【武蔵小杉/未経験歓迎】道路標識の工事を仕切る「施工管理」のお仕事!マンツーマン研修最大6ヶ月×小型標識からスタート◇創業78年・年商100億◇土日祝休み・年休126日

仕事内容と労働条件

仕事内容

道路標識・路面標示を手掛ける交通インフラメーカーで、道路標識の設置工事における施工管理をお任せします。

【どんな工事か】
・案内標識・路側標識など、道路標識の設置工事
・標識を支える柱の基礎工事から、標識本体の取り付けまでを一貫して管理
・お客様は公安委員会(警察)、国土交通省、高速道路会社などの官公庁が中心(売上の8割強)

【主な業務】
・工事の工程管理(スケジュール調整、進捗確認)
・協力業者(施工会社・職人)への指示出しと調整
・現場での品質管理・安全管理
・材料・機材の手配、発注業務
・工程表・報告書など書類の作成
・お客様(官公庁の担当者)との打ち合わせ、立ち会い対応

【仕事の進め方】
・個人専用デスクのあるオフィスで事務作業を行い、社用車で現場へ向かいます
・まずは一般道路向けの小さな道路標識や案内標識の現場からスタート
・ベテラン社員がマンツーマンで指導するため、未経験でも安心です

【入社後の研修】
・最大6ヶ月の研修制度あり。製品知識・工事の流れ・安全管理の基礎を学びながら、先輩の現場に同行して習得
・資格取得支援制度で、土木施工管理技士などの国家資格取得を会社がサポート

【キャリア】
・現場経験と資格取得で、現場監督として技術を極める道
・営業職や営業所長へのキャリアチェンジも可能

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務

・道路事業:道路標識、サイン看板、路面標示(区画線)、道路安全施設の研究開発から設計、製造、施工、販売まで、信号機等の電気通信工事も担当
・鉄道事業:レール絶縁、レールボンドなど鉄道信号保安用品の設計、製造、販売、工事
・主要取引先:公安委員会、国土交通省、地方自治体、高速道路各社、JR各社、私鉄各社
・1級土木施工管理技士87名など有資格者が多数在籍し、技術力と施工力が強み

■創業78年・年商100億円超の安定インフラメーカー
・1947年創立。日本で初めて道路に白線を引いた老舗で、信号機・道路標示材のパイオニア
・売上の8割強が官公庁案件で、景気に左右されにくい安定した財務基盤
・設計〜製造〜施工までワンストップで行うため、自社製品の工事を自社で管理できる

■未経験から「手に職」をつけられる
・最大6ヶ月の研修制度とベテランのマンツーマン指導
・小さな標識の現場から段階的にステップアップ
・資格取得支援で土木施工管理技士を目指せる(1級土木施工管理技士87名が在籍する技術力の高い環境)

■社会インフラを支えるやりがい
・誰もが毎日目にする道路標識を通じて、道路利用者の命を守る仕事
・自分が管理した現場が街に残る手応え

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)※社用車で現場へ向かいます
・基本的なPCスキル(メール・Excel・Word)
※施工管理未経験・業界未経験・第二新卒の方も応募可能です(学歴不問)

【歓迎条件】
・施工管理の経験(土木・建築・電気・設備など分野不問)
・土木施工管理技士(1級・2級)などの資格をお持ちの方
・建設・道路・設備関連の業界経験
・現場作業や工事関連のアルバイト・勤務経験
【歓迎】
・協力業者やお客様(官公庁)など、立場の違う相手と円滑にコミュニケーションを取れる方
・段取りを考えて計画的に物事を進められる方
・安全や品質に対して責任感を持って取り組める方
・社会インフラや「人の命を守る仕事」に関心を持てる方
・学び続ける意欲のある方

就業場所

神奈川県 川崎市中原区
【勤務時間】8:30〜17:30(所定労働時間8時間、休憩60分+15:00〜15:10の小休憩)
※残業は月平均25時間程度
※現場の状況により直行直帰あり
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日126日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇・育児休暇(育休後復帰率100%)
・特別休日
※11月第1週の土曜日は体育行事により出勤
土日祝休みで年間休日126日。現場都合の休日出勤は基本的にありません。

賃金

【正社員登用後のモデル年収】
・25歳:315万円〜370万円
・30歳:339万円〜394万円
・35歳:363万円〜418万円
※最終学歴・扶養状況・資格により変動。工事手当・家族手当等の加算あり
※想定年収350万円〜550万円は残業手当を含む
【雇用形態と給与の流れ】
・入社後3〜6ヶ月は時給制の契約社員(時給1,250円〜1,850円、想定月額20万円〜29.6万円)
・双方合意のうえ、月給制の正社員へ登用
・正社員登用後は月給約23万円〜(経験・学歴により決定)+各種手当
【手当】工事手当(月3万円)、通勤手当(月10万円まで)、家族手当(扶養家族1人あたり最大3万円)、教育手当(子1人1万円)、住宅手当、出張時の日当
【賞与】年2回(正社員登用後)
【昇給】年1回
【残業手当】全額支給
【試用期間】3ヶ月(条件同一)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)+介護保険
・通勤手当(月10万円まで)
・工事手当(月3万円)
・家族手当(扶養家族1人あたり最大3万円)、教育手当
・住宅手当、独身寮(家賃全額会社負担)
・出張時の日当
・退職金制度
・資格取得支援制度(土木施工管理技士など)
・社員持株制度
・業績表彰、慶弔見舞金
・育児就業時間短縮制度
・研修所(山中湖)
・テーマパークチケット割引
・副業可
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
老舗企業ならではの手厚い福利厚生が整っています。独身寮は家賃全額会社負担のため、地方からの転居を伴う入社も安心です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ・面接は原則対面(川崎本社)。状況に応じてWeb面接も相談可能 ・状況に応じてカジュアル面談・適性検査を実施す）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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