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オフィスワーク / 東京都

【年収750万円〜/マネージャー】自社美容メディア『Suki-na』を活用した統合マーケティングを率いるビジネスプロデューサー/インセンティブあり/休日120日以上【1389】

オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)

  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 学歴不問
給与
年収 750万円〜800万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事当社 Agentはいま、これまで培ってきたインフルエンサーマーケティングを起点に、
  • 時間09:30〜18:30
  • 給与年収 750万円〜800万円

この仕事について

当社 Agentはいま、これまで培ってきたインフルエンサーマーケティングを起点に、

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 750万円〜800万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み・学歴不問

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
▪️ミッション
当社 Agentはいま、これまで培ってきたインフルエンサーマーケティングを起点に、
SNSマーケティングを統合的に支援する——という新たなソリューションを創り上げているフェーズにあります。
決まりきった型があるわけではありません。
だからこそチャレンジの機会も多く、あなたが「こうしたら面白い」と考えたことが、カタチになりやすい環境です。

ビジネスプロデューサーの仕事は、その名の通り「プロデュース」です。インフルエンサーやタレントのキャスティング、
SNSのトレンドや文脈を読み解いた企画——それらを掛け合わせ、クライアントのマーケティング課題を解く一手をデザインし、実行までを推進します。
当社の「顔」としてクライアントやキャストの間に立ち、SNSだからこそ生み出せる熱量を、成果へと変えていく仕事です。

これからSNSマーケティング市場が拡大していく中、企画から実行、効果改善までを一気通貫で経験できるこの環境で、
プロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。
成果次第でチームを率いるリーダー、マネージャーとして活躍いただく道もご用意しております。

Suki-naを、美容領域で一番「信頼されるメディア」に育てる。

広告が増えるほど、生活者は企業が発信する情報よりも、SNS上のリアルな声を信じるようになっています。
だからこそSuki-naは、そうしたSNSのトレンドをリードし、
ブランドとユーザーをつなぐメディアであり続けることを目指しています。
みんながときめく「かわいい」を発信するSNSとして、美容・コスメ領域でのプレゼンスをさらに高める——。
その実現に向けて、本ポジションではメディア戦略の立案から日々の運用ディレクション、タイアップ施策のリード、
そしてチームマネジメントまでを担い、アカウントの成長と数字目標の達成をリードしていただきます。
数字に責任を持ち、かつチームで成果を出すことに面白さを感じられる方にとって、存分に力を発揮できるポジションです。

▪️業務内容
◆課題抽出と企画立案
クライアントのマーケティング課題を引き出し、最適なプロモーション施策の企画立案をリード

◆統合プロモーションの提案・実施
SNS・インフルエンサーマーケティングを軸に、広告手法を横断した統合プロモーションを提案〜施策の実施

◆社内外のディレクション
インフルエンサー/タレント事務所への実施可否確認・発注、社内の関連部署・外部パートナーと連携し、
プロジェクトを推進(進行管理)

◆納品・効果検証・次回提案
施策の進行管理・納品・請求対応、実施後の効果測定・レポート作成と次回提案

◆フロント業務全般
新規クライアントの開拓と既存クライアントのアカウント拡大、売上管理 など

当社は、約320万アカウントのAI解析基盤「当社 Match」や自社美容メディア「Suki-na」をはじめとする強みを武器に、
SNSやインフルエンサーを活用した統合マーケティングを展開しています。

本ポジションでは、コスメ・美容商材を扱うクライアントに対し、自社メディアを絡めた施策を中心に、
インフルエンサーキャスティング・SNS運用・動画制作など多種多様なプロモーションを企画提案・実行します。
クライアントのヒアリング・課題抽出から施策の進行管理、実施後のレポート作成・次回提案までを一気通貫で担当し、
客観的なデータ分析と仮説構築を軸に顧客の事業成果へコミットする役割を担います。

▪️このポジションで得られる経験・提供価値

✅「生活者の購買行動を捉える仕組み」を作る経験
個別施策の受発注や単発のSNSアカウント運用に閉じず、SOVを創出 → 収集
→ 解析し、トライブを発掘して打ち手に変える——生活者起点で再現性のある“仕組み”づくりに携われます。

✅エンタープライズから成長企業まで幅広くご支援
誰もが知るナショナルクライアント(美容・化粧品・医療品・食品・飲料・アパレル・トイレタリー・金融など)から、
急成長するD2C・新興企業まで、業種も規模も異なる多様なクライアントを担当できます。
大企業の統合マーケティングから、成長企業のスピード感ある施策まで、幅広いプロデュース力と提案力が身につきます。

✅SNS × AI という最先端の武器
各種マーケティングデータと生成AIを組み合わせ、
SNSマーケティングやAIOマーケティングに活用する新たなデータソリューションを開発〜サービス提供に関われます。

webサイト:
Instagram:
TikTok:
応募資格
【必須(Must)】
・法人営業(BtoB)の実務経験(目安2年以上)
無形商材の提案型/コンサルティング営業で、顧客折衝〜受注〜継続を担った経験

・SNSマーケティング/インフルエンサーマーケティング/デジタル広告(運用型広告 等)いずれかの、企画・提案・実行の実務経験(原則必須)

・目標達成へのコミットメント
営業数値・KPIの達成、または困難なプロジェクトを自らの努力でやり切った経験

・ステークホルダー連携・調整力
社内外の複数の関係者と連携し、業務を進行した経験

・基本的なPCスキル
Google スライド/スプレッドシート等を用いた提案・管理業務(業務ではMacBook or Windows PCを選択できます)
【歓迎】
【歓迎(Want)】
・広告代理店/SNS・インフルエンサー支援会社での、アカウントプランナー/提案営業の経験
・ダイレクトマーケティングや運用型広告(ROAS・CPA運用)、アフィリエイト等の知見
・Google Analytics 等を用いた、データ分析・効果検証に基づく改善提案の経験
・マス × デジタル × SNSを横断した統合プロモーションの企画・実行経験
・チームのマネジメント経験

【求める人物像】
・オーナーシップとチャレンジ精神
メディアの潜在課題を抽出し、自主提案を含めて能動的に向き合いながら、プロジェクトを粘り強く解決へ導ける方。

・プロデューサー志向とチーム意識
社内外の専門職・クリエイターと連携し、周囲を巻き込みながらチームの総合力を高め、メディアを前に進められる方。

・メディア運用におけるKPIコミットメント
フォロワー数やエンゲージメントといった成果指標を自分ごととして捉え、
伸び悩んだ時にも粘り強く打ち手を打ち続けられる方。

・ガツガツさとクオリティの両立
活動量と視座を高め、すべての提案・つくりものにプライドを持って、アウトプットに妥協しない方。
就業場所
東京都 渋谷区
【勤務体系】

#勤務時間
・9:30〜18:30
フレックス制度(コアタイム:11:00〜16:00)
※一部曜日によって変動あり
※該当部署では標準出社時間を10時と定めております。
就業時間・休憩
09:30〜18:30
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休
・完全週休2日制
・年間休日120日以上

・有給休暇
・夏季休暇(特別休暇)
・年末年始休暇
・産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)
・子ども休暇 他
賃金
【給与】
年収:750万円〜
月給:62.5万円〜
※管理職のため固定残業代なし

・賞与:業績に応じた決算賞与あり
・評価・昇給年2回
・各種手当・インセンティブあり (役職手当・達成インセンティブ等)
・試用期間あり(3ヶ月)
■賞与
業績賞与
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当
・社会保険完備
・住宅手当 (条件あり)
・交通費支給 (上限3万円/月)
・入社後研修制度
・書籍購入支援制度
・ベビーシッター補助 (条件あり)
・短時間勤務制度 (条件あり)
・部内懇親会費用補助
・社内交流ランチ費用補助
・部活動支援制度
・リファラル制度
受動喫煙対策
喫煙室あり
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ※ニ次面接後にリファレンスチェックかSPI性格診断のご案内可能性あり)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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