・規程管理の補助、郵送物・来客対応

【このポジションの魅力】
情報システムを主軸に、ネットワークやサーバー、アカウント管理からセキュリティ設計・ポリシー策定までを一通り担うポジションです。運用保守にとどまらず、ルールやマニュアルの見直しといった仕組みづくりにも関われるため、社内SEとしての守備範囲を広げられます。

各オフィスの人員が増えているなかで、総務領域も含めてバックオフィスの基盤を整えていく役割です。部門長を含む6名のチームで幅広い業務を経験しながら、将来的には総務部やコーポレート部門全体をリードしていくことが期待されています。

当社は、営業・マーケティング領域の課題解決を行う「セールスコンサルティング」を軸に、5つの事業を展開しています。SD(セールスデベロップメント)事業は、データ科学に基づく戦略設計と各領域のセールスエキスパートによる営業代行で、営業とコンサルティングの2軸から伴走支援します。自社の社員がテレアポ、インサイドセールス、フィールドセールスの商談まで実働し、現場で得た課題感を戦略に反映します。SDX(セールスDX)事業は、キーエンスやSalesforceなどの営業管理モデルをSFA/CRMに実装し、導入から定着・活用までを支援します。SE(セールスイネーブルメント)事業は、営業ノウハウやプロセスの仕組み化、育成体系の構築、マネジメント支援を通じて、営業組織の全員が成果を発揮できる状態をつくります。SM(セールスマーケティング)事業は、マーケティングと営業を一気通貫でつなぎ、商談・受注までつながるマーケティングを実現します。Sales Strategy事業は、商材ひとつからの営業組織の立ち上げに向けて、人数・目標・売り方の設計を担います。取引は650社以上で、新サービスのテストマーケティングを求めるメーカーから、無形商材を扱うSaaS企業まで幅広い業界を支援しています。 本ポジションは、社内のITインフラの整備・運用と総務業務を担い、急成長する組織の基盤を支える役割です。

■ITインフラからセキュリティ設計・ポリシー策定まで一通り担える
ネットワークやサーバー、アカウント管理からセキュリティ設計・ポリシー策定までを担当し、社内SEとしての守備範囲を広げられます。

■ルールやマニュアルの見直しなど、仕組みづくりにも関われる
運用保守にとどまらず、情報管理ルール・マニュアルの見直しを通じて、バックオフィスの基盤を整えていきます。

■将来はコーポレート部門のリードを期待されている
部門長を含む6名のチームで幅広い業務を経験しながら、将来的には総務部やコーポレート部門全体をリードしていくことが期待されています。

応募資格

・社内SE/情シス担当者としての実務経験(目安2年以上)
・ITツール(Google Workspace、Microsoft、Slackなど)の管理経験
・社内外とのコミュニケーションを円滑に進められる方
・社会人経験2年以上
【歓迎】
■歓迎条件
・ベンチャー/スタートアップ企業でのバックオフィス経験
・新規ツールやクラウドサービスの導入・展開経験
・セキュリティポリシーや規程策定の経験
・総務領域の実務経験、管理部門の幅広い知識

■求める人物像
・守りのオペレーションを着実にこなしつつ、改善や仕組み化を推進できる方
・スピード感ある環境で幅広い業務を経験し、将来的にリーダーを目指したい
・Value Others(他者貢献)・Be the Central(主体性)・Never Stop Changing(変化を楽しむ)の行動指針に共感できる方

就業場所

東京都 港区
勤務時間は8:30〜17:30(実働8時間・休憩1時間)です。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日131日
年末年始休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇(10日〜最大20日)、リフレッシュ休暇(年6日・有給)、産前産後休暇・育児休業

賃金

※年齢・経験を考慮し決定します。賞与:年2回/昇給:年2回
固定残業代(30時間分)を含みます。30時間を超える時間外労働分は別途支給します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
予防接種の費用負担
紹介採用制度
通勤手当(会社規定に基づき支給)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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