【不動産売買営業(反響型)】未経験歓迎・完全反響で飛び込み/テレアポなし/固定給+粗利連動インセンティブで年収1,000万円超も狙える/年商100億円を目指す不動産事業の立ち上げフ

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションは、当社の不動産事業会社「オーガニック不動産株式会社」での勤務となります。

【募集背景】
当社は、デジタルマーケティングを武器に事業を拡大してきたベンチャー企業です。
次に挑むのは、"不動産事業だけ"で年商100億円。
これまでEC事業で培ってきたマーケティング力を不動産に掛け合わせ、これまでにない不動産ビジネスをつくっていきます。
現在、東京・大阪で新規事業を立ち上げ中。
不動産の知識や営業経験がなくても、実践を通じて不動産営業としての力を身につけながら、事業そのものをつくっていく。
まずは営業として成果を出し、次はチームをつくり、やがてはグループの新しい会社・事業を任される。
そんなキャリアを、ここから一緒につくっていきたいと考えています。

【仕事内容】
<完全反響営業で年収1,000万円超えへ>
空き家・訳あり不動産の買取再販をお任せします。
相続で話がまとまらない物件、再建築不可、共有持分、残置物だらけの家など、一般的には扱いづらい「流動性の低い不動産」が主な対象です。

不動産の知識や査定の経験は、入社時点では必要ありません。
弊社独自の査定システムを活用し、物件の価値を見極めながら仕入れ、再販売までつなげます。
営業一人ひとりが、値付け・仕入れ・バリューアップ・再販売まで一貫して担当。
売主・買主の集客はマーケティングチームが担当するため、飛び込みやテレアポはありません。

まずはお客様との商談を数多く経験し、先輩の案件や実際の取引を通じて、不動産の知識を身につけていきます。
慣れてきたら、物件の査定や仕入れ価格の決定、販売戦略まで挑戦。
最終的には、仕入れからバリューアップ、販売まで一つの物件を自分で動かし、「いくらで買い、どう価値を高め、いくらで売るか」まで考えられる営業を目指します。
「不動産を売る営業」ではなく、「不動産で利益をつくれる営業」へ。

【業務詳細】
01|ヒアリング・物件分析
売却を検討しているお客様から、物件の状態や希望条件、売却理由などをヒアリング。
周辺相場や過去の取引事例、物件情報などをもとに、「この物件にはどんな価値があるのか」を見極めます。
まずは「お客様の話を聞く力」「相手のニーズを理解する力」を身につけます。

02|査定・仕入れ・販売戦略の設計
「いくらで仕入れるか」だけではなく、「いくらで売れるか」「どこまで利益を残せるか」までシミュレーション。
独自の査定システムをもとに、市場や物件の特性を分析し、自分なりの仕入れ戦略を組み立てます。
最初は先輩社員のサポートを受けながら、物件の見方や査定の考え方を学んでいきます。

03|仕入れ・バリューアップ
売主様との条件交渉を行い、仕入れを決定。
その後、残置物の撤去やリフォームなど、必要な施策を検討し、物件の価値を最大化します。
経験を積んだ後は、売主様との条件交渉や仕入れにも挑戦。残置物の撤去やリフォームなど、物件の価値を高める方法も考えていきます。

04|販売活動
物件の特徴や市場環境を分析し、販売価格やターゲットを設計。

IT、美容・ヘルスケア、食料などの各分野において幅広いビジネスを展開する次世代商社です。

■化粧品・ヘルスケア事業
美容や健康に関連する製品・サービスを
企画開発から販売までワンストップで行なっています。

■ECソリューション事業
増収増益を続ける自社通販事業のノウハウを基に、オリジナルITシステムを開発。
他社通販会社のマーケットリサーチ、競合分析、目標の設定、商品開発、フロー設計、オファー設計、効果的な媒体プランニング、原稿開発・ホームページ制作・SEOからCRMのディレクションなど運用をトータルにサポートしています。

■養鶏事業
強みであるIT,デジタルマーケティングを活かし、一次産業にも参入しています。日本一を目指したおいしいたまごづくりを通し、次世代農業の可能性を追求しています。

■越境Eコマース事業
拡大する海外市場を狙いにアジアを中心に進出しています。国によって異なる市場環境を読み取り、適切なマーケティングアプローチをとることで、諸外国で成果を上げ続けます。

■インターネットメディア開発運営事業
戦略策定、メディアコンセプトの設計、企画、執筆、編集を手掛け、自社オリジナルコンテンツを制作・配信していきます。
様々なプラットフォームを活用し、メディアを通じた集客戦略に取り組んでいます。

◆強み
【単一事業に縛られない幅広い事業展開】
上記のとおり、スピード感を持って数多くの事業、グループ会社を立ち上げています。
2018年からは東証一部上場企業とのジョイントベンチャーも始動し、ますますダイナミックな事業が展開されています。

【少数精鋭のハイパフォーマー】
創業資金40万円から外部資本を入れずに5年でグループ売上二桁億。
1人あたり営業利益も非常に高く、上場企業トップ50クラスの高いパフォーマンスを発揮しています。成長性、安定性ともにバランスの良い会社に育っています。

【求人の三行まとめ】
✅ 不動産経験は一切不問。完全反響で商談数を積み、営業力を磨きながら、査定・仕入れ・販売までできる不動産営業へ。
✅ 自分が売るだけで終わらない。採用・育成・組織づくりまで経験し、「営業力」と「人・事業を動かす力」を20代から身につける。
✅ 年商100億円の不動産事業をつくる立ち上げフェーズ。まずは営業で成果を出し、将来はチーム・拠点・新規事業まで任される人材へ。

【ポジションの魅力】
✅ 完全反響だから、営業の“打席数”が圧倒的に多い。
飛び込み・テレアポ・チラシ配布はありません。売主からの問い合わせは、マーケティングチームが獲得。
営業は、目の前のお客様と物件に向き合うことに集中できます。
商談数をこなし、成約率を高め、圧倒的な実戦経験を積める環境です。

✅ 固定給+粗利連動。成果を出した分だけ、年収を伸ばせる。…

応募資格

・普通自動車免許(現地調査があるため)
・学歴不問
【歓迎】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・不動産に関わらず、何らかの営業経験をお持ちの方
・メンバー育成やチームリーダーの経験
・接客・販売など、人と関わる仕事の経験
・スポーツなどで、本気で何かに打ち込んだ経験
・チームで目標を追い、成果を出した経験

01|学生時代、社会人になっても、””を目指した経験がある方
「どうせやるならになりたい」と考え、自分より成果を出している人を見て、悔しさを感じ、追い越すために行動してきたかを重視します。
・レギュラーを外された日が、悔しくて眠れなかった。
・才能で勝てないと分かったとしても、”努力”で差を埋めた。
・自分より上手い人間がいる環境を、しんどいと思いながら選び続けた。
・自分一人で勝つのではなく、仲間と切磋琢磨し、チームとして成果を出すことにも喜びを感じられること。

02|会社の名前ではなく、自分の名前で仕事をしたい方
このグループに、年功序列はありません。
「会社に与えられた仕事をする」のではなく、自分で仕事をつくり、仕組みをつくり、会社を動かす。
入社2年目、26歳でグループ会社の代表になった人間もいます。
年齢ではなく、実力で勝負したい。会社の名前ではなく、自分の名前で評価されたい。
そんな方と一緒に働きたいと思っています。

就業場所

東京都 渋谷区
・休日はシフト制となります
・転勤なし(大阪拠点への異動は本人の希望がある場合のみ)
・現地調査のため、社用車等での移動が発生します

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日120日
・シフト制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別休暇
・介護休暇
・産休・育休

賃金

・月給:300,000円(固定給)
※固定残業代45時間分を含む(超過分は別途支給)
※前職の年収および能力・経験を考慮
※成果にかかわらず、年収360万円は確定します
・インセンティブ(半期ごと支給)
└ 半期の純粗利3,000万円(税抜)以上で、純粗利の5%を支給
└ 純粗利=売買差額の粗利-当該売買にかかった諸経費(登記費用・役所調査費用等)
└ 決済完了した案件のみ計上
└ 半期の純粗利3,000万円(税抜)未満の場合は固定給のみ
・昇給:年2回、半期ごとの給与見直しを実施
・固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働分は別途支給)
・インセンティブは半期ごとに支給(半期の純粗利3,000万円(税抜)以上で純粗利の5%、決済完了案件のみ計上)
・昇給:年2回(半期ごとの給与見直し)
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・社員割引制度
・社会保険完備
・交通費支給
・健康診断
・社員割引制度
・資格取得制度
・インセンティブ制度
・インセンティブ制度(半期の純粗利3,000万円(税抜)以上で純粗利の5%を半期ごとに支給)
・固定残業代45時間分を含む(超過分は別途支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 適性検査 → 最終面接(対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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