【未経験OK/理系特化のHRtechベンチャー】キャリアアドバイザー(CA)/土日祝休み/急成長フェーズで幅広いキャリアチャンス/年休125日/リモートOK!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
従来の理系就職活動は、文系中心の就活スケジュールや文法と画一的なマッチングに縛られており、
研究・実験に追われる技術系学生の特性に十分適していませんでした。
その結果、ミスマッチによる早期離職や不本意な就職が発生し、日本全体で「年間約5億時間分」の理系学生の
学習努力や研究成果が社会で活かされないという構造的課題が存在します。
当社は「若者の時間と努力を無駄にしない社会の仕組みを創る」という理念を掲げ、
AI×データを用いたダイレクトリクルーティング「TECH OFFER」と、人が介在して深い意思決定を支援する人材紹介
「コンシェルジュ」を展開。教育と採用の接続を再設計するために創業されました。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
単なる求人紹介や日程調整にとどまらず、理系出身者としてのバックグラウンドや専門性を理解した上で
理系学生の真の強みや研究の志向性を引き出します。
あなたがCAとして伴走することで、理系学生が自らの価値を最大限に活かせる企業へ納得感をもって就職できるようになり、
日本のモノづくりやIT・テクノロジー産業の発展を支える人材インフラの最適化に直結します。

【主な業務内容】
理系専任のキャリアアドバイザー(CA)として、学生との初回面談から内定承諾・入社まで一気通貫で伴走します。

初回面談・キャリアカウンセリング:理系学生との対話を通じた自己分析サポート、研究内容やスキル・志向性の言語化。

求人提案・マッチング:企業の魅力や開発・研究環境を捉えた具体的な職種・企業・求人の提案。

選考対策支援:理系特有の面接対策(研究内容の分かりやすいプレゼン指導)、ES添削、選考日時調整のフォロー。

内定・意思決定フォロー:内定獲得後の悩み解消、承諾に向けた伴走、入社までのサポート。

業務フロー改善・仕組み化:チームの業務効率化や支援品質向上に向けたデータ整理、運用施策の提案・実行。

【競合優位性】
主力プロダクトである「TECH OFFER」の圧倒的な理系学生・企業データベース基盤が存在するため、
集客や企業開拓の再現性が極めて高い点が強みです。
「理系に理解の深いCAによる人間味のある介在価値」を掛け合わせ、質の高い就職支援と高い成約率を実現しています。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目:CAとして理系学生の面談、面接対策、内定フォローを一貫して担当。目標数値の達成と面談の質向上を両立させ、チームの数値達成に貢献。

2〜3年目:CA専任のスペシャリストとして実績を上げる、またはRA(法人営業)との兼務により企業側の課題解決力を磨く。業務改善や新施策の主導。

5年目以降:コンシェルジュチームのリーダー・マネージャーとして組織マネジメントを担うほか、カスタマーサクセス(CS)やフィールドセールス(FS)、事業企画など他部門へのキャリアチェンジも可能です。(※推論)

得られるスキル:構造的思考力、提案型営業・カウンセリングスキル、目標数値マネジメント力、技術・理系領域の業界知識、組織改善・仕組み化力。

【1日の過ごし方(例)】
09:00 出社/リモート開始(メール・メッセージ確認、本日の面談準備)
09:30 チーム朝会(目標数字の進捗共有、本日の行動計画合わせ)
10:00 学生との初回面談1(研究内容の深掘り・希望条件のヒアリング)
11:30 選考日程の調整・企業側担当者(RA)との連携打ち合わせ
12:00 ランチ休憩
15:00 学生との初回面談2(求人提案・意思決定のサポート)
17:00 業務改善ミーティング(支援フローの仕組み化に向けた提案・協議)
17:30 学生への次回面談案内・求人情報の送付作業
18:00 退社/業務終了

【長く安心して働ける要素】
年間休日125日(土日祝休み)、5年ごとの連続5営業日リフレッシュ休暇、引っ越し手当(上限5万円/条件あり)、
結婚・出産祝金など、ライフイベントに寄り添う各種制度が充実しています。
週3日出社・週2日リモートのハイブリッドワークを採用しており、チームの一体感を保ちながら生産性の高い働き方が可能です。

■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」

TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。
40,000件の研究室データベースと100万件の技術キーワードがあり、特許を取得しています。
かつ自動でオファーを送付可能であり、効率良く自社にマッチした学生を採用することが強みです。

サービス開始当初からトヨタ自動車、パナソニック、東京エレクトロンなどの各業界を代表する企業をはじめ、技術力の高い上場〜ベンチャー企業に利用いただき、利用企業を拡大しています。
実績としても、24卒学生において、理系学生会員数/アクティブ数・率/プライム市場上場企業の利用数はトップレベルを獲得しています。
※理系ダイレクトリクルーティングサービスにおける競合調査

■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」

理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。
「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。
学生と企業のマッチング度の高さにフォーカスした支援を行う点が強みです。
また「TECH OFFER」の潤沢なプールから常に理系学生の流入があり、就活後期の厳しい時期でも就活をしている学生に出会いやすくなっています。

✔︎ 「理系の知識がないと務まらないのでは」という不安への回答
理系業界や理系学生への理解は歓迎要件であり、必須ではありません。
実際、必須要件は「理系学部卒であること」と「事業会社・支援会社での2年以上の勤務経験」であり、
理系の専門知識そのものは問われません。…

応募資格

・4年制大学の理系学部を卒業された方
・事業会社もしくは支援会社での勤務経験2年以上の方(※今回の転職が3回目までの方)
【歓迎】
理系・技術領域や理系学生のキャリア支援に強い関心・理解がある方
人材紹介(レバレジーズ、ポート、ネオキャリア等)でのCA/RA経験、または高単価なBtoC営業(不動産・金融等)での成果実績がある方
学生への寄り添いだけでなく、目標数字やKPIに対して主体的にPDCAを回せる営業マインドを持つ方
決まったフローをこなすだけでなく、業務改善や仕組み化に自ら試行錯誤して挑戦できる方
チームを巻き込みながら前向きに成果を追いかけられるエネルギーを持つ方

就業場所

東京都 千代田区
出社時は永田町駅から好アクセスのきれいなオフィスで勤務。リモートワークを活用し、メリハリのある働き方が可能です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・介護休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
年間休日数:125日
休日形態:完全週休2日制(土日祝)
休暇制度:
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇/育児休暇
・介護休暇
・母子健康管理休暇
・子の看護休暇
・入社時特別休暇3日
・リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続5営業日)
・生理休暇

有給休暇の取得が推進されており、土日と合わせた連休取得もしやすい職場環境です。

賃金

年収 4,300,000円 / 25歳(理系卒・BtoC営業経験2年・CA1年目/月給31万円+賞与)
年収 5,200,000円 / 27歳(理系卒・人材人材業界経験3年・CA2年目/月給36万円+賞与)
年収 6,100,000円 / 29歳(理系卒・CA兼RA・リーダー/月給42万円+賞与)
月給:309,100円〜413,075円
内、固定残業代:41,600円〜55,575円(20時間分を含む)。※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業代を全額支給。
昇給:年2回(7月・12月)
通勤手当:上限月3万円
出張手当:1泊あたり4,000円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・Schoo利用
・オフィスグリコ
・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)
・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有
・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有
・時短勤務
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金 1名につき10,000円
・リファラル制度1リファラル採用謝礼金2採用会食費用補助
・書籍購入制度
・達成会費
・ウェルカムランチ
・カフェテリアプラン

書籍購入支援やSchooの利用権など、個人の自己研鑽・キャリ制度が充実。達成会費やウェルカムランチなど、チームの交流を深める支援も活発です。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考:提出書類(履歴書・職務経歴書)にて学歴(理系卒)・社会人経験年数・成果実績・転職回数を確認。 一次面接+適性検査(Webまたは対面):コンシェルジュ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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