【東京・汐留/電通グループ】運用型広告BPOディレクター(国内外BPO拠点の品質管理・業務設計)|年収450〜1500万円・リモート可

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

外国籍OK
土日休み

給与: 年収 450万円〜1500万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事デジタル運用型広告における社内業務効率を最大化させるためのBPO活用を、社内外の関係者と協力しながらリードしていく役割で
時間09:30〜17:30
給与年収 450万円〜1500万円

この仕事について

デジタル運用型広告における社内業務効率を最大化させるためのBPO活用を、社内外の関係者と協力しながらリードしていく役割です。デジタル運用広告のオペレーション業務(レポート作成、入稿、運用調整等)を国内外のBPO連携会社へ

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 450万円〜1500万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: デジタル運用型広告における社内業務効率を最大化させるためのBPO活用を、社内外の関係者と協力しながらリードしていく役割です。デジタル運用広告のオペレーション業務(レポート作成、入稿、運用調整等)を国内外のBPO連携会社へ委託するために必要な業務全般を行っていただきます。

■主要な業務
・社内のオペレーション業務委託需要の調査
・社内調査および現場要望をもとにした、生産性改善の定量試算/委託のための業務フロー設計/実行時のサポート
・BPO拠点の業務品質管理、KPI設計、およびそれに紐づく業務改善支援
・国内外のBPO連携会社に対する人材育成、採用支援(現地出張を含む)
・BPOに関する社内問い合わせ窓口対応

組織全体の生産性改善の視点を常に持ち、業務の優先度や関係者を巻き込んだ進め方を思考・実行できる方を求めています。

・電通グループのデジタル領域中核企業。従業員2,596名(2025年12月末時点)、戦略策定からシステム構築・制作・実施・カスタマーセンター運営までワンストップで提供
・出社/在宅/シェアオフィスから選べる Performance Based Working(在宅勤務手当月4,000円)
・フレックスタイム制(所定7時間・フレキシブルタイム5:00〜22:00)、原則22時以降と土日の業務は禁止
・5割が中途入社。代理店・コンサルファーム・事業会社など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、ナレッジ共有が盛んです
・定期的な1on1で部門全体でのキャリア開発を支援。資格取得や外部研修の費用支援制度あり
応募資格: 【必須】
・デジタル運用型広告に紐づく以下いずれかの業務経験(2年以上)
-コンサルティング業務
-オペレーティング業務
-他社へのBPO等、業務委託の管理
・部署・チームを跨いだ社内プロジェクトマネジメント経験

【歓迎】
・同業種におけるBPOに関連する業務経験
・運用型広告における業務フロー設計経験
・BPRなど生産性改善に関連するプロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】社内(発注側)、社外(受託側)双方の立場を理解しながら円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
就業場所: 東京都港区
汐留オフィス(東京都港区東新橋/電通本社ビル内)勤務。在宅勤務・シェアオフィス利用可(リモート勤務手当:月4,000円)。
※遠方からのフルリモートは不可。新橋へ公共交通機関で片道90分以内の範囲にお住まいの方が対象です。
就業時間・休憩: 09:30〜17:30
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日125日
賃金: 年収450万円〜1500万円(採用時グレードにより決定)

【給与体系】採用時グレードにより決定します。
◆コアタイム付フレックス:年収420万円〜700万円程度
月額294,200円〜446,300円(基本給228,000円〜348,000円+月30時間相当分の固定残業代60,000円〜90,000円)
◆スーパーフレックス:年収500万円〜1,000万円程度
月額371,488円〜755,700円(基本給289,000円〜592,000円+月30時間相当分の固定残業代70,000円〜160,000円)
◆プロフェッショナル(スーパーフレックス):年収800万円〜1,500万円程度
月額623,813円〜1,035,900円(基本給492,000円+プロフェッショナル手当0〜500,000円+固定残業代130,000円〜210,000円)
◆マネジメント(スーパーフレックス):年収800万円〜1,500万円程度/月額(基本給)546,000円〜
※管理職として採用の場合は残業代なし(内定時に通知)
※月30時間を超える時間外労働分は追加支給されます(管理職採用を除く)。

【昇給】年1回
【賞与】年2回(3月・9月/業績連動。マネジメントは年4回)
【通勤手当】出社日に応じ、自宅から勤務場所までの片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
【試用期間】6ヶ月(期間中の条件変更なし)
【勤務時間】フレックスタイム制/所定労働7時間・始終業9:30〜17:30/フレキシブルタイム5:00〜22:00(コアタイム付フレックスの場合はコアタイム10:00〜14:30)
【休日休暇】土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29〜1/3)ほか。有給奨励日年12回。原則22時以降・土日の業務は禁止。
【福利厚生】確定拠出年金(事業主掛金あり)、電通健保の福利厚生、電通グループ従業員持株会、ベネフィット・ワン、特定積立休暇/リフレッシュ休暇/連続休暇/結婚休暇、出産・育児支援(出産祝い金、育児休業、育児時短勤務、ベビーシッター派遣サービス等)、介護休業・休暇、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、研修制度(1on1スキルアップ研修・マネジメント研修・領域別共有会等)
待遇・福利厚生: 社会保険完備・健康診断・退職金制度
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接2〜3回(目安) 3.筆記試験(SPI) 4.内定 ※選考内容は状況に応じて変更が生じる場合があります。）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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