【事業部長候補】Web・アプリ開発の技術志向IT企業|年収600〜1000万円|年間休日120日以上・完全週休2日|フレックス・フルリモート可|六本木

仕事内容と労働条件

仕事内容

Webサービス・スマホアプリの受託開発を手がける当社で、将来の事業部長を担う候補を募集します。複数の開発案件の管理、お客様との折衝、開発まで一貫して担当いただき、会社の経理管理などにも携わるポジションです。

【主な業務】
・複数の開発案件の進行管理、お客様との折衝・調整
・自らも手を動かす開発業務
・会社の経理管理などの運営業務

【働き方の特徴】
・アジャイル開発が中心で、100%自社内開発
・フレックスタイム制・フルリモート可

【入社後の雇用形態】
・入社後6ヶ月は契約社員として勤務し、その後、正社員へ登用します

【事業内容】
1. ソフトウェアの研究開発
2. Web情報サービスに関するコンサルティング
3. 企業内ナレッジマネジメントに関するコンサルティング

Serverlessなど難易度の高い領域のWebサービス開発、Flutterを含むスマホアプリ開発、仕様策定コンサルティング、ラボ型開発を受託開発で提供。株式会社PR TIMES、株式会社ドワンゴ、株式会社三菱総合研究所、国立研究開発法人産業技術総合研究所、さくらインターネット株式会社など(公式サイト掲載・敬称略)との取引実績があります。自社ブランドのWebサービス・アプリも発信しています。

★年収600〜1000万円(経験・スキルを考慮。残業代は全額別途支給)
★年間休日120日以上・完全週休2日制(土日)+祝日
★フレックスタイム制(コアタイム12:00〜16:00)|フルリモート可(約半数の社員がフルリモート勤務)
★アジャイル開発が中心|100%自社内開発|PR TIMES・ドワンゴ・三菱総合研究所などとの取引実績
★未踏ソフトウェア創造事業のスーパークリエータ認定プロジェクトを母体に、2007年設立の技術志向の会社
★開発環境構築費(月1万円まで)・リモートワーク手当(月5,000円)・MacBook Pro支給

応募資格

・Python、Ruby、C++、Javaなどの言語で、ものづくり(開発)をした経験がある方(個人や同人でのiPhoneアプリ開発などでも可)
・お客様との折衝経験、マネジメント経験が豊富な方
【歓迎】
【こんな方を歓迎します】
・常に新しい技術やトレンドにアンテナを立てている方
・コードレビューに抵抗がない方
・Gitを使いこなせる方
・アジャイル開発に積極的に取り組める方
・一緒に働くスタッフへの気遣いができる方

就業場所

東京都 港区
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム12:00〜16:00、標準労働時間10:30〜19:30)
アクセス:都営地下鉄大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩8分/東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分/都営地下鉄大江戸線・東京メトロ南北線「麻布十番駅」徒歩10分
リモートワーク:フルリモート可能です。公式サイトによると、約半数の社員がフルリモートで勤務しています。

就業時間・休憩

10:30〜19:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
■完全週休2日制(土日)+祝日
■年間休日120日以上

賃金

想定年収600万〜1000万円以上(年俸制)。※要相談。経験・スキルによって考慮します。
昇給:年1回
賞与:業績連動賞与(決算賞与)年1回
残業代は全て別途支給します。
※入社後6ヶ月は契約社員として勤務し、その後正社員に登用します。
手当:リモートワーク手当(月5,000円)、住宅手当(条件あり)、交通費支給(上限あり)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
≪制度≫
・昇給:年1回
・業績連動賞与:年1回
・開発環境構築費
→月1万円まで(書籍購入・環境整備費として稟議なしで利用可)
・リモートワーク手当
→月5,000円
・PC支給
→MacBook Pro(16インチ)を支給
・フリードリンク・社食サービス
・社内イベント
→餃子会、忘年会、新年会など
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費は上限ありで支給
・住宅手当は条件あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→コーディングテスト(自宅で受験)→二次面接→内定 ※初回面接から内定まで約2週間の予定です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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