【リモートOK/理系特化のHRtechベンチャー】セールスマーケティング/新規リード獲得から商談・受注最大化まで一貫プロデュース/土日祝休み/急成長フェーズで幅広いキャリアチャンス

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
現在、多くの製造業、IT、研究開発企業において「理系高度人材の不足」が深刻な経営課題となっています。
従来の採用手法では、研究室や専門分野ごとに細分化された学生に直接アプローチすることが困難でした。
当社はこの課題を解決するため、全国の大学研究室データやデータベースを独自に構築し、
企業と理系学生を直接つなぐオファー型HRプラットフォーム「TECH OFFER」を開発・展開しています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
あなたが展開する集客・マーケティング施策を通じて、まだ「TECH OFFER」を知らない優秀なBtoB企業へアプローチします。
企業の採用課題を解決へと導き、日本の技術革新を支えるメーカーやIT・研究企業の成長基盤づくりに
直結する社会的価値の高いポジションです。

【主な業務内容】
市場開発グループに配属となり、法人(企業)向けの集客および新規リード獲得から商談創出までの
マーケティング活動全般を担っていただきます。
単なるリード数の獲得に留まらず、「どのチャネルからどのようなメッセージで集客すれば商談
受注に繋がるか」を徹底的に追求します。

リード獲得施策の企画・運営:Web広告(Google/Meta/Tax等)の運用・最適化、業界展示会・オフラインイベントの企画運営、自社ウェビナーの企画開催、ホワイトペーパー制作、LP(ランディングページ)のLPO改善。

リードナーチャリング:HubSpotやMarketo等のMAツールを活用した配信シナリオ設計、ターゲットセグメント別メール配信、顧客データ分析およびリードスコアリングの構築。

データ分析・改善提案:Google Analytics、CRM/SFA等を活用した施策ごとのROI分析、KPI進捗管理、事業成長に向けた新規マーケティング施策の立案と実行。

【競合優位性】
大手競合がひしめく新卒スカウト市場において、同社は「理系専門」に特化した独自のアプローチ手法とデータベースを構築。
自力ではアプローチが難しかったターゲットへ確実にアプローチできる強みがあり、
企業側からの導入ニーズが高いため、マーケティング施策のコンバージョンや商談化への
レスポンス率が非常に高いのが大きな強みです。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目:既存のWeb広告・ウェビナー・展示会・メール配信の運用を担当しながら、HubSpot等を駆使したデータ分析と営業連携のフローを習得。

2〜3年目:新規チャネルの立ち上げや大型イベントの主導、集客から商談創出までの全体戦略設計を担当。マーケティングチームのリーダーとしてメンバーマネジメントや組織づくりに参画。(※推論)

得られるスキル:BtoBフルチャネルマーケティング運用力、MA/SFAを活用したデータドリブンな分析力、営業・事業部門を巻き込むプロジェクトマネジメント力、事業成長に直結するCPA/CPO最適化スキル。

【1日の過ごし方(例)】
09:00〜09:30 朝会・当日のタスク確認、各広告数値・KPIの進捗チェック
09:30〜11:00 HubSpotを活用したメール配信シナリオ作成・配信設定およびLPO改善
12:00〜13:00 休憩(オフィス周辺やカフェテリアプラン等を利用)
13:00〜15:00 来月開催予定の共催ウェビナーおよび展示会の企画書作成・運営パートナー打合せ
15:00〜16:30 Google Analytics/SFAデータを活用した施策別ROI分析と改善施策の立案
16:30〜17:30 マーケティングチーム全体でのPDCA施策ミーティング
17:30〜18:00 翌日のタスク整理・日報作成・退社

【長く安心して働ける要素】
原則週3日出社・週2日リモートワークという柔軟なハイブリッド勤務を導入。
年間休日125日、土日祝休みで残業時間も月20時間程度とワークライフバランスが整っています。
入社初年度は業績連動賞与の不安を解消する「特別手当」の支給設定があるほか、
引っ越し手当やSchoo学習支援、5年ごとのリフレッシュ休暇など、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。

■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」

TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。
40,000件の研究室データベースと100万件の技術キーワードがあり、特許を取得しています。
かつ自動でオファーを送付可能であり、効率良く自社にマッチした学生を採用することが強みです。

サービス開始当初からトヨタ自動車、パナソニック、東京エレクトロンなどの各業界を代表する企業をはじめ、技術力の高い上場〜ベンチャー企業に利用いただき、利用企業を拡大しています。
実績としても、24卒学生において、理系学生会員数/アクティブ数・率/プライム市場上場企業の利用数はトップレベルを獲得しています。
※理系ダイレクトリクルーティングサービスにおける競合調査

■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」

理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。
「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。
学生と企業のマッチング度の高さにフォーカスした支援を行う点が強みです。
また「TECH OFFER」の潤沢なプールから常に理系学生の流入があり、就活後期の厳しい時期でも就活をしている学生に出会いやすくなっています。

✔︎ 「施策を運用するだけ」で終わらない、受注まで見据えたマーケティング
広告代理店やイベント運営会社で集客施策を担当してきた中で、「施策を実行して終わり」
「その先の受注にどうつながったか分からない」というもどかしさを感じている方は少なくありません。…

応募資格

・BtoBマーケティングまたは企業向け集客施策の実務経験(2年以上)
・営業や事業部門と連携して成果創出に取り組んだ経験
【歓迎】
単なる「CPA最適化」にとどまらず、営業と連携して商談・受注・売上までコミットしたい方
数値データから論理的に課題を発見し、素早く仮説検証(PDCA)を回せる方
決まった業務だけでなく、新しい集客チャネルや施策へ主体的にチャレンジできる方

就業場所

東京都 千代田区
永田町駅・赤坂見附駅からのアクセスが抜群の好立地オフィスです。リモートワークと出社を柔軟に組み合わせたハイブリッド働き方を推進しています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・介護休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
年間休日数:125日
休日形態:完全週休2日制(土日祝)
休暇制度:
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇/育児休暇
・介護休暇
・母子健康管理休暇
・子の看護休暇
・入社時特別休暇3日
・リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続5営業日)
・生理休暇

有給休暇の取得が推進されており、土日と合わせた連休取得もしやすい職場環境です。

賃金

年収420万円 /25歳(メンバー・入社1年目/月給28.8万円+賞与)
年収500万円 /27歳(リーダー・入社3年目/月給34.3万円+賞与)
年収580万円 /29歳(サブマネージャー・入社4年目/月給39.8万円+賞与)
月給:274,500円〜413,075円
固定残業代:37,000円〜55,575円(20時間分含む。20時間を超える時間外労働に対しては別途残業代を支給)
昇給:年2回(7月・12月)
各種手当:通勤手当(上限3万円/月)、近隣手当(距離条件あり)、出張手当(1泊あたり4,000円)、引っ越し手当(上限5万円・適用条件あり)、特別手当(入社初年度設定あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・Schoo利用
・オフィスグリコ
・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)
・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有
・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有
・時短勤務
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金 1名につき10,000円
・リファラル制度1リファラル採用謝礼金2採用会食費用補助
・書籍購入制度
・達成会費
・ウェルカムランチ
・カフェテリアプラン

書籍購入支援やSchooの利用権など、個人の自己研鑽・キャリ制度が充実。達成会費やウェルカムランチなど、チームの交流を深める支援も活発です。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1)書類選考(提出書類・経歴の確認) 2)1次面接+適性検査(現場・人手によるスキル・適性確認/オンライン可※推論) 3)2次面接(現場責任者+人事/業務マッチ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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