《ビジネスイベント企画営業》大手BtoB企業のマーケ支援。自らの企画・提案で課題解決に挑む/残業少彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
エグゼクティブ向けビジネスイベントの企画営業として、大手BtoB企業のマーケティング課題に応じたイベントの企画立案から当日の統括までを一貫して担当します。
既存の型に捉われず、自身のアイデアや提案力を活かして事業成長を牽引していただくポジションです。

【具体的には】
(1) テーマ立案・企画設計
「企業の経営層が直面している本質的な課題(例:DX推進、人的資本経営など)」を捉え、クライアントのマーケティング成果を最大化するイベントのコンセプトやプログラムを設計します。

(2) 協賛提案(ソリューション営業)
企画テーマに合致するソリューションを持つ大手企業へアプローチ。単なる枠売りではなく、課題解決に向けた出展・協賛によるマーケティング支援戦略をご提案します。

(3) ターゲット集客施策のディレクション
当社が保有する数十万人規模のビジネス層データベースを活用し、狙うべき意思決定層(部長・役員クラス)へ確実にリーチするためのプロモーション・集客施策を設計・推進します。

(4) 登壇交渉・当日の全体統括
業界のキーマンや専門家への交渉・招聘から、イベント全体の進行・現場運営の指揮まで、プロジェクトリーダー(プロデューサー)として全体を成功へ導きます。

■入社後の動き方
これまでの営業・企画・プロジェクトマネジメント等のご経験に応じ、早い段階から案件を中心となって推進していただきます。まずは当社の運営スキームや顧客データベースの特性をキャッチアップいただきつつ、自社主催フォーラムや顧客からの請負案件のメイン担当として、企画〜実行まで大きな裁量を持って力を発揮していただける環境です。

■この仕事の面白さ
・決まった商品を売る営業から脱却し、自身の企画・介在価値で企業の課題を解く手応え
・各業界の意思決定層や第一線の専門家と直接対峙し、自身のビジネスパーソンとしての視座を高められる
・自由度の高い環境で、テーマ立案から当日の統括までプロジェクト全体を動かすダイナミズム

■当社の強み
・ビジネスイベント一筋で培った企画力・ノウハウ
・数十万人規模の独自データベースに基づく確かな集客力
・経営層・エグゼクティブ層との強固なネットワーク
・企画〜集客〜当日の運営まで一気通貫で手掛けられる支援体制

【配属先情報】
プロデュース局(男性10名・女性6名/計16名)
30代~40代を中心に、多様なバックグラウンドを持つ経験者が裁量を持って活躍しています。

◆仕事・事業
エグゼクティブ向けに特化したセミナー・イベントを実施。 大手出版社が主催するフォーラムの企画・運営業務からスタートし、その後自社主催の有料セミナーを定期的に開催しています。 また、エグゼクティブに強いBtoBマーケティング企業として、お客様企業が主催するセミナーの企画・集客・運営までトータルサポートしています。

【当社について】
当社は、上場企業をはじめとする管理職・意思決定層を対象にしたビジネスイベントの企画・運営を手がけるBtoBマーケティング支援企業です。
生成AIや働き方改革、業界特化型テーマなど、最新のビジネストレンドを捉えたフォーラム・セミナーを開催しています。
ビジネスイベント一筋で培った企画力と独自のデータベースを活用し、コンセプト設計・著名講師の交渉・集客・プロモーション・当日運営までを一貫して提供。
企業の課題解決とマーケティング成果に直結する場を創出しています。

応募資格

【必須】
・法人営業経験をお持ちの方
・イベント/セミナー/プログラムなどの企画経験のある方
・経営課題に興味関心のある方

【歓迎】
・法人営業、ソリューション・提案営業経験
・広告代理店やPR、イベント会社での実務経験
・新規顧客開拓の経験をお持ちの方
・マーケティング企画経験をお持ちの方
【歓迎】
・弊社への入社意欲が高い方
・経営課題の解決に興味のある方
・慎重派よりはとりあえずなんでもやってみる行動派の方

就業場所

東京都 千代田区
試用期間詳細
・試用期間あり(3ヶ月)
※給与条件に変更なし

勤務時間
09:30~18:00

夜間勤務
なし

月平均残業時間
残業20時間以下

・入社半年経過後、定時を以下の2つから選択することが可能です。
パターンA:9時30分から18時00分(休憩時間12時00分から13時00分まで)
パターンB:8時30分から17時00分(休憩時間12時00分から13時00分まで)

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
休日詳細
年間休日
125

休日
土日祝休み

休暇制度
年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇

その他の休日休暇
社風的に、有給休暇は取りやすい環境です。業務引継ぎに問題がなければ、前日など直前の申請の有給も許可されます。
なかでも特に珍しいのが、「1時間単位の有給休暇制度」です。

通院や送迎などプライベートで外せない用事があるときに、全休にしなくても、途中で会社を抜けて業務に戻ることが可能です。(1時間単位休暇の他に、午前・午後にお休みが取れる「半休制度」もあります

イベント前後の直行直帰、業務が落ち着いている日の定時帰り、有給休暇取得などメリハリをもって勤務している社員が多いです。(定時帰り奨励、有給取得しやすい環境)

休日休暇に関する補足情報
男性の育児休暇取得・復帰実績あり(100%)
女性社員だけではなく、希望した男性社員の育児休暇取得・復帰実績も100%。
子育て世代の社員も多いため、理解のある環境です。

賃金

給与詳細
給与条件に関する補足情報
想定年収:500万円~600万円
月給¥300,000~¥380,000
基本給¥266,789~¥337,932 固定残業代(15h分)¥33,211~¥42,068を含む/月

※会社業績により3月に決算賞与を別途支給
※個人の営業成績により5月にインセンティブを別途支給の可能性あり
※イベント残業手当あり:担当イベント当日における就業時間外勤務(朝・夕)については、別途残業代を支給
・固定残業手当あり(時間外割増賃金の単価の15時間分相当額)
※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・試用期間あり(3ヶ月)
※給与条件に変更なし

給与・報酬
賞与あり, インセンティブ制度あり

賞与等詳細
年間賞与回数
2回

昨年度賞与実績
5ヶ月分
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・家族手当・退職金制度・社員割引制度
福利厚生詳細
社会保険完備, 交通費支給, 健康診断, 家族手当, 退職金制度

その他の福利厚生・諸手当
■社員同士の飲食費補助
■会社負担でインフルエンザワクチン接種の補助(全額)
■お誕生日には図書カードのプレゼントあり
■子供手当有(適用条件有)
■業務に関係する書籍の購入
■イベント残業手当(イベント時における就業時間前・後の勤務には、通常の残業ではなく別途支給)

福利厚生・諸手当に関する補足情報
※ランチタイムと重なるイベント運営には、お弁当支給となることが多いです。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→web面接1~2回→最終面接(対面) 選考に関する補足情報）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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