【武蔵小杉/未経験・第二新卒歓迎】ノルマ・飛び込み一切なし!官公庁への提案を中心としたルート営業◇日本で初めて白線を引いた老舗インフラメーカー◇土日祝休み・年休126日

仕事内容と労働条件

仕事内容

道路標識・路面標示(道路の白線)・道路安全施設を手掛ける交通インフラメーカーで、官公庁向けのルート営業をお任せします。

【お客様】
・公安委員会(警察)、国土交通省、地方自治体などの官公庁が中心(売上の8割強)
・高速道路会社、関連工事会社
※長年お取引のある既存顧客がメイン。飛び込み営業や厳しい個人ノルマはありません

【主な業務】
・担当エリア・担当顧客への定期訪問(既存顧客へのルート営業)
・入札案件の情報収集と、入札・見積の準備
・道路標識・路面標示・LED標識などの製品提案、仕様のヒアリング
・受注後の工事業者との調整、現場の進捗確認(施工管理の一部を担当することもあります)
・社内の設計・製造部門との連携

【仕事の進め方】
・社用車で顧客先・現場を回ります(直行直帰あり)
・自社で設計〜製造〜施工まで行うため、提案から納品まで一貫して関われます

【入社後の研修】
・最大6ヶ月の研修制度あり。製品知識・業界知識を学びながら、先輩社員との同行営業で業務を習得
・未経験からスタートした社員が多数活躍中

【キャリア】
・経験と資格取得により、営業所長や管理職へのステップアップが可能

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務

・道路事業:道路標識、サイン看板、路面標示(区画線)、道路安全施設の研究開発から設計、製造、施工、販売まで信号機等の電気通信工事も担当
・鉄道事業:レール絶縁、レールボンドなど鉄道信号保安用品の設計、製造、販売、工事
・主要取引先:公安委員会、国土交通省、地方自治体、高速道路各社、JR各社、私鉄各社
・1級土木施工管理技士87名など有資格者が多数在籍し、技術力と施工力が強み

■創業78年・年商100億円超の安定インフラメーカー
・1947年創立。日本で初めて道路に白線を引いた老舗で、信号機・道路標示材のパイオニア
・売上の8割強が官公庁案件で、景気に左右されにくい安定した財務基盤
・企画・提案→設計→製造→販売→施工→修理までワンストップ対応できる業界でも数少ない体制

■未経験から営業に挑戦できる
・最大6ヶ月の研修制度と先輩同行で、製品・業界知識を基礎から習得
・既存顧客へのルート営業が中心で、数字だけを追う営業ではなく信頼関係づくりを重視
・飛び込み営業・厳しい個人ノルマなし

■社会インフラを支えるやりがい
・誰もが毎日目にする道路標識や白線を通じて、道路利用者の命を守る仕事
・自分が提案した製品が街に残る手応え

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)※社用車で顧客先・現場を回ります
・基本的なPCスキル(メール・Excel・Word)
※営業未経験・業界未経験・第二新卒の方も応募可能です(学歴不問)

【歓迎条件】
・建設業界・建材・道路関連での営業経験
・官公庁・自治体向けの営業や入札業務の経験
・施工管理の経験、土木施工管理技士などの資格
・接客・販売など対人経験のある方
【歓迎】
・お客様(官公庁・工事会社)と長期的な信頼関係を築ける、誠実で人当たりの良い方
・社会インフラや「人の命を守る仕事」に関心を持てる方
・製品や法令の知識を地道に学び続けられる方

就業場所

神奈川県 川崎市中原区
【勤務時間】8:30〜17:30(所定労働時間8時間、休憩60分+15:00〜15:10の小休憩)
※残業は月平均20〜30時間程度
※顧客先・現場への直行直帰あり
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日126日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇・育児休暇(育休後復帰率100%)
・特別休日
※11月第1週の土曜日は体育行事により出勤
土日祝休みで年間休日126日。有給取得しやすい環境です。

賃金

【正社員登用後のモデル年収】
・25歳:315万円〜370万円
・30歳:339万円〜394万円
・35歳:363万円〜418万円
※最終学歴・扶養状況・資格により変動。工事手当・家族手当等の加算あり
※想定年収350万円〜550万円は残業手当を含む
【雇用形態と給与の流れ】
・入社後3〜6ヶ月は時給制の契約社員(時給1,250円〜1,850円、想定月額20万円〜29.6万円)
・双方合意のうえ、月給制の正社員へ登用
・正社員登用後は月給約23万円〜(経験・学歴により決定)+各種手当
【手当】通勤手当(月10万円まで)、家族手当(扶養家族1人あたり最大3万円)、教育手当(子1人1万円)、住宅手当、工事手当、出張時の日当
【賞与】年2回(正社員登用後)
【昇給】年1回
【残業手当】全額支給
【試用期間】3ヶ月(条件同一)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)+介護保険
・通勤手当(月10万円まで)
・家族手当(扶養家族1人あたり最大3万円)、教育手当
・住宅手当、独身寮(家賃全額会社負担)
・工事手当、出張時の日当
・退職金制度
・資格取得支援制度
・社員持株制度
・業績表彰、慶弔見舞金
・育児就業時間短縮制度
・研修所(山中湖)
・テーマパークチケット割引
・副業可
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
老舗企業ならではの手厚い福利厚生が整っています。独身寮は家賃全額会社負担のため、地方からの転居を伴う入社も安心です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ・面接は原則対面(川崎本社)。状況に応じてWeb面接も相談可能 ・状況に応じてカジュアル面談・適性検査を実施す）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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